Как оплачивается больничный лист при карантине

Как оплачивается больничный лист при карантине

Оглавление:

Оплата больничного листа: основания для полного или частичного отказа


Больничный листок является главным документом, который предоставляется работодателю в подтверждение временной нетрудоспособности работника. Правила его оформления и оплаты регулируются федеральным законодательством, а именно Порядком выдачи листков нетрудоспособности. При условии его правильного и законного оформления листок должен быть оплачен за счет средств работодателя и ФСС.

Однако в законодательстве выделяется ряд случаев, при которых оплата больничного может быть ограничена или отменена вовсе. Конкретные случаи и основания для этого стоит рассмотреть более подробно.

Ошибка 404

Карантин по гриппу продолжается в 26 классах 12-ти школ в Шарангском, Ветлужском, Кстовском, Чкаловском, Богородском, Павловском, Городецком, Сеченовском районах Нижегородской области, Московском районе и в одном стационарном отделении областного социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних «Бригантина» Канавинского района г.Н.Новгорода. Многие родители в период карантина столкнулись с тем, что необходимо оформлять больничный лист, и в первую очередь для ухода за детьми-дошкольниками.

Почему не всегда при карантине в детском саду родителям дают больничный?

26 ноября 2019Карантин в детском саду – не редкость.

Закон вроде обещает родителю больничный на этот период, но по факту никто его не спешит давать. Почему же так получается? Всё дело в том, что карантин карантину рознь.Существуют карантины двух видов:

  • Карантин, который объявляется на территории страны Правительством РФ, либо на территории отдельного региона местными властями. Именно при таком карантине возможно получить больничный на ребёнка в возрасте до 7 лет. Однако, подобная мера вводится только при определённых инфекционных заболеваниях, которые указаны в СП 3.4.2318-08. Всего перечислено 25 болезней. Это:
  • Карантин, который устанавливается в отдельной группе детского сада по распоряжению Роспотребнадзора. Чаще всего это бывает при таких заболеваниях как ветрянка, скарлатина, гастроэнтерит и др. Карантин вводят даже при 1 заболевшем ребёнке в группе. При таком карантине больничный родителю здорового ребёнка, который был в контакте с заболевшим, не положен.

Оспа;Полиомиелит, вызванный диким полиовирусом;Человеческий грипп, вызванный новым подтипомТяжелый острый респираторный синдром (ТОРС)Холера;Чума;Жёлтая лихорадка;Лихорадка ЛассаБолезнь, вызванная вирусом МарбургБолезнь, вызванная вирусом ЭболаБлижневосточный респираторный синдромМалярияЛихорадка Западного НилаКрымская геморрагическая лихорадкаЛихорадка денгеЛихорадка Рифт-Вали (долины Рифт)Лихорадка ЗикаМенингококковая болезньСибирская язваБруцеллезСапМелиоидозЭпидемический сыпной тифЛихорадка ХунинЛихорадка МачупоИз вышеперечисленной экзотики карантин на уровне региона (даже не страны), как правило, объявляют только по гриппу. Однако, больничный предусмотрен только при человеческом гриппе, вызванном новым подтипом ( а это А (H5N1) – «птичий грипп»).

Поэтому при эпидемиях другого гриппа, больничный на ребёнка не положен.Редко, но всё же бывают случаи, когда больничный на ребёнка выдан врачом при эпидемии гриппа (не птичьего).

Как правило, это ошибка врача. Но расплачиваться за такую ошибку будут не родители, а медицинское учреждение.

Если по каким-то причинам врач даёт больничный по карантину в связи с заболеванием, не указанном в Перечне, то листок можно спокойно брать и предъявлять работодателю. Такой документ будет считаться законным (пособие по временной нетрудоспособности начислят), и для родителя ребёнка не повлечёт никаких негативных последствий.

А Вы, когда-нибудь брали больничный на ребёнка в связи с карантином?

Сумма больничных

Чтобы посчитать сумму больничных, количество дней болезни следует умножить на дневную выплату. При начислении учитываем только те дни болезни, которые указаны в листе нетрудоспособности.

Если в нем определены календарные дни нарушения режима — эти дни не оплачиваются.

Если дни болезни или отсутствия подтверждены справкой о временном освобождении от работы по уходу за больным ребенком или другой справкой из медицинского учреждения, больничные за эти дни не начисляются.

Следует помнить, что лист нетрудоспособности не предоставляется и соответственно начисления больничных не будет, когда работник ухаживает:

  1. За больным старше 14 лет при стационарном лечении.
  2. За больным ребенком в период ежегодного (основного и дополнительного) отпусков, отпуска без сохранения заработной платы, частично оплачиваемого отпуска для ухода за ребенком до 3 лет.
  3. За хроническим больным в период ремиссии.
  4. За здоровым ребенком на период карантина.

Общий порядок оплаты бюллетеня с кодом «03»

Наниматель назначает и выплачивает соцпособие по бюллетеню согласно ст. 183 ТК РФ. Настоящая статья гласит, что его размер и выплата определяется установками федеральных законов. Как принято, первые 3 дня болезни оплачивает наниматель, остальные дни — ФСС РФ.

В ситуации с больничным, выданным в связи с карантином (при наличии кода «03»), применяется несколько иной порядок.Соцпособие, предусмотренное при карантине, выплачивается целиком и полностью из средств ФСС начиная с первого дня больничного. Об этом свидетельствует . Временных ограничений по выплате соцпособия за дни пребывания на карантине не имеется.Но вот калькуляция данной выплаты производится с учетом требований, установленных .

За основу берется количество дней нетрудоспособности и процент от СЗ (среднего заработка) в зависимости от стажа застрахованного лица.Стаж застрахованного работникаПроцент от СЗ для целей подсчета соцпособияНачиная с 8 лет100 %От 5 и до 8 лет80 %Менее 5 лет60 %Таким образом, если, к примеру, гражданин проработал на момент назначения соцпособия более 8 лет, то размер выплаты составит 100 % заработка.

За основу берется количество дней нетрудоспособности и процент от СЗ (среднего заработка) в зависимости от стажа застрахованного лица.Стаж застрахованного работникаПроцент от СЗ для целей подсчета соцпособияНачиная с 8 лет100 %От 5 и до 8 лет80 %Менее 5 лет60 %Таким образом, если, к примеру, гражданин проработал на момент назначения соцпособия более 8 лет, то размер выплаты составит 100 % заработка. Как принято, первые 10 дней сумма соцпособия определяется в зависимости от стажа (с применением указанного в таблице процента).

Далее, начиная с 11 дня, выплачивается 50 % от СЗ.

Сколько дней оплачивается больничный лист

Работодатель обязан оплачивать своему работнику периоды временной нетрудоспособности по следующим причинам:

  1. работнику понадобилось протезирование, которое он осуществлял в государственном медицинском учреждении;
  2. карантин, на котором был вынужден находиться работник;
  3. работнику потребовалась реабилитация в санатории или пансионате, после прохождения стационарного лечения;
  4. работник сам заболел;
  5. работник осуществлял уход за ребёнком, которому ещё не исполнилось 7 лет или за другим недееспособным членом семьи, находящимся на карантине.
  6. уход за заболевшим членом семьи;
  7. он получил травму, из-за которой временно не может работать. При этом оплачивается травма, полученная в быту, и травма, полученная на производстве, но порядок расчёта пособия несколько отличается;

Это общие правила, но и из них есть исключения:

  1. больничный не оплачивается, если работник осуществляет уход за членом семьи, которому уже исполнилось 15 лет, и он находится в стационаре;
  2. по уходу за хроническим больным в периоды ремиссии болезни.

Оплата пособия по нетрудоспособности происходит дробно: первые дня оплачиваются за счёт средств ФСС, а последующие дни – за счёт работодателя. Если основанием для выдачи больничного листа является уход за больным членом семьи, в том числе и ребёнком, то оплата полностью производится за счёт средств ФСС.Как показывает практика, чаще всего берут больничный по уходу за детьми. В зоне «риска» находятся работающие женщины.

Реже берут больничные отцы и бабушки / дедушки.

При оформлении листа нетрудоспособности врач не требует документов, которые будут подтверждать родство больного ребенка с человеком, оформляющим больничный. Оформление происходит со слов взрослого человека.Максимальная продолжительность болезни может составлять 60 календарных дней в год. Однако ФСС разработал перечень болезней, при которых можно брать до 90 календарных дней в год.

Однако ФСС разработал перечень болезней, при которых можно брать до 90 календарных дней в год. Это правило касается детей, которым ещё не исполнилось 7 лет. Если же заболел ребёнок в возрасте от 7 до 15 лет, то максимальная годовая продолжительность его болезни сокращается до 45 календарных дней в год.

Если ребёнку уже исполнилось 15 лет, то больничный матери не выдадут. Если ребёнок является инвалидом, то максимальный срок оплаты по больничному по уходу за ним — до 120 календарных дней в год.

Больничный по уходу за ребенком

Если заболел ребенок, работник может взять больничный и получить пособие по нетрудоспособности. Первые три дня будут оплачены не работодателем, как при болезни самого работника, а за счет ФСС, всю остальную сумму тоже возместит Фонд.

Кто в семье может пойти на больничный, в каком порядке он оплачивается и оформляется, можно ли взять больничный по уходу за ребенком в отпуске – все эти вопросы разберем в нашей статье.

Кто может сидеть на больничном с ребенком

Оформить листок нетрудоспособности может родитель (мама, папа), опекун либо попечитель ребенка, фактически осуществляющий уход за ним.

Правом на получение больничного обладают и иные родственники (например, бабушка). Главным условием является официальное трудоустройство ухаживающего лица, а в случае ведения предпринимательской деятельности — оплата им взносов в ФСС.При желании листок нетрудоспособности может выдаваться поочередно разным членам семьи.

При этом длительность больничного не должна превышать установленных сроков.Совместное проживание родственника и несовершеннолетнего лица, за которым осуществляется уход во время болезни, не является требованием закона. Запрос врача подтвердить этот факт является необоснованным.В больничном будет отказано, если родственник ребенка не нуждается в освобождении от работы и находится:Если ребенок заболевает под конец отпускного периода и не выздоравливает к его завершению, больничный выдается с даты, когда нужно было приступить к работе.ПримерЕлена находилась в отпуске по уходу за сыном Ваней до 17.07.2019 года (до исполнения ему 3 лет).

Малыш заболел 14 июля и проболел до 20-го. Мать получит больничный лист с 18 по 20 июля.Листок временной нетрудоспособности не может быть выдан нетрудоустроенным пенсионерам, учащимся и безработным.Листок нетрудоспособности по уходу за детьми может выдаваться, пока им не исполнится 18 лет.

Если в детском саду, куда ходит ребенок до 7 лет, вводится режим карантина, то мать или другой родственник имеет право на получение больничного на весь период ограничения работы учреждения.В представленной ниже таблице обозначено, до какого возраста положен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в том или ином случае:Возраст ребенка (лет) и особенности заболеванияАмбулаторное лечениеСтационарное лечениеДо 7+ (в т.

Если в детском саду, куда ходит ребенок до 7 лет, вводится режим карантина, то мать или другой родственник имеет право на получение больничного на весь период ограничения работы учреждения.В представленной ниже таблице обозначено, до какого возраста положен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в том или ином случае:Возраст ребенка (лет) и особенности заболеванияАмбулаторное лечениеСтационарное лечениеДо 7+ (в т. ч. при карантине)+От 7 до 15++От 15 до 18+−До 18 (ребенок-инвалид)++До 18 (ВИЧ-инфицированный)−+До 18 (с поствакцинальными осложнениями, злокачественными новообразованиями)++При лечении в условиях стационара листок нетрудоспособности выписывается ухаживающему родственнику только в том случае, если он пребывает в лечебном учреждении совместно с несовершеннолетним.При нахождении ребенка от 15 до 18 лет в стационаре его родственники не имеют права на получение больничного.

Считается, что в этом возрасте человек в состоянии позаботиться о себе, находясь в больнице, а значит не нуждается в дополнительном уходе.Если хроническая болезнь ребенка протекает в состоянии ремиссии, больничный ухаживающему за ним родственнику не полагается. Длительность пребывания родителя на больничном зависит от возраста детей. Чем младше ребенок, тем длиннее разрешенный период временной нетрудоспособности, который будет оплачен.

Данная зависимость наглядно представлена в таблице: Возраст ребенка (лет) и особенности заболеванияСрок освобождения от работы (на один случай болезни)Максимальное количество оплачиваемых дней больничного за календарный годДо 7Весь период лечения (карантина)60 в стандартных случаях, 90 — при лечении заболеваний из ПеречняОт 7 до 15До 15 календарных дней, больше — по заключению врачебной комиссии (ВК)45От 15 до 18До 3, по решению ВК — до 730Особые условия выдачи больничногоДо 18 (с ВИЧ-инфекцией, осложнениями после вакцины, злокачественными опухолями)Весь период леченияБез ограниченийДо 18 (ребенок-инвалид)Весь период лечения120При уходе за детьми до 15 лет, которые проживают в зонах, пострадавших от радиоактивного воздействия, были переселены или эвакуированы из них, а также родились после облучения одного из родителей, листок нетрудоспособности выдается на все время болезни.При необходимости больничный может быть продлен по решению ВК. В случае ухода за ребенком-инвалидом, а также в иных особых ситуациях, указанных в таблице, листок нетрудоспособности выдается на весь срок заботы о больном вплоть до его выздоровления. При этом годовой лимит оплачиваемых дней либо существенно повышается, либо не ограничивается вовсе.Если общий период нетрудоспособности превышает установленные годовые лимиты по оплате, пособие сверх нормы не выплачивается.ПримерК ноябрю 2019 года общий срок пребывания Елены на больничных по уходу за пятилетним Ваней составил 58 дней.

Ребенок часто болел ОРЗ. В декабре мальчик заболел снова, в больнице мать получила листок временной нетрудоспособности на 5 дней. В бухгалтерии Елене оплатят всего 2 дня листка временной нетрудоспособности.https://www.youtube.com/watch?v=FM_6LHN8-rcУчетом дней, проведенных родственником на больничном по уходу за детьми, занимается работодатель.

Врач выдает листок временной нетрудоспособности даже в том случае, если лимит оплачиваемых дней превышен.

Как оплачивают больничный лист по уходу за ребенком при карантине

Причина нетрудоспособности 03 в больничном листе – что означает, как оплачивать в 2019 году На сегодняшний день медучреждениями используется бланк больничного бюллетеня, форма которого утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ № 347н от 26.04.2011. Актуальный бланк представляет собой один лист, который содержит обобщенные зашифрованные сведения о болезни гражданина. Обратная сторона формы включает информацию о правильном ее заполнении, расшифровку всех применяемых в бюллетене кодов.

Наниматель, заполняя свой раздел, указывает коды только по строке «условия исчисления».

Остальные коды записывает по своему разделу лечащий врач. Строки, по которым врач записывает коды (наименование строки согласно форме) Образец бланка с основными ячейками для кодов «Причина нетрудоспособности» «Родственная связь» «Отметки о нарушении режима» «Иное» Образец Собственно код «03» прописывается лечащим врачом только один раз и только по строке «причина нетрудоспособности».

Строки, по которым врач записывает коды (наименование строки согласно форме) Образец бланка с основными ячейками для кодов «Причина нетрудоспособности» «Родственная связь» «Отметки о нарушении режима» «Иное» Образец Собственно код «03» прописывается лечащим врачом только один раз и только по строке «причина нетрудоспособности».

Важно В регионах, где не работает пилотный проект, указанные пособия также полностью начисляются за счет ФСС, но непосредственную выплату производит работодатель.

Теперь поговорим о том, как оплатить больничный лист в 2020 году.

Общие правила расчёта пособия по временной нетрудоспособности

Для начала следует знать общие правила по расчёту больничных (статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ):В 2020 году больничный рассчитывают из дохода в 2019 и 2020 годах. Однако существуют предельные базы для уплаты страховых взносов.

В 2020 году – это 815000 рублей, в 2019 году – 865000 рублей. Если в год доход человека превышает данные суммы, то больничный оплатят исходя из указанных предельных значений.Заработок за 2019 и 2020 годы делят на 730 дней.

Затем умножают на процент, который зависит от стажа работы (пункт 1 статьи 7 Закона № 255-ФЗ):0-5 лет – 60 %;5-8 лет – 80 %;Более 8 лет – 100 %.Полученное значение умножается на количество дней, указанное в листке нетрудоспособности. Оплачиваются не только будние (рабочие) дни, но и выходные.

Пособие по временной нетрудоспособности (больничный) ещё и облагается налогом в 13 %.Таков порядок расчёта больничного, если заболел сам сотрудник.

Особенности оплаты больничных листов по карантину в 2016 году

Сотрудники с детьми не всегда имеют право на больничный по карантину. Чтобы избежать ненужных расходов и споров по таким больничным, в ФСС рекомендуют проводить проверку листов с кодом заболевания 03.

Больничный на весь период карантина положен одному из родителей, только если ребенку нет семи лет и он ходит в садик (ч.

6 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Карантин вводят приказом по конкретному дошкольному учреждению. Компания обязана произвести оплату больничного листа при карантине. Но если окажется, что больничный выдан незаконно, то расходы надо взыскивать с медиков.

Больничный на карантине оплачивается

Общий страховой стаж – 6 лет.

Получить причитающуюся по больничному листу оплату работник обязан в течение 30-ти дней, считая с первого дня болезни.

На практике больничные чаще всего выплачиваются в день зарплаты (с указанием в расчётном листке соответствующего пункта – больничное пособие). Такая компенсация должна выплачиваться в полной мере за тот период, в течение которого работник болел. Соответственно, больничный лист должен закрываться в день возвращения сотруднику полной трудоспособности и его выхода на работу.
Соответственно, больничный лист должен закрываться в день возвращения сотруднику полной трудоспособности и его выхода на работу.

В случаях, когда во время больничного гражданин получил статус инвалида, он должен получать пособие в течение 4 месяцев, идущих подряд, или пяти – в составе одного календарного года.

Больничный лист при карантине

Больничный по уходу за ребенком При этом, если сотрудник работает на неполный рабочий день в условиях неполной занятости или надомной работы, лист нетрудоспособности ему предоставляется и оплачивается.

  1. Если мама уже находится на больничном листе с другим свои ребенком, т.е два больничных листа одновременно оплачены быть не могут.
  2. Если родитель находится в ежегодном оплачиваемом отпуске.
  3. Если мама ребенка находится в отпуске по беременности и родам.
  4. Если родитель ребенка находится в отпуске без сохранения заработной платы.

Важно: как мы помним, больничный лист в случае его совпадения с датами ежегодного отпуска дает сотруднику право на его продление на количество совпавших календарных дней.

В ситуации с больничным листом по уходу за ребенком такого права у работника нет.

Т.е. В целях предотвращения угрозы неконтролируемого распространения опасных инфекционных заболеваний, гражданин, являющийся носителем вируса, или находившийся в тесном контакте с заболевшим лицом, должен в течение определенного времени находиться на карантине под наблюдением врача-инфекциониста. Приказом Минздравсоцразвития РФ №514 утвержден порядок оформления больничного листа на весь период карантина.

Внимание Обязанность по оформлению такого документа возложена на терапевта, инфекциониста или педиатра.

Листок временной нетрудоспособности может быть оформлен также на человека, осуществляющего уход за пациентом, находящимся на карантине (ребенком до 7 лет или недееспособным членом семьи).

Длительность карантинных мероприятий определяется с момента контакта с инфекционным больным до окончания инкубационного периода. Источник: http://advocatus54.ru/kak-oplachivayut-bolnichnyj-list-po-uhodu-za-rebenkom-pri-karantine/

Как оплачивают больничный по уходу за ребенком

Согласно законодательству, оплачиваются календарные дни пребыванияна больничном (то есть зачтутся не только будни, но и выходные).Если родственник ребенка работает по внешнему совместительству на момент заболевания, и в течение двух предшествующих календарных лет был устроен у тех же работодателей, больничный будет оплачен каждым из них.

Врач выдаст отдельный бланк для каждой из организаций.В ряде других ситуаций оплата пособия по болезни ребенка будет производиться одним работодателем на выбор застрахованного лица.

Для оплаты пособия необходимо предоставить работодателю оригинал документа. Многие медицинские организации выдают электронные листки нетрудоспособности. В этом случае желательно выяснить в бухгалтерии, сможет ли она принять данный вид бланка.

Если родитель (родственник) ребенка исполняет профессиональные обязанности в условиях неполного рабочего времени, ему также положен больничный согласно абз. 4 ст. 93 Трудового кодекса РФ.

Это же касается лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. В случае выполнения профессиональных обязанностей неполный день (неделю) они имеют право на оплату листка временной нетрудоспособности.

Законодательная база

Согласно законодательству РФ, каждый работник, который заболел или получил травму, обязан с этой проблемой обратиться в медицинское учреждение, где ему выдадут справку официального образца, которая будет являться подтверждением временной потери трудоспособности по состоянию здоровья. Больничный дает право не выхода на работу Больничный лист – это документ, который дает право невыхода на работу до нормализации здоровья, а также на получение материальной компенсации за время, проведенное на больничном.

Этот документ выдается лицам, которые имеют официальное место работы, индивидуальным предпринимателям, гражданам, которые являются государственными служащими, адвокатам и всем иным лицам, которые имеют право на страхование, так как регулярно отчисляют денежные средства в ФСС. включает в себя следующие законодательные акты:

  1. Постановление ТК РФ №375.
  2. Статьи НК РФ 217, 225.
  3. Статьи ТК РФ №124, 183.
  4. ФЗ №323 «Об основах охраны здоровья».
  5. Приказ Министерства здравоохранения №624.

В какие сроки происходит оплата по больничному

Работник должен принести больничный лист в бухгалтерию своего работодателя. В течение 10 дней после этого бухгалтер делает соответствующий расчёт.

Работник не должен писать никакого заявления, так как это его не его прихоть, а обязанность работодателя.

Выплата по листку нетрудоспособности должна быть произведена в ближайшие дни выплаты заработной платы или аванса всем работникам.Больничный лист желательно сдать в бухгалтерию сразу же после болезни. Но если по каким-либо причинам работник не может этого сделать, то у него есть «в запасе» полгода с той даты, когда листок нетрудоспособности был закрыт.Если работник по каким-либо причинам пропустил и этот срок, то для оплаты ему необходимо обращаться непосредственно в территориальный орган страховщика. При этом заявитель должен будет обязательно доказать, что не смог обратиться раньше за оплатой, так как на то были уважительные причины.Ни один закон не даёт точного понятия «уважительной причины», но, согласно практике, к таковым можно отнести:

  1. незаконное увольнение и вынужденный прогул;
  2. продолжительная болезнь;
  3. травма, болезнь или смерть близкого родственника.
  4. непреодолимая сила и форс-мажорные обстоятельства;
  5. переезд в другой город;

К уважительным причинам можно отнести и иные обстоятельства, которые прописаны в приказе Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 года № 74.

К каждому отдельному случаю работники страховщика будут подходить отдельно и рассматривать его в индивидуальном порядке.Не стоит забывать, что существуют некоторые обстоятельства, при которых сроки обращения к работодателю за оплатой больничного листа несколько отличаются от общепринятых:

  1. с того момента, как трудовые отношения были официально прекращены, не прошло 30 дней;
  2. В случае смерти гражданина, которому положены выплаты по больничному, его наследники обязаны подать заявление на перечисление им соответствующих сумм в течение 4 месяцев с даты смерти.
  3. страховой случай касается лично бывшего работника, то есть получить больничный, например, в связи с уходом за больным родственником, уже не получится.
  4. Работодатель обязан произвести оплату больничного листа даже в том случае, если работник ещё нет выздоровел и проходит лечение в другом медучреждении. Например, работник заболел и попал в больницу. Ему провели стационарное лечение, сняли некие приступы, а затем направили долечиваться в поликлинику по месту жительства. В больнице ему дали лист нетрудоспособности. Уже в поликлинике после выздоровления он получит другой лист нетрудоспособности. При этом он имеет право подать первый больничный для осуществления ему соответствующих выплат. А работодатель обязан оплатить представленный листок нетрудоспособности.
  5. Обратиться за оплатой больничного может даже уволенный сотрудник. Но необходимо выполнение двух обязательных условий:

Почему важно правильно оформлять больничные

Оформление больничных выплат ложится на плечи отдела кадров. Учитывая, что вопрос этот связан с финансовой ответственностью, подходить к нему нужно со всей внимательностью.

Если в больничном листе будет допущена ошибка, его придется переделывать, так как он окажется недействительным. Если ошибка незначительная, достаточно исправления врача, заверенного подписью и печатью. Однако, если речь идет о более серьезной ошибке, ЛН следует переоформить.

Заполнение больничного листа может показаться сложным, но если знать основные правила оформления и законы Украины о листе нетрудоспособности и начислении социальных выплат, то задача станет гораздо проще. Источник: https://blog.hurma.work/kak-oplachivaetsya-bolnichnyj-list/

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Может ли родитель ребенка до 7 лет оформить электронный больничный бюллетень при карантине?Фактически может.

Электронный вариант больничного можно оформить при условии, что медучреждение и организация (где гражданин работает) участвуют в информационном взаимодействии по формированию электронного больничного.Такой бюллетень выдается гражданам только с их письменного . Для этой цели предусмотрена специальная типовая форма.В рассматриваемой ситуации родителю нужно сразу, при посещении медучреждения, сообщить лечащему врачу о том, что он хочет получить электронный бюллетень и оформить согласие по указанной форме. Поделитесь статьей

(нет голосов, будьте первым)

Загрузка.

Рекомендуем похожие статьиЗапишитесь в онлайн-школу Бухгалтерия для чайников29 авторских уроковПоле не заполненоПолучить сейчас!

Более 45 000 подписчиковНаши книги © 2020 – Налоги и бухгалтерия. Онлайн-журналКопирование материалов сайта запрещено.

Все материалы, любая текстовая информация, графическая или видео, а так же структура сайта и оформление страниц, защищены российским и международным законодательством. Присоединяйтесь к нашим сообществам в социальных сетях^ Adblockdetector

Может ли врач отказать в больничном если нет температуры?

Если пациент обратился с симптомами заболевания, первоначальный срок действия б/л осуществляется на неделю. При необходимости длительность можно увеличить даже несмотря на то, что у человека не выявлено температуры.

Если при осмотре врачом он сделал заключение о том, что пациент не может работать, даже если нет температуры, выписывается больничный лист с возможностью его продления. Нет температуры — не основание делать отказ в лечении сотрудника. По Закону температура не является показателем заболеваемости человека.

И выдача больничного листа в данном случае не будет ошибкой Также работник на период болезни имеет право получать возмещение. Оплата делается в зависимости от условий договора с работодателем и продолжительности лечения. Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (6 4,33 из 5) Загрузка… Источник: https://legionfg.ru/mogut-li-otkazat-v-bolnichnom-osnovaniya-dlya-otkaza/

Оплата больничного по уходу за ребёнком

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком?

Если же работник ухаживает за больным ребёнком амбулаторно, то, исходя из стажа, оплатят только первые 10 дней болезни. Все остальные дни – только в размере 50 %.

А вот при стационарном лечении оплатят все дни пребывания в этом заведении, исходя из стажа родителя ребёнка (пункт 3 статьи 7 Закона № 255-ФЗ).Однако, снижение процента для расчёта больничного — ещё не самое неприятное.

Для оплаты больничного по уходу за ребёнком существует ограничение по дням (пункт 5 статьи 6 Закона № 255-ФЗ). Больничный на ребёнка до 7 лет оплатят только 60 дней в году (могут и больничный не дать, если ребёнок наблюдается в одном медицинском учреждении, и там ведут подсчёт дней). К сожалению, не все дети укладываются в эти дни.

Поэтому в такой ситуации, родители вынуждены меняться и по очереди идти на больничный по уходу за ребенком.

В год 60 дней предоставляется на каждого работающего члена семьи, включая бабушек и дедушек.Ещё меньше дней отведено на детей постарше: от 7 до 15 лет.

Только 45 дней в году. Причем единовременно не получится ухаживать более 15 дней подряд. По уходу за больными детьми старше 15 лет можно получить больничный только на 30 дней в году (не более 7 дней на каждое заболевание единовременно и то, по решению врачебной комиссии).Вот такие ограничения установлены на больничный по уходу за ребенком. К сожалению, не всегда можно уложиться в установленные рамки, особенно при травмах.

Поэтому родители вынуждены искать решение самостоятельно. Единственный разумный выход – на больничный с ребенком по очереди идут все члены семьи. Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях Написать личное сообщение автору Автор: Юрист Подписаться Спросить Поделиться вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию Проголосовало: 15 Рейтинг 5,00 Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации ОК вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp

Карантин в детском саду.

оплачивается ли больничный родителям?

Но сроки периода, который будет оплачиваться, будут сокращены до 15 дней, а общее количество периодов больничного за год не должно превышать 45 дней.

Важно Если ребенок старше 15 лет, оплачивается больничный лист на 3 дня при условии амбулаторного лечения или 7 дней по решению комиссии врачей.

Особые случаи, предусматривающие индивидуальное рассмотрение: дети, инфицированные ВИЧ, инвалиды, осложнения после вакцинации, онкологические заболевания, радиационное заражение, карантин ребенка-дошкольника, посещающего детский сад.