Договор о материальной ответственности кладовщика сроки подписания

Выводы


Кладовщик – это материально ответственное лицо. За каждую проводку ТМЦ отвечает кошельком. Логично требовать от работодателя на этапе оформления трудового договора заключения дополнительно соглашения, где чётко будет обозначена ответственность и за какие деяния.

В процессе осуществления непосредственно профессиональных обязанностей исполнять поручения только по письменному указанию. Что станет некой подушкой безопасности при инвентаризации.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас: 7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ 7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Посмотреть типовую форму и образец договора о полной материальной ответственности между работником и работодателем можно , а из этой статьи вы узнаете, каковы условия заключения соглашения об индивидуальной имущественной ответственности.

Особенности договора о материальной ответственности кладовщика

Образец договора о материальной ответственности, заключаемого с кладовщиком, с примером его заполнения можно скачать выше. Это соглашение подписывается сторонами в процессе заключения контракта, регламентирующего трудовые взаимоотношения наемного работника с работодателем, либо непосредственно после процедуры трудоустройства сотрудника. Документ регулирует вопросы материальной ответственности и заключается администрацией не с коллективом из числа персонала, а с отдельным человеком.

Его оформление возможно только на добровольной основе. При выявлении фактов, свидетельствующих о принуждении сотрудника к подписанию соглашения, при рассмотрении дела в суде документ будет признан незаконным.

Внимание! Составляется два идентичных экземпляра договора, один из которых остается у администрации предприятия, второй – у работника. Соглашение заверяется:

  1. со стороны работодателя – подписью руководителя или лица из числа высшего руководства предприятия, уполномоченного на данное действие соответствующей доверенностью; на подпись в обязательном порядке ставится официальная мокрая печать компании;
  2. со стороны работника – его личной росписью.

При отсутствии какого-либо из вышеуказанных признаков подтверждения договора, он признается недействительным. Договор в обязательном порядке вступает в силу после выхода соответствующего распорядительного документа по предприятию.

Что включает и где можно скачать бесплатно договор о материальной ответственности кладовщика 2020 года (образец)?

Законодатель утверждает типовую форму договора о полной материальной ответственности в приложении № 2 к вышеуказанному постановлению Минтруда РФ № 85. В общем случае договор о материальной ответственности кладовщика включает несколько разделов, идущих в таком порядке:

  • Реквизиты и подписи сторон.
  • Преамбула, в которой уточняются стороны соглашения.
  • Заключительные положения (срок действия договора, количество подписываемых экземпляров и т. д.).
  • Обстоятельства, исключающие вину кладовщика.
  • Обязанности работодателя.
  • Обязанности кладовщика.

Образец договора материальной ответственности кладовщика можно скачать по ссылке: Не знаете свои права?

Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. Подписаться Обязанности работника и работодателя корреспондируют друг другу.

При этом на работодателя возложена организация процесса проведения ревизии по выявлению сохранности имущества и т. п. мероприятий. В случае необходимости внесения изменений в текст договора о полной материальной ответственности кладовщика стороны должны составить дополнительное соглашение, которое является его неотъемлемой частью.

Для справки: законодатель не запрещает работодателю вносить изменения в текст типовой формы договора о полной материальной ответственности. Главное, чтобы из текста не исключались основные положения, предусмотренные в типовой редакции.

Кратко об основных обязанностях

Материально ответственное лицо склада — это кто?

Кладовщик:

  1. Обеспечивает безопасные условия хранения, сохранности материальных ценностей.
  2. Принимает на хранение материальные ценности от физических и юрлиц, работников организации, населения.
  3. Выдает материальные ценности для их обработки, пользования в соответствии с предъявленными документами физическим и юрлицам, работникам организации, населению.
  4. Перемещает мат ценности для размещения на складе, перемещения внутри склада, выдачи.

Эта должность является мат. ответственной. Должность кладовщика, зав. складом включена в список должностей, с которыми заключаются договоры по ст.

244 ТК (Пост. Министерства труда России N 85, действует с 31.12.2002). Образец договора о материальной ответственности с кладовщиком представлен чуть ниже.

Должен ли работник подписываться?

Сотрудники, работа которых непосредственно связана с приемом, хранением и передачей материальных ценностей, должны брать на себя материальную ответственность за имущество предприятия, на котором выполняются работы.

Функциональные обязанности кладовщика (заведующего складом) предполагают заключение подобного договора. В силу он вступает с момента подписания обоими сторонами и скрепления печатью предприятия. Не подписать его сотрудник склада может в таких случаях:

  • Работодатель не гарантирует создание и обеспечение надлежащих условий для возможности выполнения сотрудником склада своих профессиональных обязанностей.
  • Перед заключением договора не была проведена инвентаризация и опись вверяемого имущества.

О понятии материальной ответственности наемного складского работника

Применительно к профессии кладовщика, материальной ответственностью называют необходимость возмещения убытков для предприятия, наступивших в результате недостачи или порчи имущества по причине недобросовестного исполнения работником своих должностных функций.

Выделяют определенные виды материальной ответственности:

  1. полную – в этом случае ущерб компенсируется в полном объеме, вне зависимости от финансовых условий трудового контакта, заключенного с работником. Условия указанного вида материальной ответственности закрепляются индивидуальным договором, подписанным с сотрудником.
  2. ограниченную – распространяется на всех работников, связанных с использованием материальных ценностей. Не предполагает необходимости заключения договора. Размер средств, взыскиваемых с сотрудника, ограничивается пределами среднемесячного заработка;

Указанные виды ответственности могут быть:

  1. индивидуальными – когда сотрудник персонально отвечает за порученное ему имущество;
  2. коллективными – если собственность находится в ведении группы сотрудников (бригады или подразделения).

Полная материальная ответственность допускается только в отношении работников определенной профессиональной принадлежности, указанной в списке, утвержденном в декабре 2002 года постановлением Минтруда № 85. Перечень, наряду с другими должностями, включает заведующих складами и рядовых работников складского хозяйства.

Советы юристов:

1.

Какое нужно подтверждение о снятии материальной ответственности с кладовщика? 1.1. может быть любое, например расписка что нет претензий Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу 2.

Пределы материальной ответственности кладовщика.

2.1. В соответствии с пп3 ст.121, ст.121-1 КЗоТ РФ с работником,выполняющим работу,связанную с хранением и отпуском материальных ценностей должен быть заключён договор о полной материальной ответственности за ущерб.Для этого необходимо,чтобы работник достиг 18- летнего возраста.Если договор не заключался(вопреки закону),то ответственность ограничена средним заработком,если только в действиях работника нет состава уголовного преступления,либо если ущерб причинён не при исполнении трудовых обязанностей или в нетрезвом состоянии,либо пропали предметы,выданные этому работнику в подотчёт(за выдачу работник расписывается).Таким образом,если администрация выполнила требования закона,то ответственность у кладовщика полная. 3. Работаю кладовщиком подписывал договор материальной ответственности и инвентаризационую опись сейчас очень большая не достача пол миллиона могут ли меня заставить платить всю сумму? 3.1. Добрый вечер! Изучайте условия договора.

3.2. Здравствуйте, берите документы и приходите на консультацию, рассмотрим вашу ситуацию и найдем варианты решения. 3.3. Договор у Вас о коллективной или индивидуальной мат ответственности? Каким образом принимали ТМЦ? Какие именно ТМЦ, применены ли нормы усушки, естественной убыли?

4. Работаю водителем погрузчика, у нас собираются убирать кладовщик и перекинуть их материальную ответственность и право подписи на нас. Сказали что перепишут должностную инструкцию и мы будем обязаны это делать.

Доплачивать они за это не хотят.

4.1. Изменения существенных условий труда предусмотрено . 5. Работаю кладовщиком полгода. Предложили место администратора. Там материальная ответственность. Предложили уволиться и сразу примут администратором на испытательный срок. Как поступить в этой ситуации? 5.1. Чтобы обезопасить себя перед увольнением предложите составить предварительный трудовой договор о принятии на новую должность.
5.1. Чтобы обезопасить себя перед увольнением предложите составить предварительный трудовой договор о принятии на новую должность. 6. Является ли кладовщик материально ответственным лицом, если трудовой договор не заключался и договор о материальной ответственности тоже нет.

6.1. При отсутствии договора о материальной ответственности кладовщик не является материально ответственным лицом и взыскать с него недостачу тмц невозможно, если только в установленном законом порядке не будет установлена его вина в хищении тмц. 7. Здраствуйте подскажите пожалуйста имею ли я право неподписывали договор о материальной ответственности.

Если четыре года я работаю младшим кладовщиком а материально ответственная старшая кладовщийа. 7.1. Любой договор это согласованная воля сторон.

Никто не может вам навязать насильно что либо подписать, тем более о мтериальных ценностях. 8. Руководство хочет без моего согласия принудить меня выполнять обязанности кладовщика с подписанием договора о полной материальной ответственностью. Мои нынешние обязанности не пересекаются с работой на складе.

Какие доводы возможно привести, чтобы отказаться?

8.1. Иван, добрый вечер! Если в вашем трудовом договоре или должностной инструкции нет обязательств на которых настаивает работодатель, то вам и доводы приводить нет необходимости. Это другая работа по другой профессии. Совмещать-это ваше право, а не обязанность 9. Здравствуйте! Ситуация такая — в штате имеется 2 должности: заведующий складом и кладовщик, на ком должна быть материальная ответственность за имущество, хранящееся на складе, если у заведующего складом зарплата 36 тысяч рублей, а у кладовщика 10 тысяч рублей, когда подотчет имущества на 2 миллиона рублей?
Здравствуйте! Ситуация такая — в штате имеется 2 должности: заведующий складом и кладовщик, на ком должна быть материальная ответственность за имущество, хранящееся на складе, если у заведующего складом зарплата 36 тысяч рублей, а у кладовщика 10 тысяч рублей, когда подотчет имущества на 2 миллиона рублей?

9.1. Оксана, здравствуйте! Такой договор заключается с обеими. От зарплаты это не завист, а от занимаемой должности. Утвержден ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА (там есть и должность заведующего и кладовщика).

Удачи ВАМ! 10. Мне предложили работу кладовщиком.

Я написала заявление на перевод, подписала договор о материальной ответственности. Но, когда началась инвентаризация, оказалось там столько много тмц. Могу ли я отказаться и как это сделать?

10.1. Доброго времени суток! Если все документы по переводу уже оформлены, то отказаться от нег в одностороннем порядке Вы уже не можете — это будет нарушением трудовой дисциплины со всеми вытекающими последствиями. По соглашению с работодателем Вам может быть оформлен перевод на другую должность. Удачи! 11. Как взыскать с кладовщика-эспедитора деньги.

Если он официально не был трудоустроен, заключен договор о материальной ответственности и есть расписка, в которой указано ФИО. дата рождения и адрес кладовщика-экспедитора, и что он потерял деньги с доставки товара, которые обязуется вносить из заработной платы. дата и подпись. На работу он перестал ходить.

11.1. Здравствуйте этот договор материальной ответственности не действителен без трудового договора вам нужно работника было оформить Если вы сейчас это будете делать вы Заплатите большие штрафы Попробуйте взыскать в судебном порядке с него но этот факт Не трудоустройство официально тоже выявится в судебном порядке и судья выделит материал в инспекцию по труду и в прокуратуру района по вам. 11.2. Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения ответственность за вред несет причинитель вреда, если не докажет что не по его вине, подайте на него в суд.

Рекомендуем прочесть:  Какие виды улик вы знаете

12. Как взыскать с кладовщика-эспедитора деньги. Если он официально не был трудоустроен, заключен договор о материальной ответственности и есть расписка, что он должен около 70 тыс рублей.

(Развозил товар и собирал у клиентов деньги.

в кассу не возвращал. сказал что потерял. о чем и написал расписку) На работу он не выходит. 12.1. Можете в судебном порядке, обращйтесь с иском в суд о взыскании ущерба, причиненного предприятию.

Удачи Вам и всего хорошего. 12.2. Юлия Станиславовна, Добрый день! Вам нужно обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании задолженности по простому договору займа.

Всего вам наилучшего. 13. Меня зовут Владимир я работал в магазине в должности кладовщик с 11.02.17 по 31.05.17 года, официально оформлен не был, должен был я подписывать накладные документы и несу ли я материальную ответственность. Спасибо. 13.1. Если Вы официально не оформлены, то Ваш работодатель несет за это административную ответственность. Соответственно Вы не уполномочены подписывать какие-либо документы, по приходу-расходу материальных средств.

14. Выявлена большая недостача на складе.

Я лицо полностью материально ответственное.

Отгрузки выписываю тоже я. Кладовщик снимает с себя ответственность, говорит что подделала отгрузочные документы. А товар числится на складе и отгрузок по нему не было.

Бумаг на отгрузку у кладовщика тоже нет. Что делать в такой ситуации? Могу я подать жалобу за клевету.

Либо пусть доказывают при привлечении правоохранительных органов?

14.1. Если Вас обвиняют в совершении преступления (хищение, подделка документов) то у Вас, конечно есть право обращения в правоохранительные органы с заявлением о привлечении этого лица к уголовной ответственности. Тем более это нужно сделать, если Вы полагаете, что были хищения. Иначе крайней сделают Вас. 14.2.

Пусть проводят инвентаризацию и выясняют время образования недостачи, кто и по каким документам отгружал товар. Не признавайте свою вину, пусть подают заявление в следственные органы и проводят проверку. 14.3. Я бы вам посоветовал писать заявление в правоохранительные органы с целью проведения проверки и пусть занимаются этим вопросом.

15. Пожалуйста — я подала заявление на увольнение, работаю на складе кладовщиком,. Обязана ли я провести ревизию, если узнала, что налог с меня удерживали, а отчислений в пенсионный фонд не было? При первичной ревизии подписывала документы по ревизии и ещё какой то документ — скорее всего договор о материальной ответственности.

15.1. Обязана ли я провести ревизию, если узнала, что налог с меня удерживали, а отчислений в пенсионный фонд не было?

Так ка вы увольняетесь, работодатель должен вынести приказ о проведении ревизии, а не вы это делать. Пенсионные отчисления никак не связаны с ревизией. 15.2. Проведение инвентаризации остатков товарно-материальных ценностей не имеет никакого отношения к обязанности работодателя по отчислению обязательных платежей.

15.2. Проведение инвентаризации остатков товарно-материальных ценностей не имеет никакого отношения к обязанности работодателя по отчислению обязательных платежей.

16. Кладовщик, работающий по договору оказания услуг, несёт ли материальную ответственность? 16.1. Кладовщик, работающий по договору оказания услуг, несёт ли материальную ответственность? Здравствуйте, вы же подписывали договор, вот и смотрите там, что сказано по данному поводу.

16.2. Кладовщик, работающий по договору оказания услуг, несёт ли материальную ответственность Если с вами не заключен трудовой договор, то не несет. 16.3. Материальная ответственность несет работник, работающий по трудовому договору с работодателем и с которым заключен договор о полной материальной ответственности. 17. Работаю кладовщиком на стройке, я подписываю накладные на приходящий бетон, потом отписываю этот бетон прорабам.

За полтора года работы у меня зависло 50 кубов бетона на отчете, не могу найти концы, кому их отписать. Вопрос: их могут повесить на меня?

Заставят ли меня за этот бетон платить? По факту я же не воровала его, разгружали его не на складах, а сразу в полы заливали/в стены/отмостки и тд. Договор о материальной ответственности подписан.

17.1. Здравствуйте. Естественно, на Вас смогут повесить недостачу и взыскать ее. Надо было внимательнее быть при приемке бетона.

18. Я работал в и.п. не официально кладовщиком.

Меня уволили по тому что был с запохом перегара.

Документ о материальной ответственности я не подписывал.

Уволили 18.09. до этого я лежал в больнице и меня заменяли.

Теперь мне не дают расчет и угрожают полицей что есть недостача и хищение денежных средств. Фирма череповецкая. В ярославле филиал.

Вся фирма работает не официально. Что мне делать? И директор угрожает полицеей. Что он сможет сделать? 18.1. Добрый вечер.

Можете обратиться в прокуратуру с жалобой. Пусть проверят фирму. Если работали без договора, трудно будет что-либо взыскать.

18.2. Теперь мне не дают расчет и угрожают полицей что есть недостача и хищение денежных средств.

Фирма череповецкая. В ярославле филиал. Вся фирма работает не официально. Что мне делать? И директор угрожает полицеей. Что он сможет сделаОбращайтесь в ТИ.Мат. ответственности быть не может т.к. нет договора трудового. Вам полиция ничего не сделает. 18.3. Добрый день, уважаемый Александр Вы ему скажите что им прокуратура займется.

18.3. Добрый день, уважаемый Александр Вы ему скажите что им прокуратура займется. Пишите жалобу по поводу задержки расчтета при увольнении Удачи Вам и вашим близким!! 19. Я работал в и.п. не официально кладовщиком.

Меня уволили по тому что был с запохом перегара. Документ о материальной ответственности я не подписывал.

Уволили 18.09. до этого я лежал в больнице и меня заменяли. Теперь мне не дают расчет и угрожают полицей что есть недостача и хищение денежных средств. Фирма череповецкая. В ярославле филиал.

Вся фирма работает не официально. Что мне делать? Меня интересует угроза диретора. 19.1. Здравствуйте, Если Вы работали неофициально, без оформления, то Вас привлечь ни к чему не могут.

Но и Вам взыскать расчет будет сложно.

Надо доказывать в суде, что Вы там работали Желаю Вам удачи и всех благ! 19.2. Что мне делать? Можете обратиться в суд и взыскать заработную плату, написать заявление директор имеет право. 19.3. Неофициальное трудоустройство работника, в первую очередь, нарушения трудового законодательства работодателем.

Вы вправе обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию с жалобой и приложением доказательств вашей работы в организации. 20. Было написано заявление с начала 1 сентября.

Потом поменяли на 30 октября. Документы не отдали расчёт не выполнили.

Работал на складе кладовщиком. Подписания о материальной ответственности не было.

Как мне поступить с работодателем.

20.1. Было написано заявление с начала 1 сентября. Потом поменяли на 30 октября. Документы не отдали расчёт не выполнили.

Работал на складе кладовщиком. Подписания о материальной ответственности не было.

Как мне поступить с работодателем. В суд надо иск подавать, Сергей.

Обращайтесь, помогу. 20.2. Было написано заявление с начала 1 сентября. Потом поменяли на 30 октября. а кто поменял? Вы не по собственному желанию увольняетесь?

Документы не отдали расчёт не выполнили.

Работал на складе кладовщиком. Подписания о материальной ответственности не было. Как мне поступить с работодателем.

Обращайтесь в суд с иском. 21. Можно ли единственного учредителя ООО оформить на должность кладовщика с материальной ответственностью.

И как заключить в таком случае трудовой договор. В ООО оформлены уже два работника — это директор и торговый прдставитель.

Но нужен еще кладовщик. Учредитель сам хочет отслеживать склад, но на должности директора быть не хочет. 21.1. Можно оформить. Это не запрещено.

22. Яя работаю диспетчером ПДО и на нашем предприятии увольняется кладовщик, мне предложили совмещение с полной материальной ответственностью.

Возможно ли возложить на диспетчера ПДО полную материальную ответственность? И если возможно, то как это должно оплачиваться?

Спасибо! 22.1. если возложат обязанности тогда будете МОЛ—оплата устанавливается по соглашению сторон. 23. Вахтовый метод. Есть закон о материальной ответственности? Работа месяц через месяц! Кладовщик, работаю на складе.

Участок находится в дали от населенного пункта. Добираемся самолетом! Работодатель хочет ввести договор о мат.

ответственности. У нас крупное предприятие и на складе находятся материалы на сотни тысяч долларов! Вы ссылаетесь на трудовой кодекс глава 11, но там нет ни слова за работу вахтовым методом? А это существенная разница. 23.1.

Вы и так являетесь материально ответственным лицом 24. Работаю кладовщиком на складе, при приеме на работу подписывала трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности, за два месяца которые работаю инвентаризации на складе не было, акт приема-передачи товара не подписывала, если я буду увольняться и на складе будет недостача буду ли я за это нести ответственность.

Работаю кладовщиком на складе, при приеме на работу подписывала трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности, за два месяца которые работаю инвентаризации на складе не было, акт приема-передачи товара не подписывала, если я буду увольняться и на складе будет недостача буду ли я за это нести ответственность. 24.1. Здравствуйте. Будете нести ответственность, в соответствии с заключенным Вами договором о материальной ответственности. 24.2. Вы МОЛ, но в случае недостачи, если не приняли по акту приема передачи —тогда не соглашайтесь—РД отправьте в суд—пусть там доказывают вашу вину.

24.3. Работодатель непременно постарается привлечь Вас к ответственности за недостачу, но при наличии грамотных возражений это ему вряд ли удастся. Если будут попытки — лучше сразу обратиться за юридической помощью очно. 25. Я устроился кладовщиком на склад.

Ревизия товара официально сделана не была (сделал опись товара сам). Работаю уже месяц. Заключили только трудовой договор.

Буду ли я нести материальную ответственность, если будет недостача? Что мне нужно сделать с моей стороны, что бы не нести ответственность за недостачу предыдущих работников? Жду ответа. За ранее спасибо.

25.1. По вашему вопросу следует, что вы не принимали товар, если это так, то и требовать от вас нет оснований. Но если сделав опись товара находящегося на складе подписали ее и передали руководителю, не исключено. 26. Я устроился кладовщиком на склад.

Ревизия товара сделана не была. Работаю уже месяц. Заключили только трудовой договор. Буду ли я нести материальную ответственность, если будет недостача.

Жду ответа. За ранее спасибо.

26.1. если вы сами подписались на это будете нести материальную ответственность 27. Со мной заключили договор о полной материальной ответственности действующий по приказу о замещении кладовщика во время его отпуска или болезни.

Могут ли на меня повесить недосдачу, которая имелась до заключения этого договора? 27.1. Здравствуйте! Прежде чем заключать договор, должна была быть произведена ревизия, передача ТМЦ по акту ревизии.

27.2. Вы должны отвечать только за то имущество, которое Вам передано по акту с момента приступления к должности кладовщика 28. Я кладовщик по совместительству, но не являюсь МОЛ. Могут ли меня заставить выдавать, списывать, получать ТМЦ и находится на складе без Материально ответственного лица?

И получать ТМЦ без доверенности или договора о мат. ответственности? 28.1. Раз Вы кладовщик, то выполняете работу с товаро-материальными ценностями, соответственно, являетесь материально-ответственным лицом и с Вами должен быть заключён договор о полной материальной ответственности (согласно перечням работ и должностей).

То, что Вы кладовщик по совместительству, не имеет никакого значения в данном случае. Совместительство — это работа по другому трудовому договору у того же работодателя (внутреннее совместительство) или у другого работодателя (внешнее совместительство). Заставить могут, но это не в интересах работодателя, пока с Вами не заключён договор о полной материальной ответственности.

28.2. Нет, не могут заставить, если данных полномочий нет в вашей должностной инструкции и трудовом договоре.

29. Работаю начальником склада, у меня договор о материальной ответственности, испытательный срок еще не закончился.

Хочу увольняться, приняли нового кладовщика с ним договор о материальной ответственности не подписывали, как мне поступить, правильно уволится? 29.1. пишите заявление об увольнении.

Подписан или нет договор с новым кладовщиком Вас не должно волновать 29.2. Надо провести инвентаризацию, пусть подписывает кто-либо из руководителей.

29.3. Здравствуйте! пишите заявление на увольнение, работодатель проведет инвентаризацию, сдадите вверенное вам имущество, подпишите акт приема -передачи. Дальше они уже с новым сотрудником будут заключать договор.

30. На работу приняли кладовщика, но ген.

директор не хочет заключать с ним договор материальной ответственности, при этом кладовщик подписывает накладные приема товара.

Вопрос? Кто в этом случае является материальным лицом и кто должен производить инвентаризацию склада?

30.1. Кладовщик является МОЛ,.т.к.должность предусмотрена в Перечене должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества —Минтруд в Постановлении от 31.12.2002 N 85 утвердил.

Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp

Как правильно заключить договор о материальной ответственности кладовщика: образец и полное содержание документа

Кладовщик – это работник, занимающийся приемом, хранением и выдачей различных материальных ценностей на складе, ведущий учет материальных ценностей.

Склад – это четко структурированная площадка/помещение, где хранятся различные предметы, товар. При этом, все что хранится на складе, является материальными ценностями.

Соответственно, кладовщик – материально ответственное лицо, т.к.

он отвечает за приёмку ценностей, их размещение на складе, хранение, выдачу и учет.

В перечне должностей и работ, выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать заключать письменный договор о полной материальной ответственности (Постановление Минтруда РФ № 85) указывается должность кладовщика.

Таким образом, целесообразно заключать договор о полной материальной ответственности в дополнение к трудовому договору с работниками, вступающими в должность кладовщика.

Соглашение заключается в простой письменной форме, а требования к нему определяются статьей 244 ТК РФ.

Правовое регулирование договора (порядок заключения, права и обязанности работника и администрации организации) осуществляется Постановлением Минтруда России №85. Документ составляет в двух экземплярах, по одному каждой из сторон. Если кладовщик принимается на работу с испытательным сроком, соглашение о материальной ответственности все равно следует заключить.

Перед заключением соглашения работника необходимо познакомить с Порядком ведения складского учета.

Приведенные ниже рекомендации относятся к общему случаю составления договора полной материальной ответственности кладовщика. Для создания документа на ваших условиях воспользуйтесь типовым шаблоном FreshDoc Договор о полной материальной ответственности.

  • при возникновении недостачи имущества на кладовщика возлагается материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба;
  • материальная ответственность кладовщика исключается в случаях возникновения ущерба вследствие обстоятельств непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска и некоторых других обстоятельств, включая неисполнение работодателем обязанностей по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного кладовщику.
  • Прочие условия. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается соглашение между работником и работодателем.
  • Адреса и реквизиты сторон.
  • Порядок взыскания ущерба. Пунктом устанавливается порядок:
    • принятия работодателем решения о возмещении ущерба;
    • проверки для установления причин и размера ущерба;
    • предоставления кладовщиком письменного объяснения;
    • взыскания с работника суммы причиненного ущерба.
  • Место заключения соглашения.
  • Права и обязанности сторон. Содержание пункта зависит от условий, на которых подписывается типовой бланк материальной ответственности кладовщика.
  • Наименование сторон.
  • Срок действия договора. Указываются даты (или события) вступления в силу и окончания действия соглашения.

    В этом же пункте уточняется момент передачи имущества кладовщику. Обычно этим моментом является дата вступления договора в силу.

  • Подписи сторон.
  • Дата заключения соглашения.
  • проверки для установления причин и размера ущерба;
  • если ущерб причинен не по вине кладовщика, он не несет материальной ответственности;
  • предоставления кладовщиком письменного объяснения;
  • Ответственность сторон.

    Стороны договора несут ответственность в соответствии с законодательством РФ. А именно:

    • при возникновении недостачи имущества на кладовщика возлагается материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба;
    • если ущерб причинен не по вине кладовщика, он не несет материальной ответственности;
    • материальная ответственность кладовщика исключается в случаях возникновения ущерба вследствие обстоятельств непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска и некоторых других обстоятельств, включая неисполнение работодателем обязанностей по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного кладовщику.
  • Основания и порядок расторжения договора. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается типовой образец договора полной материальной ответственности кладовщика.
  • принятия работодателем решения о возмещении ущерба;
  • Предмет соглашения.

    Согласно договору работник, занимающий должность кладовщика, принимает на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенного ему работодателем имущества. При этом следует указать, что полная материальная ответственность кладовщика состоит в обязанности возмещать работодателю, причиненный работником прямой действительный ущерб в полном размере. Далее приводится перечень вверенного кладовщику имущества.

  • Форс-мажор.

    В пункт обычно включают следующие обстоятельства непреодолимой силы: пожары, наводнения, землетрясения, войны и другие независящие от работодателя и кладовщика обстоятельства.

  • взыскания с работника суммы причиненного ущерба.
  • Разрешение споров из договора. Спорные ситуации, возникающие между работодателем и кладовщиком, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ. После соблюдения процедуры досудебного урегулирования, работодатель и кладовщик вправе обратиться в суд для разрешения спора в судебном порядке.

    Для решения подобных вопросов можно воспользоваться процедурами и документами, содержащимися в разделе FreshDoc.Иски.

Внимание! Представленный текст является образцом договора о материальной ответственности кладовщика. Чтобы сделать документ под ваши условия воспользуйтесь шаблоном FreshDoc: Договор о полной материальной ответственности.

С сотрудниками, на которых по их должностным обязанностям ложится полная материальная ответственность, принято заключать договора, в которых указываются точные условия сохранения вверенного имущества, а также обязанности по возмещению в случае утери, порчи или халатного отношения (в этом случае работодатель должен оформить соответствующий приказ).

Следуя нормам законодательства работодатель обязан заключить с кладовщиком, которого принимает на работу, не только трудовой договор, но еще и дополнительный документ о полной материальной ответственности сотрудника за вверенные ему ТМЦ. Такой документ обязан быть подписан до вступления работника в должность. Более того, первый рабочий день нового сотрудника должен быть ознаменован проведением инвентаризации и приемом ТМЦ от увольняемого сотрудника или человека, временно его замещающего.

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержден Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85.

Перечень состоит из двух разделов. В первом указаны должности, которые предусматривают заключение индивидуальных соглашений о полной материальной ответственности с работниками, их замещающими. Во втором разделе перечислены виды работ, выполнение которых также позволяет работодателю заключить с работниками индивидуальные соглашения о полной материальной ответственности.

Работодатель не вправе заключать письменные договоры об индивидуальной материальной ответственности, если должность работника или конкретная поручаемая ему работа не предусмотрена указанным Перечнем.

Важно Форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности предусмотрена Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85.

Соответственно, работодателю не нужно ее разрабатывать самостоятельно. Однако он может включить в типовой договор о полной материальной ответственности дополнительные условия или отдельные обязанности для работника или использовать собственную форму.

Издавать приказ по организации при этом не нужно.

Данные отношения между работником и работодателем подлежат регулированию. В целях соблюдения своих интересов работодатель составляет и подписывает вместе с работником договор о полной материальной ответственности. Согласно данному документу, кладовщик предупреждается о полной материальной ответственности за сохранность товара или продукции работодателя.

Соглашение может быть связано с индивидуальной обязанностью работника сохранять товар работодателя. Возможен и коллективный документ, заключаемый между работодателем и несколькими лицами, которые выполняют смежную работу. Такое условие следует прописывать в договоре обязательно; Основным условием документа является обязанность возместить ущерб, причиненный действиями работника.

Такой ущерб подлежит полному или частичному возмещению. Причинен он должен быть действиями или бездействием в рамках выполняемой работы; Учреждение может возложить на кладовщика и дополнительные обязанности.

Работник должен бережно обращаться с имуществом компании, принимать необходимые меры по его сохранности, в случае угрозы имуществу он должен предотвратить его повреждение.

В целом же, сутью соглашения является добровольное принятия сотрудником на себя материальной ответственности за продукцию и товары работодателя. Такие же соглашения заключаются и с продавцом.

Поскольку основной документ устанавливает только базовые обязательства сотрудника и фиксирует сам факт его согласия на условия работы, то, в случае необходимости, в соглашение могут добавляться и другие документы, считающиеся приложениями. Такие приложения могут устанавливать порядок исполнения условий документа и многое другое.

Обратите внимание Приложения оформляются по инициативе сторон и могут содержать любые положения, которые имеют значение для сторон.

К примеру, приложения могут подробно прописывать порядок действий сотрудника в тех или иных ситуациях. Нередко положения определяют конкретные суммы санкций за порчу товара или его утрату.

При этом нужно понимать, что отвечать работник может только за умышленные или неосторожные действия. Когда ущерб причинен помимо его воли и сотрудник принял все меры к недопущению ущерба, то оплачивать ущерб он не должен.

Продавец и другой работник, имеющих доступ к материальным ценностям, обязан отвечать за них. Однако нередки ситуации, когда кладовщик не подписывает договор о материальной ответственности. На то могут быть самые разные причины.

Работодатель должен воспринимать такой отказ однозначно — это влечет невозможность исполнения работником своих профессиональных обязанностей. Такой продавец или другой сотрудник не может работать на должности без подписания указанного соглашения.

Дефекты договора о материальной ответственности

Еще одним случаем отказа о взыскании убытков являются дефекты заключенного договора о материальной ответственности с работником (Определение ВС РФ от 20.08.2018 г.

№5-КГ18-161).Например, работодателем не была соблюдена типовая форма договора о коллективной материальной ответственности. Так, в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности, утв.

Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 г. №85, указаны работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).Кроме того, в договоре о материальной ответственности с работниками не был определен порядок:

  1. определения степени вины каждого работника и распределение ответственности в коллективе;
  2. выявления ущерба (например, через инвентаризацию);
  3. приема, хранения и передачи вверенного имущества;
  4. погашения обязательства по недостаче или порче имущества.

Но, если работодателем соблюдены все формальности и работники не оспаривают вину, требования работодателя о взыскании ущерба удовлетворяются в полном объеме (решение Туапсинского городского суда от 27.02.2018 г. №2-126/2018). ГК «РосКо — Консалтинг и аудит» образована в 2004 году.

Являемся членом Московской ТПП, Палаты Налоговых консультантов, СРО «Российский союз аудиторов» и НП «Партнерство РОО».

При каких обстоятельствах наступает материальная ответственность

Возмещению подлежит урон вследствие нарушений, совершенных:

  1. в нерабочее время.
  2. в нетрезвом состоянии;
  3. умышленно;

Также ответственность наступает, если ущерб имуществу работодателя обусловлен:

  1. нарушением закона;
  2. разглашением корпоративной тайны;
  3. последствиями совершенного действия;
  4. неисполнением должностных обязанностей.

ВАЖНО!

Однако при этом работодатель обязан прикладывать все усилия для сохранения своих ценностей. Например, если работник склада исполнял свои обязанности, но по причине отсутствия в помещении сигнализации склад был обворован, то кладовщика нельзя привлечь к ответственности.

Нормативные акты: Материальная ответственность кладовщика

6.1. Столовая посуда, столовые приборы, столовое белье, санспецодежда и производственный инвентарь поступают в кладовую предприятия общественного питания под материальную ответственность кладовщика и подлежат немедленному оприходованию.

Учет поступления материалов на складах.

Сдача грузов, доставленных уполномоченным лицом на предприятие, осуществляется на соответствующий склад под расписку заведующего складом (кладовщика).

Материально-ответственное лицо проверяет соответствие материалов их данным, указанным в сопроводительных документах, и при отсутствии каких-либо расхождений выписывает приходный ордер (форма N М-4), который подписывает заведующий складом и экспедитор.