Как правильно получить отказ от работодателя для биржи труда

Как правильно получить отказ от работодателя для биржи труда

Законный отказ от вакансий биржи труда


Я многодетная мама (трое детей). Младшего определили в сад — пойдёт только с сентября (а фактически — с октября, поскольку 1 месяц в саду — время неполного пребывания ребёнка, адаптация). Получаю жилищную субсидию. Они заявили, что, поскольку ребёнку в мае исполнилось 3, то я сразу же (чуть ли не на следующий день должна выйти на работу).

На мои доводы о том, что ребёнка в сад возьмут только с сентября, сказали, чтоб встала на биржу. На биржу-то встала, но есть закон, что на бирже могу стоять только когда ГОТОВА приступить к работе. Была (до постановки на биржу) ИП, закрыла.

Теперь по закону могут предложить любую оплачиваемую работу, даже уборщицу. Я решила пройти курсы переподготовки, но они будут только через 3 месяца, а эти 3 месяца — «борьба за выживание», нужно КАК-ТО договариваться с работодателями, чтобы они давали КАКОЙ-то ЗАКОННЫЙ отказ от моей кандидатуры.

Как быть? Есть ли какие-то законы, защищающие меня, многодетную маму с высшим образованием, от подобных вакансий.

И в моей ситуации. Заранее спасибо!

Ответы юристов ( 1 ) Могу посоветовать сделать следующее. Заявите сотруднику ЦЗН, что Вы хотите вновь заняться бизнесом и хотите претендовать на получение субсидии от ЦЗН на создание своего бизнеса. Только действуйте понастойчивей.

Процедура получения субсидии долгая (месяца четыре, а то и больше), но на работу, по моему, в это время не отправляют. Может этот совет Вам поможет в Вашей проблеме.

Вот это с сайта ЦЗН г. Пскова «Положение о порядке, условиях предоставления и размере единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации утверждено постановлением Администрации области от 11.04.2012 № 178. Центры занятости населения могут предоставить единовременную финансовую помощь при условии:признания гражданина безработными в установленном законодательством порядке; получения безработным гражданином рекомендаций по результатам предоставления государственной услуги по содействию самозанятости о целесообразности осуществления предпринимательской деятельности;предоставления безработным гражданином бизнес-плана по выбранному виду предпринимательской деятельности, соответствующему направлениям социально-экономического развития муниципального образования; положительного заключения комиссии центр занятости населения или экспертов структур поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в отношении представленного безработным гражданином бизнес-плана; представления безработным гражданином в центр занятости населения свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства (далее – свидетельства о государственной регистрации предпринимательской деятельности)».

По крайней мере это должно помочь Вам выиграть время. Вы в любой момент до получения этой субсидии можете отказаться, а может получите ее и снова начнете свое дело.

Готова ответить на дополнительные вопросы, если напишете на электронную почту.

Обязанности безработного, стоящего на учете на бирже труда

Вставая на учет в службу занятости, человек возлагает на себя определенные обязанности. Сотрудники биржи труда подбирают для человека вакансии, которые, насколько это возможно, соответствуют его образованию и квалификации.

Если таких вакансий нет, безработного отправляют на переобучение. Подбирая работу, специалисты службы занятости не могут предлагать безработному такие варианты:

  1. предложение, которое не отвечает нормам по охране труда,
  2. один и тот же вариант трудоустройства дважды,
  3. предложение с заработком ниже прожиточного минимума.
  4. вариант, который потребует переезда (если только человек сам не согласен на смену места жительства),

Все прочие вакансии, которые подходят безработному, будут ему предложены. Гражданин получает направления на работу (максимум два направления одновременно).

С этими направлениями он отправляется на собеседование к работодателю. Если безработный беспричинно отказывается от двух предложенных ему вариантов работы, он лишается своего статуса и пособия по безработице.

Именно поэтому те безработные, которые в реальности рассчитывают только на получение пособия, а работать не хотят, так стремятся получить отказ от самого работодателя.

Как добиться отказа от работодателя для биржи труда

Советовать что-то в такой ситуации сложно. Чаще всего работодатели очень не любят тех безработных, которые идут к ним за отказом, а работать не хотят.

Если компания подает заявку в службу занятости, она рассчитывает получить работников и закрыть вакансии, а не затрачивать время на тех, кто работать не желает.

Стоит понимать, что многие работодатели прекрасно сотрудничают с биржами труда и не хотят дискредитировать себя в глазах специалистов службы занятости. Если вы обращаетесь по направлению от биржи труда с явным желанием получить отказ, а работать не хотите, хотя бы не ломайте комедию. Не нужно рассказывать о себе, что вы только что вернулись из тюрьмы, что вы не умеете работать в коллективе и т.д.

Говорите прямо, что вам нужен отказ. Возможно, вас таким отказом поощрят хотя бы за честность и за то, что вы не будете тратить чужое время своими представлениями.

В конце концов, вы можете объяснить свою просьбу простыми и понятными соображениями. Что вам далеко добираться до этого места работы, что зарплата маленькая и придется затрачивать на дорогу слишком много денег и времени. Что вы рассчитываете получить направление на что-то более подходящее вам и т.д.

Если не кривляться, а понимать, что перед вами сидит живой человек, к которому стоит отнестись уважительно, вы вполне можете найти понимание.  Метки: ,

Отзывы о юристах по теме Отказ от работы в центре занятости

отзыв от: 29.02.2020 00:06 Общая оценка Спасибо большое!!!!

юрист

отзыв от: 28.02.2020 23:58 Общая оценка извините но вопрос не о том был

юрист отзыв от: 28.02.2020 23:39 Общая оценка Большое спасибо юрист

отзыв от: 28.02.2020 23:37 Общая оценка Огромное спасибо адвокатам юристам за то что помогают людям найти хоть какое то решение, я довольна осталась ответом

юрист отзыв от: 28.02.2020 23:21 Общая оценка Спасибо.

Очень подробно ответили на мой вопрос.

юрист отзыв от: 28.02.2020 23:12 Общая оценка Спасибо большое

юрист отзыв от: 28.02.2020 23:09 Общая оценка Благодарю за развернутый ответ

юрист отзыв от: 28.02.2020 23:05 Общая оценка при психиатрическом диагнозе паспорт находится в сейфе старшей медсестры.

такое распоряжение прописано в приказе по медицине.

спасибо

юрист

отзыв от: 28.02.2020 23:01 Общая оценка Ответ непонятен.

юрист отзыв от: 28.02.2020 23:00 Общая оценка спасибо за ответ,но вдруг врачи окажутся недобросовестными и сделка уже могла состояться?

юрист 5. Я состою в центре занятости по сокращению и мне отказываются давать справку на получение третьего пособия у работодателя, так у меня был один отказ от предлагаемой работы, в праве мне центр занятости отказать в выдаче справки?

И что делать если они отказываются, ссылаются на то что у меня один отказ от работы.

5.1. Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в прокуратуру 5.2.

все правильно вам сказали. 6. Имеют ли право предлагать работу в центре занятости с зп меньшей чем была и есть по справке по пред. Месту работы? И мой отказ от такой работы может ли быть основанием снятия меня с регистрации в центре занятости.

6.1. Здравствуйте! В силу ст.

4 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» подходящей не может считаться работа, если: она связана с переменой места жительства без согласия гражданина; условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда; предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

7. В 2010 г уволена по сокращению штатов. И с этого момента по настоящее время состою на учете в Центре занятости.

Было: 2 нарушения с приостановкой пособия; 1 отказ от работы. Сейчай мне исполнилось 53 г. в досрочном выходе на пенсию отказывают по основаниям: это только для бюджетников, вы больше 18 месяцев на бирже, что не положено и др. уловки. И продолжают давать направления на работу, наверное ждут 2-го отказа.

Смогу ли я воспользоваться своим правом выхода на пенсию? 7.1. Если будете настойчивы, то добьетесь. А вообще они стараются трудоустроить хоть как нибудь, и не давать оформлять пенсию, такая тенденция.

7.2. В соответствии со статьей 32 закона «О занятости населения в Российской Федерации» ЦЗ может предложить Вам досрочный выход на пенсию, но вовсе не обязан этого делать. 8. Стою на учете в центре занятости с июня 2016 г. Мне нужен график работы с 8 до 17 т.к.

у меня ребенок 4 х лет и детские садики работают с 8 до 17.

Мне уже второй раз дают направление на 2 х сменный график работы и получается второй отказ от работы, теперь не начислят пособие.

А на третий раз меня снимут с учета не по моей вине. Что делать я незнаю, подскажите пожалуйста.

8.1. Стою на учете в центре занятости с июня 2016 г. Мне нужен график работы с 8 до 17 т.Можно обжаловать попробовать. А вы где работали до этого? 9.

Мне выдали направление на работу от Центра занятости населения, но я потерял квалификационное удостоверение, и попросил работодателя указать данную причину в графе отказа. Вопрос: Центр занятости населения будет это считать за отказ от работы? 9.1. Потеря квалификационного удостоверения не может являться причиной отказа от работуы по направлению Центра занятости населения.

9.2. Здравствуйте! Нет, это будет считаться отказом работодателя от найма вас на работу.

Если у вас остались вопросы, с удовольствием отвечу. Всего доброго! 10. Могу ли я отказаться от предлагаемой вакансии в центре занятости, если зарплата ниже той, которую я получал на прежней работе, с которой я уволился по соглашению сторон? И будет ли это считаться моим отказом от работы?

Спасибо. 10.1. Здравствуйте. Вам должны предлагать работу с з/п не ниже, чем вы получали на прошлом месте работы.

Вы можете отказаться. 10.2. Ответ дан неверный. при отказе от предлагаемой работы. вас снимут с учёта из ЦЗН. см. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 02.07.2013 N 185-ФЗ) с изменениями и дополнениями 11. Я стою в центре занятости. Диплом — младший специалист с финансов.

Я стою в центре занятости. Диплом — младший специалист с финансов. По профессии нигде не работала.

Трудовая вообще пустая. С дня окончания техникума прошло 6 лет. Мне предлагают работу продавца.

Я сделала отказ. Имеют ли право не поставить мне статус безработного?

Имеют ли право мне предлагать работу не по специальности?

Как сделать правильный отказ от работы чтобы не прекращали выплаты (то есть что должен написать работадатель примеры?) 11.1. Да, имеют право предлагать. 12.

При постановке на учет в центр занятости в вариантах подбора работы был один мой отказ от работы.

После признания безработным, сколько еще раз я имею права отказаться от предлагаемой работы-ноль или один, чтобы не потерять пособие по безработице? Зачтут ли мой отказ, полученный в первые 10 дней перед регистрацией? Спасибо. 12.1. Александра, Здравствуйте.

На основании ст.35 п.3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях: отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы; отказа по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; 13. Могут меня снять с учета центра занятости после отработки временных (общественных) работ? На учете с июля 2014 г, был один отказ от работы.

13.1. Если работа является подходящей. то вас снимут с учета с момента трудоустройства. После общественных работ Вы снова вправе обратиться в службу занятости в целях поиска работы и для рассмотрения вопроса о признании Вас безработным.

13.2. Нет оснований для снятия 14.

Состою в службе занятости 3 месяца по сокращению численности.

Пособие не получала, выплачивало предприятие. Мне 52 года. Направляют на работу. Центр Занятости говорит, что отказ от работы лишает меня права выхода на досрочную пенсию. 14.1. Здравствуйте Валентина! Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случае отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы.
Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случае отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы.

Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности. Подходящей не может считаться работа, если: она связана с переменой места жительства без согласия гражданина; условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда; предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

Рекомендуем прочесть:  Ограниченмя на допуск к гостайне

В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. 15. Скажите пожалуйста может ли инспектор центра занятости, засчитать мне отказ от работы, если у меня нет опыта работы в предлагаемой вакансии. 15.1. может ли инспектор центра занятости, засчитать мне отказ от работы, если у меня нет опыта работы в предлагаемой вакансии —может и зачтёт.

вы не можете знать все профессии. и иметь опыт работы в этих профессиях. 16. Уволена по сокращению 31.01.2011, выплаты от компании за февраль, март получены, 13 апреля устроилась на работу, в центре занятости выдали решение о сохранении среднего заработка в период с 01.04.2011 по 12.04.2011 третьего месяца трудоустройства.

Компания отказывается оплачивать.

Согласно каких статей ТК должна быть сделана выплата и что делать при отказе?

16.1. Положена. Трудовой кодекс Российской Федерации — Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Обращайтесь с письменным заявлением, получайте письменный же отказ. Потом с этим отказом и иском в районный суд.

16.2. В судебном порядке вопрос надо решать, срок подачи иска — 3 мес.

17. Скажите у меня такой вопрос я стою в центре занятости у меня 2 отказа от работы снимут ли меня с учета? 17.1. Здравствуйте! могут снять 18. При сокращении штата (прошло 10 дней) мы 2-3 месяца должны получать выплаты от организации.

Центр занятости в этот период предлагает вакансии, при отказе грозит снятием с учета. Правомерно ли это? Ведь на учет встали не за поиском работы, а для получения того, что должна выплатить организация. Спасибо. 18.1. нет, вы встали именно для поиска работы.

других целей у центра занятости нет. поэтому их действия правомерны 18.2. Здравствуйте. Да, Вы же не просто стоите, а ищите работу 19.

Господа юристы, подскажите пожалуйста: я встаю на учет в Центр занятости населения по безработице, признание безработной 23 мая должно быть. Но вчера, 15 мая, и сегодня, 16 мая, мне уже выдали официальное направление на работу.

Правомерно ли это? Ведь я еще официально не признана безработной.

Просто там же отказы от работы считаются, и могут снять с учета, и лишить пособия.

Помогите разобраться! 19.1. Правомерно. Существует два учета, в поиске работы и учет безработных.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.03.2018) «О занятости населения в Российской Федерации» Статья 3.

Порядок и условия признания граждан безработными 1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Порядок регистрации безработных граждан, порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и требования к подбору подходящей работы устанавливаются Правительством Российской Федерации. 20. Мне звонят на личный телефон из центра занятости населения, на учете которого я состою, и до срока отметки предлагают прийти взять направление на работу, утверждая, что если я откажусь, то это засчитают как отказ от работы с моей стороны.

Законно ли, то, что по телефону принимают какие-либо решения, без моего присутствия, и вообще мне звонил не мой инспектор. 20.1. Действуйте согласно расписанным условиям. 21. Ответьте пожалуйста, выдает ли центр занятости пособия после 1 моего отказа от работы? Т.е. инициатива была с моей стороны не выходить на предложенную должность.

Т.е. инициатива была с моей стороны не выходить на предложенную должность. Благодарен за ответ. 21.1. Согласно п.3, ст.

35 Закона РФ «О занятости населения в РФ », выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях: отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы. 22. Сколько раз можно отказаться от вакансии, предложенной центром занятости? Могу ли я оспорить свой первый отказ тем, что организация неверно заполнила бланк о направлении на работу, и тогда сотрудник ЦЗН предложила мне написать отказ, уверив что количество отказов не ограничено?

22.1. Здравствуйте Алёна! Обращайтесь к руководителю ЦЗН.

Если жалоба не будет удовлетворена, Вы вправе обратиться в суд. 23. Вторично отказалась от предложенного варианта центра занятости. Причина — работа предполагает 12-ти часовой рабочий день (на прежней работе имела 8-ми часовой рабочий день).

Может ли это считаться несоответствием условиям моей прежней работы и признание моего отказа обоснованным? При выдаче направления о графике работы предупреждена не была. Спасибо. 23.1. да, это является несоответствием с прежним местом работы 24.

Работа, предлагаемая через центр занятости при делении на всех членов семьи, находящихся на моём иждивении в расчёте на каждого члена ниже прожиточного минимума. Является ли это законным основанием для отказа от предложенной вакансии, или иждивенцы не учитываются? Учитываются ли пособия матери на детей при расчете прожиточного минимума на члена семьи?

24.1. При расчете прожиточного минимума учитываются все ваши доходы — в том числе и пособия, которые вы получаете на детей.

А также возможные субсидии если они оформлены вами. 24.2. Все доходы членов семьи.

В том числе пособия на детей учитываются при определении прожиточного минимума То размер оплаты по предложенной работе ниже прожиточного минимума не является основанием для отказа в предложенной работе в ТК РФ говорится о том что размер зарплаты не должен быть ниже МРОт, но не размера прожиточного минимума. 24.3. Маленькая зарплата не является основанием для отказа от этой работы, поскольку наличие иждивенцев не имеет в данном случае никакого значения.

Что касается пособия, то она учитывается при расчете прожиточного минимума.

25. Состою в центре занятости, сегодня в первый раз отказалась от вакансии, т.к.

з/плата маленькая и работа сама по себе для меня тяжёлая, ушла с предыдущей с такими же обязанностями.

Откажут в выплате пособия после первого отказа?

Спасибо за ответ. 25.1. После первого отказа ничего не будет, но если будет отказ второй раз, статус безработной утратите. 25.2. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред.

от 02.12.2019) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020) Статья 35. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера 1.

Выплата пособия по безработице может быть прекращена, приостановлена или его размер может быть сокращен органами службы занятости. 3. Выплата пособия по безработице приостанавливается на срок до одного месяца в случаях: отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы; 25.3.

Добрый день, согласно ст.35 п.5 Закона о занятости населения в Российской Федерации, выплата пособия по безработице приостанавливается на срок до одного месяца в случае отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы. В вашем случае отказ один, пособие выплачивать не прекратят. 26. Я состою в центре занятости по сокращению и мне отказываются в центре занятости давать справку на получение третьего пособия у работодателя, так у меня был один отказ от предлагаемой работы, в праве мне центр занятости отказать в выдаче справки из-за одного отказа?

Я отказалась по территориальным причинам, мне так и написали в Центре занятости, и подскажите есть ли ссылка на какую нибудь статью.

26.1. Все правильно вам отказывают на биржу труда так как вы отказались от работы 26.2. —Здравствуйте, так третье пособие не всегда и получается.

там свои особенности для его получения.

Всего хорошего. 27. Я впервые состою на учете в центре занятости (с работы сократили). Один раз я отказалась от вакансии, так как она мне не подходит. Сегодня мне дали направление на работу.

Работодатель написал отказ: Личный отказ. Хотя я лично от вакансии не отказывалась.

Мне теперь прекратят выплату пособия? 27.1. Здравствуйте Конечно же если вы два раза отказались от вакансии Вам придется сниматься с центра занятости с учёта потому что вам прекратят выплачивать пособие такой отказ вам сейчас придется уже обжаловать в судебном порядке что вы не отказывались.

27.2. Доброго вам времени суток. Если вы два раза отказались от вакансии, вас снимут с учета в центре занятости и прекратят выплаты пособия.

Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. 28. Здравствуйте. Я стою в центре занятости как сирота и меня отправили на работу, но у меня не прошло ещё пол года с того момента как я встал, и когда я пришёл туда куда меня отправили насчёт работы, я сказал что далеко живу и не удобно ездить, и мне написали отказ от моего лица и инспектор у которого я стою на учебе в центре занятости сказала что половины денег я не получу. Может быть такое что мне вообще ничего не начислят?

28.1. Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно.

Обращение составляется в свободной форме.

К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры. 28.2. • Здравствуйте, Вы не должны были самостоятельно отказываться от предложенной вакансии, нужно было сделать так, как будто бы вы не подошли работодателю Желаю Вам удачи и всех благ!

28.2. • Здравствуйте, Вы не должны были самостоятельно отказываться от предложенной вакансии, нужно было сделать так, как будто бы вы не подошли работодателю Желаю Вам удачи и всех благ! 29. Мне 53 года, стою на учете в центре занятости по сокращению штатов, но у меня один отказ от подходящей работы.

Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию?

В центре занятости отказали. 29.1. Здравствуйте Татьяна! Только в случае, если центр занятости не сможет Вас трудоустроить.

30. Я уволена в связи с сокращением штата, встала на учет в Центре занятости. Является ли мой отказ от предложенных Центром занятости должностей обоснованным, если оплата труда по ним значительно меньше среднего заработка по последнему месту работы?

30.1. В соответсвии сп. 4 ст.

4 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» подходящей не может считаться работа, если: она связана с переменой места жительства без согласия гражданина; условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда; предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы.

Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — прожиточный минимум) , исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

Максимальная сумма пособия по безработице в 2019 году

Необходимо знать, что учет в центре занятости не только дает определенные гарантии лицам, но и накладывает на них обязательства. В первую очередь гражданину необходимо являться на биржу два раза в месяц.

День и время явки определяется инспектором по труду.

Во всех случаях, когда человек остался без работы, он имеет право встать на биржу труда.

Это может быть и после декрета для женщины, закрытия организации, предприятия, простого увольнения по собственному желанию. При этом гражданин может встать на учет не по прописке, а в ту биржу, где он на данный момент проживает.

Споры об отказе в приеме на работу

В соответствии с частью 6 статьи 64 ТК РФ, если по мнению соискателя, отказ в приеме на работу является незаконным и необоснованным, он вправе обжаловать это решение работодателя в суде.

При этом, согласно статьи 3 ТК РФ, лицо, считающее, что оно подверглось дискриминации со стороны работодателя при приеме на работу, вправе требовать в судебном порядке устранить указанное нарушение, а также возмещения ущерба и компенсации морального вреда.

Важно! Вопрос о том, имела ли место дискриминация при отказе в заключении трудового договора решается в суде только при рассмотрении конкретного дела, поскольку действующее законодательство содержит лишь примерный перечень причин, когда работодатель не вправе отказать соискателю при трудоустройстве. Статьи 381 и 391 Трудового кодекса РФ устанавливают, что трудовой спор об отказе в приеме на работу относится к компетенции районных судов. Иск к организации предъявляется соискателем по месту ее нахождения (ст.

28 ГПК РФ). Поскольку любой гражданский процесс носит состязательный характер, работник обязан доказать обстоятельства, имеющие юридическое значение для данного спора – несоответствие данного отказа действующим нормам трудового российского законодательства, а работодатель предоставить имеющиеся возражения – доказать законность своих действий, в частности тот факт, что деловые качества претендента на должность не соответствуют требованиям работодателя к кандидату. Важно! Законодатель очень тонко подходит к трудовым спорам в вопросе отказа в приеме на работу, поскольку заключение трудового договора с конкретным претендентом является для работодателя правом, а не обязанностью. Пленум Верховного Суда РФ дал разъяснение: при рассмотрении подобных дел, суду необходимо установить – делалось ли работодателем предложение об имеющихся у него вакансиях (например, объявлено по радио, помещено объявление в газетах и других средствах массовой информации, сообщение о вакансии было передано в органы службы занятости и другое), велись ли прямые переговоры с претендентом о приеме на работу и по каким основаниям было принято решение об отказе в трудоустройстве.

Решение суда об удовлетворении требований истца является основанием для возникновения трудовых отношений. Удовлетворяя иск лица, суд признает отказ в приеме на работу незаконным и необоснованным, и, тем самым, обязывает работодателя заключить трудовой договор с претендентом в порядке, предусмотренном статьей 68 ТК РФ. В частности, в решении суда может быть указано, с какого числа работник должен приступить к выполнению должностных обязанностей на новой работе.

Источник: https://pravovedus.ru/practical-law/employment/otkaz-v-prieme-na-rabotu/

Инструкция отказа от трудоустройства

Для того чтобы отказаться от предложенного места, гражданин должен прийти с направлением к работодателю. Если руководство организации отказывается писать, что человек не подходит им для замещения вакантной должности, оформлять отказ нужно самостоятельно. Отказ оформляется в письменном виде на бланке направления, которое выдается безработному.

Под отказом должен расписаться сам гражданин и работодатель. Кроме подписи руководителя организации проставляется печать. Внимание! Отказаться от предложенного места работы можно следующим образом:

  1. в установленную графу в присутствии руководителя вписывается отказ. Работодатель ставит свою подпись и печать.
  2. если руководитель организации отказывается написать отказ, нужно найти уважительную причину, по которой соискатель не будет соглашаться на предложенную вакансию,
  3. прийти в назначенное время, после разговора определиться с окончательным решением,
  4. если вакансия не устраивает гражданина, можно попросить работодателя написать отказ в графе направления,
  5. связаться с отделом кадров и договориться о времени собеседования,
  6. получить направление на место работы. Посетить работодателя нужно не позднее трех дней с момента получения уведомления,

Направление необходимо вернуть в центр занятости в установленный срок, который составляет три дня.

Как получить отказ от работодателя для центра занятости населения?

см. вн

Искуственный интелект 5 Мар 2020 37,683 0 0 Город МОСКВА Сегодня пришел по месту прописки в ЦЗН вставать на учет как безработный. Принес все документы трудовую диплом об образовании, (по диплому я техник эколог) последнее первое и единственное место работы у меня было кладовщик 2 года работы в данной должности мне 23 года. Работал с 2012 июля по август 2014 года.

Захожу я сегодня к инспектору начала она заполнять все бланки просить, что бы я заполнил и подписал нужные заявления. Дальше она сказала, что необходимо мне открыть счет в сбербанке вот тут у меня к вам вопрос, у меня есть уже сберкнижка, но мне сказали эти бюрократы, что мне нужно открыть сберкнижку в моем округе и туда будут начислять пособие, Дала адрес сказала необходимо съездить. Зачем если у меня есть сберкнижка?

Да и читал я, что если есть своя то не надо новую. Дальше: пока я все заполнял она начала «искать мне работу» почему написал в кавычках?

Т. к она особо не искала. По диплому я эколог начала искать забив вакансию «эколога» в базу она ничего не нашла база ничего ей не выдала «вакансий нет». Она ну что же нет значит будим пока оперироваться на вашу трудовую на кладовщика. Дала мне два направления и оба на кладовщика.

Одно дала чуть ли не на другой конец Москвы добираться мне до этого места только 2,5 часа в одну сторону машины у меня нет. А вторую чуть ближе. Безработным меня пока не признали, сказали к инспектору явка 17 октября тогда, и признают если не найду раньше срока .

Искомые работы она мне даже не разрешила заполнять типа фасовщика, маркировщика, оператора ПК, или что то в этом роде аргументируя тем, что это не официально, и искать они это не будут а будут оперироваться только на записи в трудовой и на диплом.

Я уволился с должности кладовщика так как мне за 2 года до чертей эта работа надоела. С таким же успехом я мог бы вернутся назад и работать кладовщиком в 5 минутах от дома.

Как заставить искать по диплому хотя бы?

И как получить у работодателя отказ в кладовщиках что бы он сам отказал? Ответ: работодатели легко пойдут вам навстречу и укажут в направлении, что вы им не подошли.

смотрите за тем, чтобы правильно заполняли направления. ваша кандидатура должна быть отклонена работодателем. если вы сами откажетесь от подходящей по закону вакансии (кладовщика) два раза — вам приостановят выплату пособия, 3 раза — снимут с учета.

зачем счет в сбербанке открывать в округе — не понимаю, возможно, у них есть какой-то внутренний регламентирующий это документ.

просите инспектора оказать вам гос.

услугу по информированию о положении на рынке труда субъекта федерации и назовите ему профессии, которые интересуют вас. направлять вас туда на работу центр занятости права не имеет, но информировать о наличии вакансий должны.

неужели в москве в центрах занятости нет электронных терминалов, где можно посмотреть все вакансии?

попыталась найти вакансии на сайте службы занятости москвы и не нашла, что за засекреченность, в других регионах базы вакансий в общем доступе Moderator 21 Янв 2020 172 0 0 При этом главной причиной в обоснованном уклонении от приема на работу является отсутствие определенных навыков, умений и квалификации гражданина, которые необходимы для желаемой должности.

Желательно, чтобы отказ был письменный. Срок его предоставления по ТК РФ составляет 7 рабочих дней.

В нем необходимо указать все основания, по которым заинтересованное в получении должности лицо не сможет получить эту вакансию. Moderator 21 Янв 2020 172 0 0 Во всех вышеперечисленных случаях работодатель в течение семи дней уже обязан предоставить письменный ответ о причинах отказа, если будет получено соответствующее требование от кандидата.

Раньше никаких сроков по поводу такого отказа Трудовой кодекс не устанавливал, хотя обязывал сообщать причину отказа. Именно новое требование давать отказ в семидневный срок усугубляет ситуацию. Закон не дает четкой трактовки, с какого момента взаимодействия с кандидатом возникает обязанность предоставить письменный отказ в течение недели, что и дает широкое поле деятельности для манипуляторов правом и трудовых аферистов, которые вовсе не планируют работать в компании, а их цель — заработать на разных работодателях.
Закон не дает четкой трактовки, с какого момента взаимодействия с кандидатом возникает обязанность предоставить письменный отказ в течение недели, что и дает широкое поле деятельности для манипуляторов правом и трудовых аферистов, которые вовсе не планируют работать в компании, а их цель — заработать на разных работодателях.

Иными словами, работодатель обязан в течение семи дней предоставить кандидату какой-то ответ, если он молчит, не дает пояснение об отказе, соответственно, он уже нарушает закон.

Moderator 21 Янв 2020 172 0 0 Честно сказать, что не хотите у них работать и Вам нужен отказ от работодателя для ЦЗ. Все люди, все всё прекрасно понимают.

В знак благодарности можно подарить шоколадку. Да им и сотрудники не сильно нужны. Я поспрашиваю зачем они туда запросы пишут.

Как-то с кадровицей в одном кабинете сидела, так к ней косяками такие ходили, всех удовлетворяла в просьбе с отказом.

Не знаю зачем им это надо. Завтра позвоню спрошу. Может блага какие. Если кому нужны сотрудники, то работа ru всем в помощь, какой дурак в центре занятости сотрудников искать будет. Moderator 21 Янв 2020 132 0 0 Многие соискатели направляются на определенное рабочее место от центра занятости.

В этом случае порядок отказа намного проще. Соискатель предоставляет специальное направление, в котором работодатель отмечает дату явки и причину, по которой кандидата не приняли на должность. В графе, где указывается причина отклонения кандидатуры, могут прописывать причины связанные с несоответствием требованиям работодателя, либо же такие, при которых соискатель не заинтересован получить должность.

Работодателю запрещается не принимать на работу инвалида, исключением могут быть случаи, когда он устраивается не по квоте. Для таких людей существуют дополнительные гарантии от государства. При наличии квоты работодатель обязуется трудоустроить инвалида.

Moderator 21 Янв 2020 125 0 0 Ситуация такая.Центр занятости дает направления на работу.Мне нужно получить отказы от работодателя.Причем, как я понял, не я должен отказаться от вакансии, а работодатель меня не взять на работу. Закона, либо назначения трудовой пенсии по старости, в том числе досрочного назначения трудовой пенсии по старости (части трудовой пенсии по старости), либо назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению; отказа от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина); смерти безработного.

Moderator 21 Янв 2020 161 0 0 Мы тестируем эту функцию, поэтому ввели ограничение — вы можете сказать \»Спасибо\» только за 25 ответов в день»,»215″:»Номер выставленного счёта не найден»,»254″:»Извините, провести опрос при публикации персонального вопроса не получится. Moderator 22 Мар 2020 112 0 0 Город МОСКВА Просьба повторить попытку выхода»,»181″:»Вопрос удален»,»234″:»Недостаточно баллов для отправки подарка»,»262″:»На вас часто жалуются, поэтому мы временно ограничили вам возможность задавать вопросы. Невозможно указать категории»,»212″:»Удалять вопросы в архивной категории нельзя»,»154″:»В данном вопросе на текущий момент нельзя выбирать лучший ответ»,»126″:»Пользователь отсутствует в базе Mail.

Moderator 21 Янв 2020 151 0 0 Мне дали направление на работу в частную фирму, в этой заявке было написано, что требуется фельдшер и медсестра, меня отправили туда трудоустраиваться в качестве фельдшера, придя туда, я предупредила, что также учусь еще на фармацевта, работодатель стал повышать на меня голос, угрожая мне тем, что в заявке напишет, что я отказалась от работы сама и меня за это накажут в центре занятости. Я ему сказала, что от работы я не отказываюсь, работать я у него буду,ну при этом мне нужен будет отпуск для учебы, он рассмеялся и сказал мне: зачем уму такая медсестра, которая выучится и уйдет. Moderator 21 Янв 2020 176 0 0 На данный момент я состою на учете в центре занятости, работала на последнем месте фельдшером, также учусь заочно на фармацевта, все справки в центр занятости я предоставила о том, что учусь.

Тогда я ему сказала, что так в заявке и напишите, что я вас не устраиваю, но он отказался и сказал мне, что если он так напишет, то его за это накажут и не будут предоставлять вакансии. Moderator 21 Янв 2020 116 0 0 Ну это Вы зря. Кадровички, которые в службу занятости запросы подают предпочитают откровенных людей и все отмазки знают сами.

Если вы не станете терять их драгоценного времени, которое они могли бы потратить на чай, то они вам даже поулыбаются. Придите скромненько так, объясните все как есть.

Вы у них не первый такой. Moderator 21 Янв 2020 130 0 0 Центр занятости — это ответственно.

При постановке на учет в этом органе , безработному (статус присваивается несколько позже, спустя определенное количество дней) оглашают его права и обязанности. Главная его обязанность — отчет по основным моментам поиска работы, которая будет ему предложена данной службой. Просрочки недопустимы, каждое направление фиксируется и проходит положенную процедуру учета.

Безработный не имеет права игнорировать положенные установки, иначе они будут приравниваться к прогулу . В случае заболевания необходимо оформлять больничный лист .

Наказанием в службе занятости является сокращение выплат. Штрафные санкции накладываются и в тех случаях, когда безработный отказывается от предложенной должности.

Найти достойную, хорошо оплачиваемую работу не так просто.

Часто попадаются варианты, которые совершенно не устраивают. Но отказ может повлечь за собой штрафную санкцию. Для состоящего на учете в службе занятости предпочтительным является отказ самого работодателя, тогда он минует лишения выплат.

В каких случаях допустимо отказаться от предложенной вакансии, и есть ли предел у таких отказов?

Все эти моменты строго регулируются Российским законодательством. Moderator 21 Янв 2020 128 0 0 Придите скромненько так, объясните все как есть. Вы у них не первый такой. Иногда человек, приходящий на собеседование о работе, вовсе не жаждет ее получить.

Ситуация такая.Центр занятости дает направления на работу.Мне нужно получить отказы от работодателя.Причем, как я понял, не я должен отказаться от вакансии, а работодатель меня не взять на работу. Работодатель, как я понимаю, указывает причину, по которой я не подошел.

Moderator 21 Янв 2020 116 0 0 Здравствуйте, Виктор. Согласно Федеральному Закону о занятости, в случае отказа от двух вариантов подходящей работы выплата по безработице может быть приостановлена.

В то же время, предлагаемая работа должна быть именно подходящей, и не только по уровню профессиональной подготовки.

Так, в ст. 4 Закона разъяснено, какую вакансию следует считать подходящей среди прочих критериев, названо состояние здоровья.

Вам нужно обратиться к инспектору с медицинским подтверждением состояния здоровья. В случае, если таким образом вы не решите проблему, следует написать жалобу на имя руководителя или в прокуратуру.

Здравствуйте! подскажите пожалуйста, находилась в отпуске по уходу за ребенком 3 года, вследсвии чего выйти в положенный срок не получилось так как не была завершена адаптация в детский сад, встала на биржу труда, мне тоже полагается минимальное пособие получается?

Нужен отказ работодателя

Вы свои доводы обоснуйте с точки зрения Закона, а Ваших фантазий, тогда будет тема для продолжения диалога. Ну самая умная и законами подкованная.У нас муниципальное предприятие.Так что и биржа и мы имеем определенные точки соприкосновения,которые могут повлиять и на одну и на другую сторону.И не забывайте,что мы живем в ПРАВОВОМ государстве))))) Например. Была такая программа.

При каких условиях можно отказаться от работы в Центре занятости?

Но, если вы все же решились вежливо отказаться, то постарайтесь предупредить о том, что вы не придете.

Если же вам было отправлено письмо на электронную почту, то обязательно ответьте, грамотно указав при этом причину отказа. Если вы предупреждаете звонком, то можете не указывать на причину отказа, если вас об этом не попросят. Если Вы хотите увеличить свой шанс и получить прислушайтесь к этим советам.Если же вы остались без работы и при этом стали на учет в госслужбу занятости, то от поступивших предложений будет отказаться сложно.

Дело в том, что отказы от поступивших предложений регулируются. Поэтому отказаться можно всего лишь два раза, после чего вас лишат пособия, а вы не будете числиться безработным.