Как правильно называется заявление об отсутствии

Как правильно называется заявление об отсутствии

Оглавление:

Порядок предоставления внеочередного выходного


На многих предприятиях в коллективном договоре предусмотрен порядок предоставления дополнительного времени в качестве отгула. Также он может быть введен в акт «Правила внутреннего распорядка», локально-нормативные акты предприятия.

Отгул должен быть оформлен надлежащим образом в установленном вышеуказанными актами порядке.

Приказ издается на фирменном бланке предприятия, в котором отмечается дата, время предоставляемого отпуска, его продолжительность. Его к изданию готовить отдел кадровой службы сообразно правилам делопроизводства рабочей документации, принятой на предприятии. Как правило, заявление о предоставлении отгула работник пишет, если за ним числится переработка рабочего времени.

Она в основном получается, если заранее отработанное работником время не было компенсировано в денежном эквиваленте.

Обратите внимание В трудовой практике не редки случаи, когда работодатель в силу производственной необходимости поручает работнику выполнение какого-либо задания в выходной или праздничный день.

За отработанное время соответственно статьям 152-153 ТК оплачивается в двойном размере, но оплата может быть заменена днем отдыха соразмерно отработанному рабочему времени. Работник наделяется свободой выбора, поэтому он может выбрать самостоятельно отгул или оплату за выполненную работу.

Если он выбирает выходной день, то он должен написать заявление. В нем работник должен указать дату, время, на которое ему нужен отпуск либо освобождение от работы на некое рабочее время. Он служит основанием для издания приказа об освобождении с работы на время, указанное в заявлении.

В противном случае по умолчанию ему переработка рабочего времени оплачивается в двойном размере.

Образец заявления о снятии ареста с имущества в ФССП

Служба судебных приставов по г.

Азову и Азовскому району Судебному приставу Сидорову Петру Алексеевичу адрес: г. Азов РО, улица Привокзальная, 12 от Курилина Степана Сергеевича адрес: с. Маросеево Азовского района, РО, ул. Вольная, 7 телефон: 89288306240 ЗАЯВЛЕНИЕ 17 мая 2019 года судебным приставом-исполнителем был наложен арест на имущество, а именно дом, расположенный по адресу: улица Красная, 10, с.
Вольная, 7 телефон: 89288306240 ЗАЯВЛЕНИЕ 17 мая 2019 года судебным приставом-исполнителем был наложен арест на имущество, а именно дом, расположенный по адресу: улица Красная, 10, с.

Маросеево Азовского района, РО, на основании исполнительного листа по делу №4-17647/2019 о взыскании долга с должника Капитонова С.И. в пользу Михайлова К.С. денежных средств в размере 800 тыс.

рублей. Арест произведен незаконно.

Указанный дом должнику Капитонову С.И. не принадлежит. Собственником имущества являюсь я на основании договора купли-продажи от 5 октября 2020 года.

В связи с вышеизложенным прошу снять арест с имущества, расположенного по адресу улица Красная, 10, с.

Маросеево Азовского района, РО. В случае отказа оставляю за собой право обратиться с исковым заявлением в суд.

20.05.19 Курилин С.С.

Ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие ответчика

Ответчик вправе заявить ходатайство о рассмотрении гражданского дела в его отсутствие с указанием или без указания причин неявки.

При отсутствии заявления ответчика дело будет рассмотрено в порядке заочного производства (статья 233 ГПК РФ).Мы рекомендуем ответчикам в любом случае писать суду возражения или отзыв на исковые требования. Это позволит письменно донести свою позицию по рассматриваемому делу, которая в обязательном порядке должна быть учтена судом при вынесении судебного постановления.

Это позволит письменно донести свою позицию по рассматриваемому делу, которая в обязательном порядке должна быть учтена судом при вынесении судебного постановления. Обратите внимание!Возражения по искуИмеет смысл не подавать ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие ответчика в том случае, если нет желания являться в суд, ему нужно затянуть дело и есть возможность последующей отмены заочного решения.В остальных случаях ответчику правильным будет оформить и подать в суд свое заявление о рассмотрении дела без его присутствия.

Образец ходатайства о рассмотрении в отсутствие ответчика скачивайте на сайте.

Как составить заявление

Если начальник не имеет возражений и отпускает вас, готовьте официальное обращение. Вот какое заявление писать на отсутствие на работе придется сотруднику абсолютно любой организации:

  1. с личной подписью заявителя.
  2. с указанием времени и даты пропуска;
  3. с обоснованием причин отгула;

Любое заявление пишется на имя руководителя организации.

Если вам необходимо его составить, действуйте так:

  • Расписывайте причину и точные сроки отсутствия на работе.
  • Прописывайте название организации.
  • Расписывайтесь в документе.
  • Отмечайте название документа.
  • Указывайте должность и имя руководителя, к которому обращаетесь.
  • Ставьте дату заполнения.
  • Вносите должность, фамилию, имя и отчество заявителя, то есть личные сведения.

Это основные правила. Для каждого частного случая по возможности подготовьте официальное подтверждение.

Если вы донор, приложите к обращению справку по форме № 402/у.

Заявление и другие документы

Самый обычный способ получить отгул – это написать заявление. Установленной для всех формы не существует, но есть общие требования к ведению документооборота.

Исходя из этого, заявление выглядит примерно так:

  1. Ниже согласование с непосредственным начальником.
  2. Дата и подпись.
  3. Суть заявления, которая включает: дату отгула, время отсутствия на роботе (с какого часа и по какой) и причину.
  4. Кроме того указывается за свой счет или .
  5. Ниже от кого.
  6. Вверху – на кого оно написано (обычно это ).

В некоторых компаниях для коротких отгулов достаточно увольнительной записки специальной формы, включающей:

  1. Дату и время отгула.
  2. Подпись начальника отдела или цеха.
  3. Его должность и место работы (отдел, цех).
  4. Фамилию и инициалы заявителя.

Но в любом случае этих документов бывает достаточно и отгулы на непродолжительное время на протяжении рабочего дня приказом не оформляются.

Но . На основании заявления там должно быть проставлено фактически отработанное время. Скачать пример заявления можно .

Заявление на отгул на несколько часов (образец)

Информация об адресате

Так как заявление — это официальный документ, то и пишем мы его не просто человеку с улицы, а официальному лицу. Поэтому обязательно указываем:

  • Название организации.
  • Должность адресата.
  • Его имя, отчество и фамилию.

Имя и должность адресата нужно писать в дательном падеже (задаём себе вопрос «кому?»). Например, директору Петрову или ректору Ивановой.

Образец, чтобы отлучиться за свой счет

Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР» Иванову И.И.

от преподавателя верховой езды Петрова П.П. ЗАЯВЛЕНИЕ В связи со сдачей крови 28.11.2019 прошу предоставить мне, в соответствии с ч. 4, 5 ст. 186 ТК РФ, дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка. 27 ноября 2020 года /Петров/ П.П.

Петров

Заявление на отгул в счет отпуска

В случае отсутствия у работника переработок он вправе при возникновении необходимости подать заявление о предоставлении ему одного или нескольких дней в счет отпуска.

В этом случае не идет речи об отгулах как таковых, правильнее сказать, что это внеочередной оплачиваемый отдых, предоставленный по согласованию с работодателем, который вправе как разрешить, так и запретить его.

Предоставляются такие дни отдыха вне зависимости от того, использованы дни очередного отпуска или еще остались. Не возбраняется использовать дни наперед по предварительному согласованию с руководством. , образец которого вы всегда можете найти в Сети или непосредственно на нашем сайте, оформляется примерно так: Руководителю_______________________ (наименование компании) ФИО руководителя _______________________ от ______________________________________ Если у вас остались нерешенные вопросы, ответы на них вы можете найти в .

, образец которого вы всегда можете найти в Сети или непосредственно на нашем сайте, оформляется примерно так: Руководителю_______________________ (наименование компании) ФИО руководителя _______________________ от ______________________________________ Если у вас остались нерешенные вопросы, ответы на них вы можете найти в . Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Заявление Прошу предоставить мне дополнительные выходные дни ________________ ________ в счет очередного ежегодного оплачиваемого отпуска. «___»___________20___г. Подпись: ___________________

Инструкция по написанию заявления на отгул

С точки зрения делопроизводства, заявление на отгул имеет вполне стандартную форму и не должно вызвать больших затруднений при оформлении.

  • Заявление необходимо подписать с обязательной расшифровкой подписи и передать его либо секретарю, либо руководителю организации лично в руки.
  • Сначала в правом верхнем углу необходимо внести сведения об адресате. Обычно здесь указывается
    • должность руководителя организации (директор, генеральный директор и т.д.),
    • полное название организации, с указанием ее организационно правового статуса (ИП, ООО, ЗОА, ОАО),
    • фамилия, имя, отчество директора.
  • полное название организации, с указанием ее организационно правового статуса (ИП, ООО, ЗОА, ОАО),
  • После этого аналогичным образом оформляются данные о сотруднике (должность, название компании, фамилия, имя, отчество).
  • Основная часть должна быть посвящена сути заявления.

    Здесь нужно обязательно внести желаемую дату дополнительного выходного и основание для него (заранее отработанное рабочем время или в счет будущего отпуска и т.д.). Если у работника возникла экстренная потребность в отгуле, то это необходимо также отметить.

  • В строке чуть ниже указывается населенный пункт, где зарегистрировано предприятия, а также дата написания заявления.
  • Потом посередине строки нужно указать наименование документа.
  • фамилия, имя, отчество директора.
  • должность руководителя организации (директор, генеральный директор и т.д.),

Как оформить при наличии уважительной причины?

Необходимо сообщить начальству о планируемом отсутствии на работе, иначе это может быть воспринято как .

Для того чтобы оповестить работодателя о необходимости отсутствия на рабочем месте по уважительной причине, необходимо составить специальное заявление. Оформляется оно в свободной форме, никакими общепринятыми формами пользоваться не надо. Исключениями являются ситуации, когда в компании разработаны специальные образцы заявлений такого характера.

В шапке заявления указывается стандартная информация — ФИО и должность адресата, составителя, наименование организации.

В некоторых компаниях документация оформляется на имя генерального директора, в других — на непосредственного руководителя сотрудника.

После шапки указывается полное наименование заявления, отражающее его суть.

Основная часть бумаги включает в себя обращение работника, которое обычно начинается со слов “Прошу Вас”.

Далее излагается суть просьбы.

При наличии документации, подтверждающей факт необходимости отсутствия на рабочем месте, в заявлении делается соответствующая отметка, а бумага прикладывается к заявлению. В такой ситуации вероятность его одобрения существенно возрастает.

В роли таковых бумаг может выступать направление медицинского специалиста, выписка из амбулаторной карты и т.д. Также в заявлении необходимо указать дату предполагаемого отсутствия. В конце сотрудник ставит свою личную подпись и ее расшифровку.

Как правильно написать акт об отсутствии на работе обязанного лица

Акт об отсутствии работника на рабочем Данные для составления акта Акт об работника на, образец которого можно скачать по ссылке, не имеет единой формы, но есть перечень обязательных реквизитов, содержащихся в данного рода документации:Когда составляется акт об отсутствии работника на рабоче Если на вас возложена обязанность вести кадровую работу, или выполняете эту функцию, являясь непосредственным руководителем, вам предстоит столкнуться с такой проблемой, как неизвестное нахождения сотрудника в время. Оценка статьи:

(Пока оценок нет)

Загрузка.

Поделиться с друзьями: Твитнуть Поделиться Плюсануть Поделиться Отправить Класснуть Линкануть Запинить

Правила написания и подачи заявления

Прежде чем обращаться в отдел кадров с заявлением, рекомендуем предварительно обговорить с руководителем дни отдыха и получить разрешение на отсутствие на рабочем месте. Для составления обращения существуют определенные правила:

  1. составляется на имя директора организации;
  2. определяются точные даты невыхода работника;
  3. в конце документа должна стоять подпись и дата написания.
  4. формулируется основание для предоставления отгула. Доноры прикладывают справку по форме № 402/у;
  5. указываются данные обращающегося лица (Ф.И.О., должность);

Сама формулировка обращения следующая: Прошу согласовать отсутствие на рабочем месте без сохранения заработной платы в период с 12 августа 2020 г. по 16 августа 2020 г. в связи с семейными обстоятельствами.

Заявление в полицию


Если вы стали свидетелем или жертвой преступления, нужно немедленно сообщить об этом в полицию. И лучше не откладывать дело в долгий ящик: с течением времени разыскать виновника и доказать его вину становится сложнее.

можно подавать и в устной, и письменной форме. Это значит, что самому писать заявление необязательно.

Нужно просто отправиться в ближайшее отделение полиции и рассказать о происшествии дежурному сотруднику. Он составит протокол, который вам останется только подписать. Но если по каким-то причинам вы не можете отправиться в отделение, составьте обращение самостоятельно.

В этом случае нужно учесть следующие моменты.

  • В качестве адресата заявления укажите имя, отчество и фамилию руководителя подразделения полиции (по возможности напишите его должность и звание).
  • Анонимные заявления не принимаются к рассмотрению. Значит, вы должны не только указать своё имя, но и адрес проживания и контактный телефон.
  • В конце заявления укажите суть своих требований. Например, разыскать преступников и привлечь их к уголовной ответственности.
  • В основной части нужно точно и максимально подробно описать детали случившегося: время, место, обстоятельства преступления (количество преступников, последовательность их действий). Если вдруг вы стали жертвой ограбления, опишите, что у вас украли, и укажите стоимость похищенного имущества.

Решение по заявлению принимается в течение трёх суток.

Но в исключительных случаях срок могут перенести на 10 или 30 дней.

По истечении этого времени полиция либо возбуждает дело, либо выносит постановление об отказе. В последнем случае отказ можно обжаловать в прокуратуре.

Ходатайства при наличии представителя

Наличие у лица, участвующего в деле, представителя, не освобождает его от обязанности извещать суд о причинах неявки, даже при участии в судебном заседании самого представителя.

Как правило, суды требуют, чтобы заявление о рассмотрении дела в отсутствие было написано стороной собственноручно.При неявке стороны и явке представителя могут быть те же неблагоприятные последствия в виде оставления без рассмотрения или заочного производства.Представитель юридического лица, организации или государственного органа может подать ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Как правило, по таким заявлениям у суда вопросов не возникает.

Заявление на отгул за ранее отработанный день

В ТК РФ понятие «отгул » не содержится. По практике этот период определяется как время отдыха, являющееся компенсацией за ранее выработанное время или дежурство в нерабочее время. Предоставляется как компенсация.

Не следует путать с отпуском без сохранения з/п, который дается в связи с личными причинами.

Порядок оформления разрешения на отсутствие на рабочем месте такой:

  • Указывает в документе причины необходимости отсутствия.
  • Работодатель издает распорядительный документ, ознакомив с ним сотрудника.
  • Работник обращается к руководству с прошением.

Выводы

При появлении необходимости отсутствия на рабочем месте сотрудник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Решение по этому вопросу руководитель принимает самостоятельно. Исключением являются ситуации, при которых отгул должен предоставляться в обязательном порядке.

При наличии документов, подтверждающих факт уважительности возникшей потребности, их необходимо приложить к заявлению. Отсутствовать на работе гражданин может не только целый день, но и несколько часов. Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! За сколько дней отпуска выплачивается компенсация при увольнении, если отработано 10 мес.

20 дн.?

  1. 23,33
  2. 28
  3. 25,63

Загрузка . © 2020 Азбука трудового права

Заявление на отгул за свой счет

Если вы собираетесь взять отгул или отпуск за собственный счет, обязательно заранее предупредите работодателя. Отгул — это не официальное название.

Законное наименование — административный отпуск, пропуск рабочего дня за отработанный выходной период или использование дня из неотгулянного (очередного) отпуска.Документ составляется по общим правилам.

Напишите так:Прошу согласовать отсутствие на рабочем месте __.__.20__ года по семейным обстоятельствам.Подтвердите официальный статус заявления своей подписью.

Варианты заявлений для разных жизненных ситуаций

Иногда у сотрудника возникают ситуации, когда ему необходим отгул на один или несколько рабочих дней: посещение врача, болезнь ребенка, похороны, вызов родителей в школу и другие личные обстоятельства. В зависимости от того, что вызвало потребность отсутствовать, составляется заявление на отсутствие на работе несколько часов или на целый день.

Указывается причина, и документ подается на согласование руководителю.

() не содержит определения слова «отгул»: в обращении лучше использовать формулировки «день отдыха» или «отпуск без сохранения заработной платы». Даже в ситуации, когда служащему достаточно для решения личных дел всего одного часа, он пишет заявление на 1 час отсутствия. За этот день в табеле проставляется соответствующая отметка «Я» с указанием количества отработанных часов и отметка «ДО» с количеством часов отгула.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её. ЮРИСТУ: СТАТЬИ КАДРОВИКУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя!

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2020 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования . Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Образец заявления об отсрочке уплаты госпошлины в суд общей юрисдикции

В Кировский районный суд г.

Ростова-на-Дону г. Ростов-на-Дону, пер. Газетный, 36 Кривошеева Михаила Ивановича г.

Ростов-на-Дону, переулок Журавлева 1, кв. 5а Заявление 14 февраля 2019 года я подал иск о взыскании с Куролесова Григория Макаровича 72 тыс.

рублей заемных средств. В соответствии с действующим законодательством причитающаяся мне к уплате госпошлина составляет 2360 руб.*, но в настоящее время я не имею возможности уплатить эту сумму в связи со сложным финансовым положением – уволен в связи с ликвидацией фирмы, нахожусь в поиске работы. На основании изложенного, руководствуясь ст. 333.41 НК РФ, прошу отсрочить уплату государственной пошлины по моему иску к Куролесову Г.М.

до окончания рассмотрения дела.

Приложение: справка Центра занятости.

14.02.19 Кривошеев М.И. *Расчет госпошлины осуществляется согласно ст. 333.19 НК РФ. По иску от 20001 до 100000 руб. госпошлина 800 руб. плюс 3% от суммы свыше 20000 руб.

72000-20000= 52000 руб. 52000 *3% = 1560 руб.

1560 + 800 = 2360 руб.

Заявление на отгул за сдачу крови

Человеку, ставшему донором, полагаются определенные социальные гарантии, в том числе и дополнительный выходной день. В отличие от обычного отгула, «донорский» день заносится в табель и оплачивается как рабочий. Можно использовать этот день не непосредственно после сдачи крови, а в любое время по согласованию с работодателем.

ВАЖНО! Если день сдачи выпал на выходной, право на дополнительный день отдыха все равно сохраняется его можно реализовать в любой рабочий день, устраивающий самого сотрудника и его руководство, либо присоединить к очередному отпуску. Заявление о предполагаемом участии в донорстве и на этом основании освобождении от работы лучше подать накануне (хотя закон не обязывает этого делать), а затем подтвердить его факт, предоставив справку по форме № 402-у. Генеральному директору ООО «Аматерасу» Ямпольскому Рубену Афанасьевичу от бухгалтера Натасовой Татьяны Игоревны ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу освободить меня от выполнения моих трудовых обязанностей 19 апреля 2017 года в связи с выполнением донорской функции и предоставить дополнительный день для отдыха 20 апреля 2017 года.

18 апреля 2017 года Натасова/ Т.И. Натасова

Что делать при отказе

Есть случаи, когда отгул предоставляется обязательно.

Это:

  1. .
  2. На ритуальные мероприятия.
  3. Когда он дается как компенсация переработанных часов или .
  4. Для свадьбы.

При отказе в одном из таких случаев есть возможность обжаловать решение руководства, но для получения отгула на несколько часов текущего дня это не повлияет. При оформлении за свой счет решение принимает только администрация, и все зависит от доброй воли руководства. На положительное решение в данном случае может повлиять:

  1. Выполнение обязательного объема работы, несмотря на получение отгула.
  2. Договоренность с коллегами о подмене на время отсутствия.
  3. Готовность задержаться и отработать пропущенные часы.

О причинах для отгула расскажет видео ниже:

Как правильно написать расписку об отсутствии претензий при ДТП

Чаще всего расписка об отсутствии претензий одной из сторон сопровождается получением денег другой.

Возмещение материального ущерба порой осуществляется прямо на месте происшествия.

Если виновник ДТП застрахован, но на месте принято решение заплатить деньги, то расписка поможет вернуть деньги в страховой компании.

  • Подписи сторон, расшифровка, дата.
  • Сумма. Денежный эквивалент ущерба указывается цифрами и прописью, а также указывается валюта.
  • Личные данные всех стороне. Чем больше объем информации, тем лучше.
  • Подробная опись причиненных повреждений, на основании которых была определена сумма.

Образцы заявлений для скачивания (.word)

Заявление об отсутствии ребенка в школе по семейным обстоятельствам Заявление об отсутствии ребенка в школе по иным причинам Образец объяснительной о пропущенных занятиях в школе Многие родители предпочитают забирать ребенка с уроков, просто позвонив или написав классному руководителю в социальную сеть.

И хоть такой вариант позволяет экономить время, лучше написать полноценное заявление. Это связано с тем, что по закону учителя отвечают за своих учеников во время их пребывания в школе, а при отсутствии самого ребенка они никак не могут его защитить. Предлагаем Вашему вниманию видео, в котором специалист разъясняет нюансы общения родителей со школьными учителями: sovetnik.guru

Как пишется объяснительная об отсутствии на рабочем месте

При разных обстоятельствах под уважительной причиной может оказаться:

  1. болезнь сотрудника или членов его семьи (подтверждается больничным листом);
  2. обстоятельства, связанные с транспортом;
  3. особенности погоды (если речь идет об определенной специфике профессии);
  4. форс-мажор (к примеру, авария).

Второе обстоятельство – степень тяжести проступка, которая упоминается в части 5 статьи №192 Трудового Кодекса РФ.

Трудовой кодекс РФ Если работник отсутствует до четырех часов – это не считается прогулом.

Мера наказания, которую можно применить в этом случае – дисциплинарное взыскание (замечание или выговор).