Как получить у работодателя черную зарплату при увольнении что делать

Как получить у работодателя черную зарплату при увольнении что делать

Правовое регулирование «серой» и «черной» зарплаты

Серая заработная плата — это что-то среднее между белой и черной зарплатами. В данном случае человек получает на руки денежные средства «в конверте», но они выплачиваются официально трудоустроенному гражданину.

При этом заработная плата не фиксируется ни в каких отчетных документах. Еще она не облагается обязательным налогом.

Выдача серой заработной платы грозит привлечением к ответственности не только руководителя, но и его подчиненного.

Работодатель обязан перечислять за каждого своего сотрудника взносы в ФСС и ПФР, а также прочие обязательные платежи, так как он является официально трудоустроенным гражданином. Еще обязательно списывается НДФЛ. Стоит отметить недостаточность правовых инструментов.

Не только у работодателя, но и у подчиненного существенно уменьшается количество действенных способов воздействия друг на друга и правовых возможностей для урегулирования вероятных разногласий. При этом менее защищенной стороной является не работник, а руководитель предприятия. Черная заработная плата является полной противоположностью белой.

Это выплата денежных средств неофициально трудоустроенному человеку. Подчиненный работает без заключения трудового договора.

Следовательно, заработанные денежные средства он получает на руки. Работодателем не совершается никаких налоговых отчислений. Такой гражданин не имеет социальных гарантий.

Нужно обратить внимание, что получение черной заработной платы — достаточно рискованный шаг, так как работодатель при увольнении может отказаться возвращать положенные денежные средства.

Если так произошло, что руководитель компании отказывается выплатить зарплату в полном объеме своему подчиненному, необходимо искать рычаги воздействия. Человеку, которому при уходе с занимаемой должности не вернули черную зарплату, для защиты собственных нарушенных прав требуется собрать большое количество доказательств.

Еще не исключено, что придется обращаться в разные инстанции. Это требуется для подтверждения факта трудоустройства в конкретной организации. Подчиненному придется доказывать, что работодатель отказывается выплачивать положенные ему денежные суммы.

Черную заработную плату можно вернуть, но сделать это крайне сложно. Это обусловлено тем, что ее объем, факт трудоустройства конкретного лица в той или иной организации никак не отражается.

Общая информация

Недобросовестный наниматель может указывать в трудовом договоре только часть положенных выплат.

Таким образом он получает ряд преимуществ:

  • получение способа давления на сотрудника.
  • снижение уровня взносов в соцстрах и пенсионный фонд;
  • уменьшение налогов;

Такой способ оформления является прямым нарушением трудового законодательства.

Соучастниками преступления считают специалистов кадрового отдела, главного бухгалтера. Самого сотрудника не привлекут за данное нарушение, но ему могут вменить недонесение информации о получении серой зарплаты.Неофициальное оформление несет в себе массу негативных последствий.

Человек получает маленькие отпускные, так как они рассчитываются на основе официальных доходов. Не особо большими выходят и декретные выплаты. В будущем подобная форма трудоустройства обернется мизерной пенсией.

Куда обращаться если не платят черную зарплату?

В наше время многие работодатели, стремясь сэкономить на уплате налогов, платят своим сотрудникам черную зарплату или зарплату «в конверте».

Для работника это довольно рискованно, ведь может случиться так, что при увольнении или в другой момент работодатель перестанет выплачивать ему положенные суммы. В связи с этим, у работника может возникнуть вопрос: что делать, если работодатель не выплачивает черную зарплату?Вернуть черную зарплату после увольнения можно, однако сделать это обычно непросто, ведь ее размер, а иногда и факт работы лица в организации не отражен в документах работодателя. Сотруднику, которому не выплатили черную зарплату, для защиты своих нарушенных прав придется собрать множество доказательств и пройти несколько инстанций, чтобы подтвердить, что работодатель не выплачивает положенные суммы.

Как действовать в случае неофициального трудоустройства

Законодательное регулирование трудовых отношений производится при условии их официального статуса, подтвержденного:

  1. оформленным приказом о приеме на работу;
  2. внесением в трудовую книжку соответствующей записи.
  3. подписанным трудовым соглашением;

Только официальное трудоустройство позволяет государству полноценно защищать трудовые права граждан.

Наличие устной договоренности между работником и работодателем доказать сложно, юридической силы она не имеет. Это усложняет процесс борьбы за невыплаченную зарплату, однако не делает невозможным.

Чтобы взыскать с работодателя задолженность, нужно направить в суд исковое заявление, подкрепив требования доказательствами их обоснованности. Работнику придется подтвердить наличие трудовых отношений, регулярного получения одинаковых сумм черной заработной платы. Сделать это можно путем предоставления следующих доказательств:

  1. аудио-, видеозаписей, на которых зафиксированы моменты передачи денег, разговоры с работодателем о зарплате.
  2. черной бухгалтерии (тетради, блокноты с записями о выплатах);
  3. официальных статистических данных, касающихся зарплаты в регионе;
  4. расходного кассового ордера;
  5. товарных чеков;
  6. конвертов, в которых выдавалась зарплата, с указанием фамилии;
  7. платежных расчетных ведомостей;
  8. объявления о наборе на работу, в котором указан размер заработной платы;
  9. переписки с бухгалтером предприятия;
  10. свидетельских показаний сотрудников;

На практике доказать свою правоту обманутому работнику чрезвычайно сложно.

Отсутствие официально оформленных трудовых отношений между работодателем и сотрудником приводит к принятию судами решений не в пользу рядовых граждан. Однако пытаться отстоять свои права все равно нужно.

В досудебном порядке, выясняя отношения с работодателем, можно припугнуть подачей жалобы на противозаконные действия – наем работников без официального трудоустройства. Возможно, разбирательствам с государственными органами, грозящему административному штрафу начальник предпочтет выплату имеющейся перед сотрудником задолженности. Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Уровень средней зарплаты у вакансии “Пеший курьер (Савеловский, м.Дмитровское)” совсем незначительно менялся за последние Уровень средней зарплаты у вакансии “Водитель такси на Skoda Rapid (Хамовники)” совсем незначительно менялся Уровень средней зарплаты у вакансии “Офис-менеджер, секретарь” совсем незначительно менялся за последние 12 месяцев Уровень средней зарплаты у вакансии “Водитель на манипулятор 10 тонн” совсем незначительно менялся за Уровень средней зарплаты у вакансии “Уборщица, уборщик (утро) м.

Павелецкая” совсем незначительно менялся за Уровень средней зарплаты у вакансии “Водитель Минивена” совсем незначительно менялся за последние 12 месяцев

Как взыскать с работодателя черную зарплату при увольнении?

Уволили без оплаты черной зарплаты, в какие инстанции можно обратиться? При этом была отработка 2 недели по просьбе работодателя.

Уже подписано заявление по собственному и 2 часа назад забрал трудовую.

Есть свидетели, что оплата труда не белая и другие пострадавшие, кого уволили без оплаты черной зп и без предупреждения о неуплате. 12 Ноября 2020, 14:11, вопрос №2164204 Анастасия, г. Звенигород

    ,

500 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (4) 9,3 Рейтинг Правовед.ru 1134 ответа 811 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Оренбург Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 9,3рейтинг
  2. эксперт

Здравствуйте, Анастасия!

Данный факт возможно доказать только в судебном порядке. В качестве доказательства можете привлечь к делу свидетелей, которые могут подтвердить факт выплаты черной заработной платы. Обращайтесь с исковым заявлением в суд и требуйте взыскания конкретной суммы, которую Вам не выплатили. Статья 140. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете Исковое заявление нужно подготовить с соблюдением требований ст. 131-132 Гражданского процессуального кодекса 12 Ноября 2020, 14:15 0 0 получен гонорар 33% 5317 ответов 2026 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Белгород Бесплатная оценка вашей ситуации Обращаться Вы вправе с жалобой в инспекцию по труду. Или Вы вправе подать иск о выплате положенной заработной платы.

Но для этого Вы должны будете доказать реальный размер Вашей заработной платы. В качестве доказательств могут быть использованы: свидетельские показания, переписка с работодателем. Если ее нет, Вы можете начать переписку с требованием о выплате заработной платы сейчас.

Далее нужно будет снять скриншоты переписки и предоставить ее в суд.

ГПК РФ Статья 55. Доказательства 1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.

12 Ноября 2020, 14:15 0 0 получен гонорар 33% 10,0 Рейтинг Правовед.ru 19693 ответа 7614 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт
  2. 10,0рейтинг

в какие инстанции можно обратиться? При этом была отработка 2 недели по просьбе работодателя.

Уже подписано заявление по собственному и 2 часа назад забрал трудовую.

Есть свидетели, что оплата труда не белая и другие пострадавшие, кого уволили без оплаты черной зп и без предупреждения о неуплате. Анастасия Анастасия, добрый день! В данном случае нужно будет доказать размер невыплаченной зарплаты, а сделать это можно в общем то только в судебном порядке.

Обращаться нужно в районный суд ст. 24 ГПК РФ Гражданские дела, подведомственные судам, за исключением дел, предусмотренных статьями 23, 25, 26 и 27 настоящего Кодекса, рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции.будь речь о начисленной но невыплаченной зарплате можно было бы подать в мировой суд заявление о выдаче судебного приказа +жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру, но с зарплатой которая нигде по документам не отражено доказать что ЗП предполагалась именно в таком размере можно только в судебном порядке 12 Ноября 2020, 14:19 0 0 получен гонорар 33% 9,1 Рейтинг Правовед.ru 3137 ответов 1416 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 9,1рейтинг

Добрый день, Анастасия! Черная зарплата — то есть Вы не были официально трудоустроены? Если так, то подобные дела сложнее, чем кажутся на первый взгляд.

Вам для начала надо установить в судебном порядке факт наличия трудовых отношений, то есть, проще говоря, доказать, что Вы работали у данного работодателя. Для этого можете использовать любые имеющиеся доказательства. И только после этого устанавливается размер задолженности работодателя перед работником.

Ни трудовая инспекция ни прокуратура в таких делах ничем не помогут.

Установление фактов наличия трудовых отношений — это не их компетенция. Они просто откажут в проведении проверки. Только через суд все надо решать.

А вот если Вы были официально трудоустроены (заключали трудовой договор) и просто часть зарплаты получали «в конверте» (серая зарплата), тогда дело будет попроще.

Тут и в трудовую инспекцию можно написать жалобу и в прокуратуру.

Но в итоге добиваться справедливости придется все равно в суде, скорее всего. С уважением! 12 Ноября 2020, 14:28 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 14 Апреля 2020, 09:38, вопрос №1966800 06 Октября 2017, 13:46, вопрос №1772224 16 Апреля 2013, 16:39, вопрос №66308 25 Декабря 2016, 17:24, вопрос №1484853 19 Января 2020, 12:04, вопрос №1877376 Смотрите также

Истребование серой зарплаты в судебном порядке

Рекомендуем прочитать: Для того чтобы истребовать с работодателя положенную зарплату в судебном порядке, необходимо направить соответствующий иск в районный суд по месту жительства работника, либо же по месту его трудоустройства. К исковому заявлению также следует приложить все известные факты, которые могли бы подтвердить наличие серой зарплаты. Таковыми доказательствами могут служить:

  1. Свидетельские показания других сотрудников;
  2. Выписки о состоянии банковских счетов, если серая зарплата перечислялась на них;
  3. Объявления о реальной заработной плате на сайтах вакансий или в печатных изданиях со стороны работодателя.
  4. Выдаваемые бухгалтерией и подписанные расчетные листы;
  5. Видео и аудиоматериалы, способные подтвердить факт выдачи неофициальной зарплаты и её размеры;

Обратите внимание Определять весомость или важность всех доказательств будет в любом случае суд, ни одно из них не может являться исчерпывающим или достаточным.

Поэтому необходимо позаботиться о возможности предоставить как можно больше таковых фактов. При этом следует также помнить о возможности написания жалобы в налоговую и трудовую инспекции.

Проведение соответствующих проверок, а также привлечение к рассмотрению иска работников трудовой инспекции и налоговой может выступить в качестве дополнительных факторов, влияющих на вынесение судебного решения в пользу работника.

В целом же, истребовать заработную плату, не выплачиваемую официально в судебном порядке, на практике довольно сложно, однако реально.

Но только при условии, что суду будут предоставлены достаточные доказательства её реального фактического размера. Одного лишь доказательства наличия «серых» выплат со стороны работодателя без возможности подтвердить конкретный размер выплат за весь срок работы будет недостаточно для получения положенных при увольнении средств.
Одного лишь доказательства наличия «серых» выплат со стороны работодателя без возможности подтвердить конкретный размер выплат за весь срок работы будет недостаточно для получения положенных при увольнении средств.

(414 голос., средний: 4,62 из 5)

Загрузка.

Отзывы о юристах по теме Черную зарплату при увольнении

отзыв от: 29.02.2020 11:12 Общая оценка Благодарю.В понедельник поедем и заберем свое заявление и обратимся в прокуратуру.

юрист

отзыв от: 29.02.2020 11:00 Общая оценка Спасибо за развернутый ответ.

юрист

отзыв от: 29.02.2020 10:55 Общая оценка Благодарю за подробный ответ!

юрист отзыв от: 29.02.2020 10:55 Общая оценка Самое интересное, если не подаст этого заявления, то все равно его оформит, но уже через суд в связи с фактическим вступлением в наследство.

адвокат

отзыв от: 29.02.2020 10:54 Общая оценка Спасибо большое, вы очень помогли

юрист

отзыв от: 29.02.2020 10:33 Общая оценка Я написала,что в равных долях

юрист

отзыв от: 29.02.2020 10:33 Общая оценка Спасибо Большое!

юрист

отзыв от: 29.02.2020 10:33 Общая оценка Спасибо, быстро ответили и доступным языком!

юрист отзыв от: 29.02.2020 10:33 Общая оценка Нет конкретики +упущен самый главный момент: технический брак.

в этом определении есть что-то про отметки, нанесённые ненадлежащими образом. Основной вопрос заключается в том, что есть надлежащий образ проставленной печати.

юрист отзыв от: 29.02.2020 10:32 Общая оценка Спасибо что вникли в ситуацию а не процитировали тк рф юрист 5.

Работодатель не выплатил зарплату при увольнении. Зарплата черная. Что делать? 5.1. Если сможете доказать размер не выплаченной зарплаты идите в суд с иском (ст.

131,132 ГПК РФ) 6. При. увольнение мне отдатут черную зарплату? 6.1. Это зависит от вашего работодателя. Могут и не отдать. 6.2. Здравствуйте Ольга Владимировна.

Надо надеяться на честное слово, ведь заработная плата — не официальная (черная).

11.08.2019 в 11:55 309 3 0 7. При увольнении черную зарплату могут выплатить?

7.1. Здравствуйте! могут, а могут и не выплатить. 8. Что нужно сделать, если не невыплачивают черную зарплату при увольнении, а только по договору и то втечении 2-х месяцев.

8.1. Здравствуйте! Если у Вы сможете доказать факт выплаты зарплаты в конверте, можно этим припугнуть работодателя. Но деньги из кассы забирать нельзя. Иначе у работодателя появится основание обратиться в полицию и обвинить Вас в хищении денежных средств.

8.2. Жалуйтесь в трудовую инспекцию 8.3. На то она и черная зарплата, что нигде в документах не фигурирует. Теперь вы получите эти деньги только если вам посчастливится доказать существование этой зарплаты.

8.4. Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. 9. Не выплатили черную зарплату при увольнении, хочу обратиться в юридическую организацию для составления заявлений, искового заявления в соответствующие инстанции, нужны адреса, телефоны в Краснодаре.

9.1. Здравствуйте. А Вы сможете доказать факт получения неофициальной заработной платы? Если не сможете, то суд Вам откажет. Всего Вам хорошего. 9.2. Не выплатили черную зарплату при увольнении, хочу обратиться в юридическую организацию для составления заявлений, искового заявления в соответствующие инстанции, нужны адреса, телефоны в Краснодаре.

«Черную» зарплату вы не взыщете никак.

Только потратите деньги на юриста. Но если вас это не останавливает, на сайте имеются юристы из Краснодара, выберите и звоните.

10. Белая и черная зарплата, при увольнении выплатили белую зарплату, а черную обещают, 2 месяца прошло, все еще не заплатили. Что можно сделать? Скорее всего ничего. 10.1. Здравствуйте! Вы правы: скорее всего, ничего!

Если это черная зарплата, следовательно, в письменной форме она не оговаривалась и доказывать её размер просто будет нечем.

11. Работала по белой и черной зарплате, при увольнении выплатили только белую зарплату, а черную так и не торопятся выплачивать, подскажите пожалуйста, что делать и как вернуть свои заработанные деньги?

11.1. Никак не вернуть а они не учтенные 12. Мы получаем на работе белую и черную зарплату, при увольнении с работы рссчитывают только по белой зарплате, правильно ли это?

12.1. Здравствуйте! При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника () Подавайте заявление в прокуратуру. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок.

Федеральный закон «О прокуратуре Российской Федерации» от 17.01.1992 N 2202-1 13. Как мне получить черную зарплату при увольнении если официальная у меня зарплата 8000 рублей. А так зарплата была больше 22000 рублей?

13.1. Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию. Согласно , ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях: — если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд; — при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства…. 14. Позвонила в трудовую инспекцию с целью проконсультироваться как выбить черную зарплату при увольнении.

У меня на руках есть справка о реальном доходе, мне сказали что зп я ни как не выбью. А если пойду в суд то меня и оштрафовать могут за не уплату налогов или вообще за это уголовная ответственность светит. Так ли это? 14.1. Вера, надо сначала посмотреть что там за справка у Вас.

И уточнить что Вы хотите "выбить". 15. Директор не хочет выплатить чёрную зарплату при увольнении. Похоже, что остаётся надеяться только на минимальный оклад. Который в 5 раз меньше. Да ещё и задержка зарплаты на 2 месяца. Платил бы вовремя, плюнул и ушёл а так он мне должен более 60 тысяч рублей, что делать.
Платил бы вовремя, плюнул и ушёл а так он мне должен более 60 тысяч рублей, что делать.

15.1. Если у Вас имеются доказательства выплачиваемого «в конверте» заработка, то можете обратиться с иском о взыскании в районный суд. Если доказательств нет, взыщите только официальный доход, пени за задержку и небольшую сумму морального вреда 15.2. Предупредите работодателя (директора) о возможном Вашем обращении в УФНС по легализации заработной платы.

Должно помочь. 16. Не отдают чёрную зарплату при увольнении за 3,5 месяца. Задержка с июля 2013 г. Отдали только за 2 месяца белую.

Есть справка для банка о факт.

Зарплате и копия трудового договора, где чёрная зарплата числится, как ежемесячные поощрительные выплаты. Куда лучше обратиться, и какие шансы получить зарплату?

До сих пор жалобы других сотрудников не имели для него, никаких последствий. 16.1. Уважаемая Лариса, зарплатой которую должны Вам выплачивать ежемесячно, является так, которая указана в трудовом договоре. Если Вам ее не выплачивают обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Если трудовая инспекция проигнорирует, обращайтесь тогда сразу с иском в суд. Будет нужна помощь в подготовке, обращайтесь. 17. Возврат чёрной зарплаты через суд, я так понимаю проблематичен, в связи с отсутствием доказательств её невыплаты и размера.

Скажите, а если группа работников подаст заявление о невыплате работодателем чёрной зарплаты при увольнении в следственный комитет, будет ли возбуждено уголовное дело? 17.1. Здравствуйте, Светлана! Как Вы правильно заметили, доказать «черную» зарплату очень сложно, но при сборе определенных доказательств в том числе и свидетельских показаний, вполне возможно.

Можно попробовать повлиять на работодателя путем обращения с грамотно составленным коллективным заявлением в следственный комитет. 18. В трудовом договоре отражена лишь незначительная часть заработной платы. Может ли Справка о доходах по форме банка (брал для получения кредита, ЗП там отражена в полном объеме) с печатью организации и подписью директора являться доказательством в суде при взыскании задолженности по черной зарплате при увольнении?

Чем можно подтвердить период или общую сумму невыплаты черной зарплаты?

18.1. Здравствуйте. Справка о доходах с печатью организации и подписью директора являться доказательством в суде. Временной период работы можно подтвердить датой заключения договора. Кроме этого, необходимо привлечь пару свидетелей.

Общую сумму невыплаты заработной платы рассчитываете от даты заключения трудового договора. Удачи. 19. На предыдущей работе, мне платили черно-белую зарплату, при увольнении мне выплатили только белую часть, а черную сказали выплатят, когда и всем, так как были задержки! В прошлую пятницу я узнал, что сотрудникам погасили задолжность за апрель а мне не позвонили, хоть и обещали это сделать, когда увольнялся!

Можно ли выбить из них мои честно заработанные деньги. 19.1. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Выбить будет сложно. 19.2. По крайней мере в судебном порядке долг уже не взыскать.

Срок давности прошел. 19.3. Во-первых, «черную» з/п взыскать практически нереально. З\п только та, что прописана в трудовом договоре. Остальное вне закона, и Вы об этом знаете.

Во-вторых, срок исковой давности по искам о взыскании невыплаченной з/п составляет 3 мес. со дня увольнения. При заявлении работодателем в суде о пропуске данного срока, в требованиях Вам будет отказано.

К юристу нужно обращаться заранее 🙂 НЕ ОСТАВЛЯЙТЕ СВОЙ НОМЕР ТЕЛЕФОНА В ИНТЕРНЕТЕ! 20. Мне не выплатили зарплату при увольнении у меня зарплата черно белая так вот черную не выплатили белую выплатили куда обратиться?

20.1. Можете забыть о черной зарплате.

Никто ее не присудит., 20.2. Если есть доказательства «о черной» з/п обращайтесь в суд.:sm_bs: 21.

За время работы в компании ни разу не получал расчетные листы. Зарплату получал через кассу, черную. При увольнении выплатили не соответствующею зарплату. Что делать? 21.1. Что делать? — обращайтесь в труд инспекцию с жалобой 22. Получал чёрную зарплату. Во время работы работодатель дал мне справку в банк, в которой была указана реальная зарплата (белая+чёрная).

Получал чёрную зарплату. Во время работы работодатель дал мне справку в банк, в которой была указана реальная зарплата (белая+чёрная). при увольнении мне не выплатили чёрную зарплату. Я могу каким-то образом использовать справку предоставленную в банк в суде?

Если да то как? 22.1. Теоретически можете, т.к. справка 2-НДФЛ — это подтверждение дохода работника. 22.2. Да, использовать можно, суд, скорее всего сочтёт такое доказательство веским.

22.3. Да, эта справка является доказательством.

Но важно не пропустить сроки обращения в суд.

23. Пожалуйста работал я в одной строительной организации была зарплата белая 10 тр и чёрная.

При увольнении можно как то забрать чёрную зарплату. 23.1. Добрый день. Черная заработная плата это ваш доход с которого работодатель не уплатил государству налоги и сборы. В этой связи, суды зачастую не принимают решения в пользу работников, ни только по причине отсутствия подтверждающих документов, но и в той связи, что принимая решение о взыскании таковой зарплаты, тем самым должны будут согласится с невыплатой налогов работодателем.

Попробуйте направить жалобу в Государственную инспекцию по труду и занятости, а если не подействует, в суд (попытка не пытка).

23.2. Добрый день. Есть какие то доказательства что зарплата была черная и в каком объеме? Может расписки, свидетели и т.п.

Белую зарплату выплатили всю? Можно обратиться в суд, выигрышность дела зависит от доказательств.

Можете мне подробно на электронную почту написать я вас более полно проконсультирую. 23.3. Можете в суд обратиться согласно — каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые ссылается.

Удачи Вам. 24. Т.е. я Вас правильно понял, что даже если я материально ответственный, то работодатель все равно должен выплатить зарплату при увольнении?

Имеет ли значение, что я получал официальную зарплату и черные бонусы?

Работодатель мотивирует невыплату именно тем, что я материально ответственный. Уточноти, пожалуйста, как может еще называться комиссия по трудовым спорам? Мне кажется, что такого органа у нас нет. email: icq: 331370010 24.1. комиссия по трудовым спорам структура федеральная и имеет свои представительства везде.
email: icq: 331370010 24.1. комиссия по трудовым спорам структура федеральная и имеет свои представительства везде.

Что касается "черной зарплаты" — попробуйте, может и получиться. С уважением. 25. Подскажите пожалуйста, как получить зарплату при помощи комиссии по трудовым спорам?

Организация не выплачивает 6 месяцев зарплату. Трудоустройство по трудовому договору и трудовой книжке.

Зарплата белая и черная. При увольнении выдали справку сколько организация задолжала работнику. Когда выплатят эту задолженность не говорят. Что делать? 25.1. С имеющейся справкой о задолженности обращаться в суд с иском о взыскании данной задолженности.

И не тянуть. 26. У меня была официальная трудоустройства но зарплата черна — белая, при увольнении не выдали полную зарплату.

Посоветуйте мне пожалуйста как мне быть?

26.1. Здравствуйте! Обращайтесь в ГИТ, если докажете наличие «черной» зарплаты 27. Работодатель отказывается выплачивать серую зарплату при увольнении.

У меня есть копии расходных кассовых ордеров и ведомости без печати но с подписью директора. Т.е черная бухгалтерия. Могу ли я с этими копиями подать в суда на работодателя.? 27.1. Могу ли я с этими копиями подать в суда на работодателя.?

ДА, конечно можете подать — И ВЗЫЩИТЕ. УДАЧИ ВАМ 28. На фирме, где я работаю, большую часть зарплаты выплачивают «в чёрную » .

При увольнении, мне администрация обьявила, что зарпллату за последние месяц и десять дней выплатят только официально оговоренную часть. Как с этим можно боротся куда можно обратится, на что обратить внимание? 28.1. Юрий! Бороться с этим надо было тогда, когда вы, работая, соглашались на получение "черной" зарплаты.Это вас устраивала, поэтому весь риск получения такой зарплаты и состоит в том, что работник впоследствии не имеет законных оснований требовать выплаты такой зарплаты, Как только возникает конфликт, администрация этим пользуется и "сажает" работника на официальную зарплату, что и случилось с Вами.Получайте официальную зарплату и в дальнейшем при устройстве на работе имейте это в виду.

29. Работаю в ООО. Есть официальная зарплата и чёрная. При увольнении по собственному могу я получить реально заработанные деньги. 29.1. Здравствуйте. Если работодатель отдаст или будут доказательства выплаты чёрной з/п 30.

Я работал в частной фирме, с белой зарплатой 4000 р, и черной 30000, при увольнении заплатили белую, как быть? 30.1. Здравствуйте. Пытаться взыскать чёрную через суд, но шансов немного

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Если не получилось мирно, жалуйтесь в прокуратуру, инспекцию труда и налоговую

Если вы все еще работаете, то перед тем, как писать жалобы, оцените все за и против. Жалоба не основание для увольнения.

Но, скорее всего, вы окончательно испортите отношения с работодателем.Для начала можете пожаловаться в надзорные органы: и Эти органы все еще работают на статистику: чем больше нарушений выявили, тем лучше. Поэтому они заинтересованы в том, чтобы наказать недобросовестного работодателя. — штраф за нарушение трудового законодательства Организацию могут оштрафовать на 50 000 Р, а ИП — на 5000 Р.Если трудовая инспекция выявит при этом факты выплаты черной или серой зарплаты, она обязана незамедлительно сообщить об этом в местное управление налоговой и следственный комитет.Налоговая может взыскать с работодателя штраф в размере 20% от неуплаченной суммы налога и страховых взносов.

Но имейте в виду, что налоговая может оштрафовать и вас, ведь если работодатель не платит налог с зарплаты, работник должен делать это сам.Чем в большее количество органов вы пожалуетесь, тем выше вероятность, что какой-то из них удовлетворит вашу жалобу. Возможно, в ходе разбирательства откроются новые обстоятельства или появятся дополнительные доказательства. Если по всем жалобам вам откажут, внимательно изучите обоснования отказов.

Возможно, у вас недостаточно доказательств или на самом деле вам вовсе и не платили серую зарплату. Если же вы уверены, что ваши права нарушены, подавайте иск в суд.

Суд

является самым сложным, но при этом самым действенным способом вернуть серую зарплату или иной неофициальный доход.

Связано это с тем, что вы сможете инициировать более тщательную проверку, с помощью которой вы сможете доказать, что действительно получали те суммы, которые вы указали. Кроме того, вы сможете получить более крупные выплаты, так как у вас будет возможность выдвигать свои собственные требования по компенсациям, если они обоснованны и законны. Недостатков у судебного процесса несколько.

Во первых, вам понадобится . Дела с черной зарплатой обычно очень сложные, запутанные, имеют массу пробелов и требуют привлечения специалистов. Вторая сложность состоит в том, что потребуется ваше постоянное участие в процессе. При этом вам лично придется постоянно участвовать в проверках и даче показаний.

И последнее — с юридическим лицом весьма сложно судиться, так что успех вам не гарантирован.

Как заставить работодателя выплатить черную зарплату

Если работнику не платят черную зарплату, в первую очередь необходимо отправиться на прием к руководителю организации и изложить свои требования о выплате обещанной заработной платы.

Если при увольнении не выплатили черную зарплату, нужно разъяснить работодателю, что в случае невыплаты зарплаты, работник будет вынужден обратиться за защитой своих прав в соответствующие органы, что повлечет для организации неприятные последствия в виде многочисленных проверок и судебного разбирательства. Кроме того, необходимо объяснить руководителю, что работником будет направлена жалоба в Налоговую инспекцию, которая имеет право привлечь работодателя к ответственности за уклонение от уплаты налогов и наложить на него значительный штраф. Не исключено, что после такого требования работодатель предпочтет решить вопрос мирным путем, ведь жалоба работника может повлечь как потери в деньгах из-за наложения административного штрафа, так и привлечение руководителя организации к ответственности, вплоть до уголовной.

Если получить черную зарплату при увольнении у работника не получилось, то добиться выплаты обещанного заработка можно, обратившись в компетентные органы. В их числе — Прокуратура и Государственная инспекция труда. Кроме того, забрать черную зарплату, полагающуюся работнику, также можно, обратившись в суд по месту нахождения работодателя.

При этом работник не понесет затрат на уплату государственной пошлины, ведь истцы по трудовым спорам от ее уплаты освобождены. А вот работодатель в случае удовлетворения иска должен будет уплатить в бюджет пошлину по делу, исчисленную исходя из суммы исковых требований.

Прокуратура, будучи надзорным органом в сфере защиты прав граждан, проводит проверки по обращениям работников и при выявлении нарушений выносит предписание об их устранении. Государственная инспекция по труду имеет схожие функции, выступая особым органом по контролю в области труда. В указанные органы можно обратиться, записавшись на прием к сотруднику, уполномоченному на прием обращений граждан (помощник прокурора, специалист инспекции труда).

Пожаловаться на неправомерные действия начальника можно, подготовив письменную жалобу в указанные органы, где вледует подробно изложить суть проблемы.

Перед направлением жалобы следует собрать доказательства того, что сотрудник работал в организации, но обещанная зарплата не была ему выдана.

Среди этих доказательств могут быть показания других сотрудников, аудио и видеозаписи и др. Составляется обращение работника в произвольной форме, но в нем следует упомянуть все нарушения, допущенные работодателем, название и контакты организации-работодателя, наименование и адрес государственного органа, куда обращена жалоба, а также сведения об отправителе обращения (ФИО, адрес, телефон, электронная почта).

Жалоба должна быть подписана и датирована. Отправить обращение можно почтой, а также через сайт прокуратуры или инспекции, приложив электронные версии документов. После поступления жалобы она будет рассмотрена в тридцатидневный срок.