Больничный лист по уходу за ребенком во время болезнв

Больничный лист по уходу за ребенком во время болезнв

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком


Расчет больничного листа по уходу за ребенком производится исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году заболевания ребенка (). Среднедневной заработок считается так же, как и в случае болезни самого работника.

Поэтому можно сказать, что больничный по уходу за ребенком оплачивают в целом по тем же правилам, что при болезни работника.

Главное, когда будете по уходу за ребенком, не ошибитесь с количеством дней нетрудоспособности, подлежащих оплате.

Понравился материал?

Подпишитесь на еженедельную рассылку, чтобы не пропустить интересные материалы: Отправить Нажимая кнопку «подписаться», вы даете свое согласие на обработку, хранение и распространение персональных данных Читайте также 21 Февр.01:00 5 Февр.01:00 28 Янв.01:00 6 Декабря 2019 1:00 17 Сентября 2019 1:00 12 Ноября 2019 1:00 10 Декабря 2019 1:00 5 Декабря 2019 14:20 4 Декабря 2019 15:05 18 Октября 2019 1:00 4 Декабря 2019 15:00 28 Ноября 2019 1:00

Особенности листка нетрудоспособности при болезни двух и более детей

Закон предусматривает предоставление одного больничного листа, даже при болезни двоих и более детей. Однако максимальный срок действия документа регламентируется законом.

Это значит, что при наличии затяжной болезни, скорее всего, один бюллетень будет закрыт и открыт новый. Второй будет оформлен уже на имя второго ребенка.

Несколько больничных листов можно предоставить бухгалтеру в случае болезни двоих или более детей Если сроки позволяют осуществить пролонгацию первого листка временной нетрудоспособности, то врач делает это.

Продлевать можно при выполнении определенных условий.

В частности, если требуется пролонгация на срок более 15 дней требуется обращаться к узкому специалисту или собирать консилиум врачей.

Считаем и выплачиваем пособие в связи с болезнью ребенка

Дети у сотрудников болеют едва ли не чаще, чем сами сотрудники.

А в случае ухода за больным ребенком установлены ограничения по выплате пособия по временной нетрудоспособности с учетом возраста и характера заболевания ребенка. Для удобства мы собрали эти ограничения в таблицу.

Категория детей Размер пособия (в процентах от среднего заработка) Лимит оплачиваемых дней (в календарных днях) Ребенок в возрасте до 7 лет При амбулаторном лечении (лечении на дому), (далее — Закон № 255-ФЗ):

  1. за последующие дни — 50% независимо от страхового стажа.
  2. за первые 10 календарных дней в размере: — 60% — при страховом стаже работника до 5 лет; — 80% — при страховом стаже работника от 5 до 8 лет; — 100% — при страховом стаже работника 8 и более лет;

При нахождении в больнице вместе с ребенком, :

  1. 60% — при страховом стаже работника до 5 лет;
  2. 80% — при страховом стаже работника от 5 до 8 лет;
  3. 100% — при страховом стаже работника 8 и более лет
  1. заболевание включено в Перечень заболеваний (далее — Приказ № 84н)* — 90 дней в календарном году
  2. заболевание не включено в Перечень заболеваний (далее — Приказ № 84н) — 60 дней в календарном году;

Ребенок в возрасте от 7 до 15 лет 15 дней подряд по каждому случаю заболевания, но не более чем 45 дней в календарном году по всем случаям Ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет* 120 дней в календарном году ВИЧ-инфицированный ребенок в возрасте до 18 лет* Весь период освобождения от работы, указанный в листке нетрудоспособности Ребенок в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей* Ребенок в возрасте от 15 до 18 лет При амбулаторном лечении (лечении на дому), , в размере:

  1. 80% — при страховом стаже работника от 5 до 8 лет;
  2. 60% — при страховом стаже работника до 5 лет;
  3. 100% — при страховом стаже работника 8 и более лет

7 дней по каждому случаю заболевания, но не более чем 30 дней в календарном году * В листке нетрудоспособности в первых двух клетках строки «Причина нетрудоспособности» врач указывает двухзначный код заболевания: «12» — заболевание включено в специальный Перечень; «13» — ребенок-инвалид; «14» — поствакцинальное осложнение или злокачественное новообразование у ребенка; «15» — ВИЧ-инфицированный ребенок.

Коды «14» и «15» проставляются врачом только с согласия родителя. Учет лимита оплачиваемых дней по уходу за больным ребенком в календарном году обязан вести работодатель. В функции врачей эта обязанность не входит. То есть врач обязан выдать работнику больничный, даже если суммарная продолжительность периода болезни ребенка за календарный год превысит лимит оплачиваемых календарных дней.

То есть врач обязан выдать работнику больничный, даже если суммарная продолжительность периода болезни ребенка за календарный год превысит лимит оплачиваемых календарных дней. Теперь рассмотрим правила оплаты больничных по уходу за больным ребенком в нестандартных ситуациях.

Основания для отказа выдачи

Существуют некоторые основания для отказа выдачи больничного в связи с болезнью малолетнего члена семьи. Отказ предусмотрен в следующих случаях:

  1. при пребывании подростка старше 15 лет на стационарном лечении;
  2. если период болезни детей совпал со временем нахождения в оплачиваемом отпуске;
  3. если превышен лимит больничного по уходу за ребенком;
  4. когда болезнь ребенка выпадает на период нахождения в отпуске по беременности и родам;
  5. на момент пребывания матери в отпуске по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста, за исключением ситуации, когда мать осуществляет рабочую деятельность в режиме неполной занятости.
  6. если ребенок заболел в период пребывания в неоплачиваемом отпуске;

Необходимо обратить внимание, что лицо, находящееся на больничном по уходу за ребенком, не может выполнять свои трудовые обязанности, так как начисление пособия по временной нетрудоспособности и одновременно заработной платы невозможно. А как получить пособие родителю, который совмещает две должности в разных организациях?

может производиться на каждом из рабочих мест. Для этого только необходимо оформить у врача больничный лист в двух экземплярах.

Как рассчитывают больничный по уходу за ребенком

рассчитывается на основе среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком в период его болезни.

Важны два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.ПримерЕсли ребенок заболел в мае 2019 года, то для бухгалтерия будет использовать информацию о заработной плате сотрудника в 2017 и 2020 годах.Величина выплачиваемого пособия зависит от страхового стажа лица, ухаживающего за ребенком, и составляет от 60% до 100% среднего заработка. Однако дополнительно учитывается продолжительность больничного и место оказания медицинской помощи.При лечении в амбулаторных условиях первые 10 дней больничного оплачиваются согласно страховому стажу, а последующие — в размере 50% от среднего дохода.

Если ребенок получает медицинскую помощь в стационаре, то весь период нахождения в медицинском учреждении оплачивается его родственнику в зависимости от продолжительности стажа.Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 календарных дней после передачи документов работодателю. Выплата должна поступить в ближайший день начисления зарплаты.

Ответ:

За один и тот же период пособие по временной нетрудоспособности не может выплачиваться дважды. В ситуации, когда период болезни работника пересекается с периодом болезни ребенка, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком оплачивается до дня (после дней) освобождения от работы по листку нетрудоспособности, выданному в связи с болезнью самого работника, поскольку работник заболел (болел) сам и не может (не мог) осуществлять уход за больным ребенком.

Пособие выплачивается за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период. За один и тот же период пособие не может выплачиваться дважды (пп. 2 п. 1, п. 1.1 ст. 7, пп. 5 п.

2 ст. 8 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ, п. 8 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Если первый больничный лист выдан работнику в связи с его болезнью, а второй – по уходу за заболевшим ребенком, и имеет место частичное пересечение периода болезни работника с периодом больничного листа по уходу за ребенком, то в данном случае работник может выбрать, какой из двух больничных для него предпочтительнее.

Пособие по уходу за больным ребенком с 11-го дня оплачивается в размере 50 процентов среднего заработка независимо от стажа работника. Следовательно, выгоднее будет полная оплата листка нетрудоспособности по болезни самого работника. Тем более для оплаты больничного по уходу за ребенком установлен лимит оплачиваемых дней.

Совсем иначе обстоит дело в ситуации, когда первый больничный лист выдан по уходу за заболевшим ребенком, а второй – по болезни самого работника.

В указанном случае листок нетрудоспособности по уходу за ребенком оплачивается до дня освобождения от работы по листку нетрудоспособности, выданному в связи с болезнью самого работника, поскольку работник заболел и не может осуществлять уход за больным ребенком.

Если одновременно болеют два ребенка, выписывается один больничный на двоих. Это обусловлено тем, что в строке листка нетрудоспособности «Ф.И.О. члена семьи, за которым осуществляется уход» можно вписать двух членов семьи (пп.

38, 39 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н). По словам сотрудников ФСС РФ, лимит оплачиваемых календарных дней по уходу за больным ребенком, если болеют несколько детей, действует по каждому ребенку отдельно.

Например, если болеют два ребенка в возрасте до 7 лет, то в совокупности за календарный год лимит составляет 120 календарных дней — по 60 календарных дней на каждого ребенка.

При заболевании второго ребенка в период болезни первого листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком.

При этом бланк листка нетрудоспособности не предусматривает строк для указания врачом дат (с какого числа и по какое число), когда болеет каждый ребенок в отдельности. Поэтому работодатель не имеет возможности определять даты начала болезни каждого из детей в отдельности. Требовать от работника иные документы, кроме больничного листка, подтверждающие время болезни детей, нельзя, поскольку законодательством это не предусмотрено.

Рассмотрим на примере. Допустим, работник принес больничный по уходу за двумя больными детьми в возрасте до 7 лет на 24 календарных дня. По уходу за первым ребенком 10 календарных дней нужно оплатить в размере 100 процентов среднего заработка с учетом стажа работника, по уходу за вторым ребенком 10 календарных дней также оплачиваются в размере 100 процентов среднего заработка с учетом стажа работника и 4 дня — в размере 50 процентов заработка.
По уходу за первым ребенком 10 календарных дней нужно оплатить в размере 100 процентов среднего заработка с учетом стажа работника, по уходу за вторым ребенком 10 календарных дней также оплачиваются в размере 100 процентов среднего заработка с учетом стажа работника и 4 дня — в размере 50 процентов заработка.

Если дни болезни двух детей полностью совпадают, то рекомендуем не указывать в листке нетрудоспособности второго ребенка.

Во-первых, оплате все равно подлежит только количество дней больничного листа, а не общее количество «больных» дней по обоим детям.

Во-вторых, сотрудники ФСС РФ придерживаются мнения, что лимит оплачиваемых дней в данном случае необходимо распределять по каждому ребенку.

То есть если оба ребенка заболели в одно и то же время и проболели 15 дней, то надо на одного ребенка отнести 15 дней и на второго ребенка также отнести 15 дней болезни. Таким образом, уменьшать лимит оплачиваемых дней придется и на второго ребенка.

Подлежит ли оплате больничный по уходу за ребенком во время отпуска в 2019 — 2020 гг?

Начисление выплат по больничному с ребенком во время отпуска (не имеет значения, какой он — ежегодный, декретный или без сохранения зарплаты) не производится (п. 1 ч. 1 ст. 9 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Единственным исключением в этой ситуации является оформление больничного в период ежегодного отпуска непосредственно из-за болезни самого сотрудника.Как предусмотрено абз.

3,4,5 п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв.

приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н, больничный в случае заболевания ребенка во время ежегодного, декретного или иного вида отпуска родителя не может быть выдан.Тем не менее если болезнь ребенка продолжилась и после окончания отпуска родителя, листок нетрудоспособности все же оформляется с того дня, как у работника возникла обязанность выйти на работу (п.

приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н, больничный в случае заболевания ребенка во время ежегодного, декретного или иного вида отпуска родителя не может быть выдан.Тем не менее если болезнь ребенка продолжилась и после окончания отпуска родителя, листок нетрудоспособности все же оформляется с того дня, как у работника возникла обязанность выйти на работу (п.

41 Порядка). Оплата пособия по больничному производится за то количество дней, которое прошло со дня, следующего за завершением отпуска, до момента закрытия больничного (выздоровления ребенка). Рассмотрим на примере.Отпуск Артеменко А.Ю. с 16.09.2019 по 30.09.2019. На работу она вышла 03 октября и представила больничный по уходу за ребенком с периодом освобождения от работы с 25.09.2019 по 02.10.2019.

Средний дневной заработок сотрудницы — 650 руб., страховой стаж — 10 лет. В 2019 г. на больничном по уходу за ребенком она не была.Пособие по уходу за ребенком положено Артеменко за 2 дня — 01 и 02 октября — в сумме 1 300 руб.

(650 руб. x 100% x 2 дн.). 6 дней больничного, совпавшие с отпуском (с 25.09.2019 по 30.09.2019), оплачивать не надо.Однако если родитель, пребывающий в , выполняет надомную работу либо трудится по графику неполного рабочего дня, тогда он сможет оформить больничный листок в связи с уходом за заболевшим ребенком (абз. 6 п. 40 Порядка).

Определяем количество дней больничного по уходу за ребенком, подлежащих оплате

Покажем на примерах, как рассчитать больничный в случае достижения ребенком определенного возраста и при различных заболеваниях. Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком, которые подлежат оплате в течение года, в данном случае составляет (ч.

5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ):

  1. код «12» — не более 90 календарных дней.
  2. код «09» — не более 60 календарных дней;

При этом количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни в пределах этих лимитов не ограничено. Пример 1. Ребенку работницы 5 лет. Средний дневной заработок работницы составляет 1485,13 руб., страховой стаж — 6 лет.

Она была на больничном по уходу за этим ребенком с 4 по 19 апреля (15 дней).

Ребенок лечился в амбулаторных условиях, так как получил травму. В больничном проставлен код «09».

До этого в течение 2020 г. работница уже была на больничном по уходу за этим же ребенком с 9 по 24 января (16 дней); К 5 апреля (дню начала последнего больничного) общее количество дней выплаты пособия с начала года составило 16 дней. Поэтому работнице нужно оплатить все дни последнего больничного.

Поэтому работнице нужно оплатить все дни последнего больничного.

При этом до окончания года ей можно будет оплатить еще 29 дн. (60 дн. — 16 дн. — 15 дн.). За первые 10 дней болезни ребенка сумма пособия составит 11 881,04 руб.

(1485,13 x 80% x 10), за последующие — 3 712,83 руб.

(1485,13 x 50% x 5). Общая сумма пособия — 15 593,87 руб.

(11 881,04 руб. + 3 712,83 руб.). Пример 2. Ребенку работницы 5 лет. В связи с болезнью ребенка, страдающего тяжелым заболеванием из Перечня (приведен в Приложении к Приказу Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н), ей выдан больничный с 5 по 19 мая 2020 г.

(15 дней) – код «12». По состоянию на 5 мая 2020 г. ей уже был оплачен 31 календарный день по уходу за больным ребенком по обычным заболеваниям и по заболеванию, указанному в Перечне — 55 дней.

Оплате подлежат все 15 дней больничного, так как по заболеванию из Перечня было оплачено только 55 дней из 90 возможных. Больничный по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком, которые подлежат оплате в течение года, в данном случае составляет 45 календарных дней (ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).

При этом количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни ограничено 15 календарными днями. Выплатить пособие работнику нужно в том же размере, что и при уходе за ребенком в возрасте до 7 лет (п. п. 1, 2 ч. 3 ст. 7 Федеральногозакона № 255-ФЗ): Пример 3.

Ребенку работницы 10 лет. Она была на больничном по уходу за этим ребенком с 5 по 20 апреля (16 дней). Ребенок находился в стационаре. До этого в течение 2020 г. работница не была на больничном по уходу за ребенком.

Средний дневной заработок работницы составляет 1485,13 руб., страховой стаж — 9 лет. Ко дню начала больничного (5 апреля) общее количество дней выплаты пособия с начала года составляет максимальную сумму — 45 дней.

Оплате подлежат только 15 дн. больничного. Сумма пособия составит 22 276,95 руб.

(1485,13 x 100% x 15). Пример 4.

Ребенку работницы 10 лет. Ей был выдан больничный по уходу за этим ребенком с 5 по 20 апреля (16 дней):

  1. на 10 календарных дней с 10 по 20 апреля — на лечение в стационаре;
  2. на 6 календарных дней с 5 по 9 апреля — на амбулаторное лечение;

Страховой стаж матери — 9 лет. Лимит оплачиваемых дней за год не превышен.

Все дни больничного подлежат оплате в размере 100% среднего заработка работницы, так как 10-дневный лимит дней, оплачиваемых с учетом стажа при амбулаторном лечении, не превышен. Больничный по уходу за ребенком в возрасте от 15 до 18 лет Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком, которые подлежат оплате в течение года, в данном случае составляет 30 календарных дней (ч.

5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ). При этом количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни ограничено 7 календарными днями. Пример 5. Ребенку работницы 16 лет.

Ей был выдан больничный по уходу за этим ребенком со 2 по 10 апреля (9 дней). Средний дневной заработок работницы составляет 1485,13 руб., страховой стаж — 5 лет. Пособие за 7 дней больничного составит 8 316,73 руб.

(1485,13 руб. x 80% x 7 дн.).

2 дня — не оплачиваются. По таким же правилам оплачивается больничный по уходу за любым взрослым членом семьи. Больничный лист по уходу за больным ребенком с кодами 13, 14 и 15 Если ребенок — инвалид (код 13), то количество оплачиваемых дней по каждому случаю его болезни также не ограничено, но в течение календарного года оплате подлежит не более 120 календарных дней. Данный порядок действует до достижения ребенком возраста 18 лет (п.

3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ). Больничный лист по уходу за ребенком независимо от его возраста, выданный с кодами причины нетрудоспособности «14» (в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, или при злокачественном новообразовании у ребенка) или «15» (ВИЧ-инфицированный ребенок), оплачивается без каких-либо ограничений в отношении каждого случая и по году в целом.

В каждом случае выплатить пособие работнику нужно в том же размере, что и при уходе за ребенком до 7 или 15 лет (п.

п. 1, 2 ч. 3 ст. 7 Федеральногозакона № 255-ФЗ). Как правильно рассчитать больничный самого сотрудника, читайте в статье

Среднедневной заработок

При определении среднего заработка за день определяющими являются несколько факторов.

  • Сумма среднего дохода за год. Средний оклад за год не может превышать предельную величину базы для взносов в ФСС. Если в выборе периода, за который начисляется выплата, была замена годов, то и суммы используются за соответствующий год.
  • Все страховые выплаты, на которые в ФСС начислялись взносы. При подсчете учитываются оклад, премии, надбавки, отпускные, командировочные. Не принимаются во внимание оплата больничных, декретные или оплата по нетрудовому договору.
  • Предыдущие годы работы. Учитываются только последние 2 года перед датой, когда был оформлен лист нетрудоспособности. Например, при вычислении пособия в 2019 году за основу будут взяты средние заработки за 2017 и 2020 годы. Если в это время работник не имел оклада (например, женщина в 2017 и 2020 годах находилась в ), то сумма берется за предыдущие годы, в нашем случае за 2015 и 2016 годы. Если заработная плата за эти годы меньше размера МРОТ или отсутствовала (человек не работал ранее), то за основу при расчете берется МРОТ.

Сумма среднего дневного заработка высчитывается сложением среднегодовых сумм и делением их на 730 дней. Число дней всегда остается прежним.

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком

В отличие от случаев заболевания самого работника, когда первые три дня болезни оплачивает работодатель, оплата больничного листа в 2020 году по уходу за больным ребенком с первого дня болезни производится за счет средств ФСС.

Однако если болезнь затянулась, время присмотра за заболевшим может быть оплачено не полностью, поскольку существует лимит дней на год, в течение которых оплачивается уход за больным. Время свыше установленного лимита не оплачивается, но это не значит, что родитель обязан работать, просто он будет сидеть с чадом «бесплатно». Количество календарных дней, за которые начисляется оплата в период такой нетрудоспособности, зависит от нескольких критериев: возраста больного, способа лечения, тяжести заболевания.

Рассмотрим подробнее, как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году. Представим информацию в виде таблицы. Возраст ребенка Способ лечения Количество дней в году, подлежащих оплате по листу нетрудоспособности Код заболевания, указанный в листе Количество дней, подлежащих оплате по одному случаю нетрудоспособности До 7 лет Амбулаторно или стационарно 60 (в общем случае) 90 (если заболевание включено в перечень, утвержденный ) 09 12 Не ограничено От 7 до 15 лет Амбулаторно или стационарно 45 09 15 Инвалид до 18 лет Амбулаторно или стационарно 120 13 Не ограничено С ВИЧ до 18 лет Стационарно Не ограничено 15 Не ограничено Больной раком до 18 лет Амбулаторно или стационарно Не ограничено 14 Не ограничено Уточним, что пособие выплачивается за календарные дни ухода за больным ребенком.

То, каким способом была оказана медицинская помощь (амбулаторно или в стационаре), влияет на расчет больничного листа по уходу за ребенком в 2020 году следующим образом (ст. 7 закона № 255-ФЗ):

  1. если он находился дома, то первые 10 дней выплаты пособия определяются по общим правилам — с учетом страхового стажа, а начиная с 11 дня пособие составит 50 % среднего дневного заработка вне зависимости от стажа;
  2. если больного лечили в стационаре, все дни будут оплачены исходя из страхового стажа.

Дают ли больничный без температуры: когда можно получить листок нетрудоспособности на взрослого, ребенка, выписывают ли при орви, кашле, насморке, боли в горле?

Хитрый врач всегда рядом! Но и его можно убедить в нужном исходе!

Врачи не советуют переносить простуду на ногах и говорят, что лучше всего при любых инфекционных заболеваниях «отлежаться». Но так ли просто уйти на больничный? Легко ли дают больничный лист при ОРВИ без температуры?

— Да, дают. Легко и просто. Все, что нужно, — сказать доктору о недомогании и о том, что вы приняли любое жаропонижающее средство перед визитом. Например, Колдрекс. «Прокатывает» без проблем.

Да и вообще поймите, что визит к доктору — колокольчик, что здоровье не в порядке. Больничный доктор ОБЯЗАН давать при любых жалобах, если у вас ДЕЙСТВИТЕЛЬНО есть признаки простуды или ОРВИ (горло красноватое, сопли, кашель и т.п.).

Если вы решили «нахаляву» получить документ — тут зависит от врача, но предполагается, что вы — здравомыслящий человек и не будете играться в такие «игры» в адекватном состоянии.

p.s. Всех школьников гоните ремнем в школу!:) Повышенная температура, сильный насморк, слезотечение из глаз и кашель не просто выбивают из колеи. Если их своевременно не долечить, пустить ситуацию на самотек и спасаться таблетками, они рискуют перерасти другие заболевания, куда более опасные. Насморк может дать осложнение в виде синусита или гайморита, кашель перейти в бронхит, а конъюнктивит затронуть тончайшие структуры глаз и вызывать их сильное воспаление.

Единственный метод избежать осложнений – оформить больничный лист и посвятить время здоровью.

Легко ли получить больничный лист при ОРВИ без температуры?

Получить «официальный шанс» проходить курс лечения дома, чтобы соблюдать постельный режим всегда реально, если у вас повысилась температура.

Подтвердить состояние легко, если обратиться к врачу на прием в поликлинику по месту жительства или вызывать врача до дом. Но бывает, что температуры нет, хотя человек испытывает сильное недомогание. Какие симптомы дают шанс получить больничный лист без температуры при орви?

Врач принимает во внимание следующие симптомы:

  1. Сильный насморк.
  2. Конъюнктивит.
  3. Ломоту в теле.
  4. «Лающий» или приступообразный кашель.
  5. Общую слабость.
  6. Боли в горле, красноту.

Советуем также: Первые признаки ОРВИ Решение о выдаче листа принимает только участковый врач, если же вы предпочитаете проходить обследование в частных клиниках, убедитесь, что у него есть необходимая лицензия на оформление документов.

Врач принимает во внимание дополнительные симптомы ОРВИ: кашель, боли в горле и т.д.

Сколько длится вынужденный «отпуск»?

Обычно ситуация развивается по следующим сценариям.

Первый вариант: лист открывается всего на три дня. Считается, что такого срока достаточно, чтобы больной прошел обследование и сдал все анализы. Но чаще его длительность составляет пять дней: такова средняя продолжительность больничного даже при простуде без температуры.

Если лист оформляется матерям для ухода за ребенком, то продолжительность лечения ОРВИ достигает двух недель.

О продлении (в случае, если терапия не принесла желаемых результатов) врачи могут собрать целую комиссию, чтобы вместе решить: как поступать в дальнейшем.

Иногда больничный дают при простуде без температуры и прочих признаков и такая возможность Законодательством предусмотрена. Правда, дается «отпуск» для того, чтобы уточнить диагноз, узнать состояние, а также для профилактического осмотра.

Например, если человек работает в детских учреждения или предприятиях общепита.

Важно знать! Первые два дня даются для максимально полного обследования, и, как правило, доктор осматривает пациента на третий день.

Самочувствие улучшилось? Значит ваша терапия продлится еще три дня, но в случае более серьезных диагнозов, например, бронхите, человек лечится на неделю или две дольше.

Максимальная продолжительность при лечении осложнения – один месяц.

Зачастую больничный открывается на 3-5 дней в зависимости от симптомов болезни Для того, чтобы документ официально принимался в Фонде социального страхования, очень важно оформить его правильно. Для этого всегда нужны:

  • Дни болезни.
  • Специальный код (обычно по нему распознается диагноз).
  • Подписи всех лечащих врачей.
  • Печать лечебного учреждения.

Если симптомы ОРВИ больше не присутствуют, лист закрывает терапевт, заполняя в документе поля.

Любопытно, но под кодом 1 всегда «скрывается» грипп, ОРВИ или рядовая простуда. Последний этап – занесение листа в специальную базу данных и «штамп» — печать больницы.

Как только эти действия выполнены, человек считается здоровым и трудоспособным.

Детям даже без гипертермии доктора настоятельно рекомендуют лечиться только дома и не посещать сады, школы и любые общественные учреждения. Почему это так важно? Дело в том, что в периоды накаленной эпидемиологической обстановки, инфекция распространяется очень быстро прежде всего среди детей детсадовского возраста и школьников.

Детский организм часто имеет слаборазвитый аппарат терморегуляции, и гипертермия становится одним из поздних признаков ОРВИ. Особенно склонны к таким проявлением дети до 3 лет. Так что матерям всегда дают мини-отпуск по уходу за дитем.

К особой группе относятся дети, заболевшие ОРВИ, в таком случае мамам дают мини-отпуск по уходу за ребенком Как оплачивается отпуск по болезни и когда начинается отсчет? Датой назначается число, когда пациент впервые обратился к доктору и прошел осмотр. Если вы начинаете работать с утра, но обратились к доктору только вечером, день может быть не засчитан, а работодатель может записать его как прогул.

Советуем также: На сколько дней дают больничный при ОРВИ Расчет обычно происходит по следующим правилам:

  1. Полную зарплату получит сотрудник, проработавший в организации (на предприятии) 8 лет и выше.
  2. Всего 60% достается больному, чей трудовой стаж не превышает 5 лет.

Как бы то ни было, в данном случае экономить не уместно: куда важнее дать организму полностью восстановиться.

И напоследок запомните: как важно вести себя, если вы почувствовали, что вас поражает простуда, грипп или ОРВИ.

  • Пейте больше воды, теплого чая с лимоном и медом.
  • При болях в горле начинайте его полоскать отварами трав, морской соли и йода.
  • Не смотрите телевизор: куда полезнее слушать радиопередачи или читать.
  • Чаще проветривайте помещение.
  • Побольше лежите.

Для профилактики ОРВИ следует пить больше жидкости, желательно чай с лимоном и медом Почувствовали себя «разбитыми»? Вызывайте врача или идите на прием самостоятельно.

ОРВИ вылечить несложно, но запускать болезнь крайне опасно.

Цените себя и берегите здоровье.