Какие дни оплачиваются донору если он сдал кровь в выходной

Какие дни оплачиваются донору  если он сдал кровь в выходной

Донор сдавал кровь в выходной день когда ему по закону положены выход


Они имеют право:

  1. в первую очередь приобретать путевки в санатории и на курорты;
  2. каждый год получать денежную премию (её размер в 2017 году составил 13041 руб.)
  3. лечиться вне очереди в государственных и муниципальных лечебных учреждениях;
  4. брать отпуск в любой период по своему усмотрению;

Трудовое законодательство о донорских льготах Закон № 125-ФЗ обязывает работодателей обеспечить социальные гарантии донорам. Статья 186 ТК РФ конкретизирует эти гарантии.

  1. Факт сдачи крови подтверждается справкой № 402/у
  2. После прохождения медицинского освидетельствования выдается справка № 401/у.

При этом возникают следующие ситуации.

  • Работник, не предупредив работодателя, сдал кровь в рабочее время и не вышел на работу. В табеле проставляется отметка «Неявка по неизвестным обстоятельствам» (код «НН»; цифровой – «30»).

N 364 Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ Кто может быть донором Согласно законодательству, сдавать кровь могут совершеннолетние граждане, имеющие нормальное здоровье и вес более 50 килограмм.

Перед забором биоматериала этот человек должен:

  1. проинформировать доктора обо всех заболеваниях и оперативных вмешательствах, которые с ним произошли в последние полгода;
  2. пройти медицинский осмотр;
  3. заполнить анкету и зарегистрироваться;
  4. сдать кровь из пальца для определения ее характеристик: группы, уровня гемоглобина и других.
  5. удостоверить личность посредством паспорта;

Донорство разрешено только дееспособным гражданам.

Биоматериал отбирают в таком виде:

  1. клетки крови.
  2. цельную кровь;
  3. плазму;

Если он сдается за плату, то от вида материала зависит его цена.

Новые Популярные

Порядок начисления выплат

Донорские дни являются оплачиваемыми.

Сумма компенсации определяется на основании средней зарплаты сотрудника. Расчет проводится в соответствии со следующим порядком:

  • Умножение показателя на количество донорских дней.
  • Определение средней зарплаты сотрудника за месяц.
  • Определение расчетного периода.
  • Подсчет среднедневной зарплаты.

К примеру, среднемесячная зарплата сотрудника составляет 30000 рублей.

Среднедневная зарплата составляет 1000 рублей. Человек отдыхает 2 дня в связи со сдачей крови. Следовательно, размер начисляемой компенсации составит 2000 рублей.

Какие дни считаются донорскими?

В ситуациях, когда донация происходила в рабочие часы, и человек на работу не явился, ему дается один отгул для восстановления.Если после сдачи биоматериала работник продолжил работу, то ему за этот день также предоставляется заменяющий отгул. На протяжении года человек может провести сдачу цельной крови не более 5 раз, а плазмы – не более 12 раз. В результате за год жертвователь биоматериала может получить максимально 24 выходных дня.

Как оплачивать «донорский» выходной

За дополнительный день отдыха работнику выплачивается средний дневной заработок, который рассчитывается так же, как при оплате дней командировки, ; ; .

Кстати, аналогично оплачивается и день сдачи крови (если работник в этот день не работал).

Средний заработок за эти дни надо выплатить одновременно с ближайшей зарплатой.

А если работник присоединил дополнительный день отдыха к ежегодному отпуску, то вместе с отпускными. Кстати, этот день оплачивается иначе, нежели дни отпуска.

Суммы «донорского» среднего заработка: •облагаются НДФЛ, и страховыми взносами (в том числе «на травматизм»); ; ; •учитываются в расходах на оплату труда: при общем режиме — на дату начисления, а при УСН — на дату выплаты, , , , ; . * * * А в заключение напомним, что вы не должны предоставлять и оплачивать дополнительный выходной день работнику, который представил справку о сдаче крови, датированную периодом, когда он еще не работал у вас в компании.

Оплата донорских дней при сменном режиме работы

На практике возникал вопрос о том, как производится оплата донорских дней при сменном графике. По разъяснениям Роструда, если продолжительность смены трудящегося превышает восемь часов, то он имеет право на дополнительный день отдыха не на все время продолжительности смены, а только на 8 часов. Оставшиеся часы трудящийся должен отработать (Письмо Роструда от 06.11.2009 № 3287-6-1).

Такое же мнение высказал . При этом министерство разъяснило, что средний заработок в таком случае сохраняется за 8 часов, а не за все время продолжительности смены. Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Ответственность руководства

Иногда граждане сталкиваются с тем, что начальство не желает выполнять законодательство, касающееся донорства. Руководители стараются сэкономить средства и не оплачивать дополнительный отдых.В этой ситуации необходимо жаловаться в трудовую инспекцию.

Именно эта организация занимается контролем исполнения законодательства в области взаимоотношений тружеников и нанимателей.В крайнем случае можно обратиться в суд. Этот орган всегда стоит на стороне донора, выполняющего важную для общества миссию.

Отзывы о юристах по теме Донорский выходной

отзыв от: 01.03.2020 23:05 Общая оценка Роман Владимирович, я не против 3, но хотелось бы увидеть Ваш комментарий. Спасибо.

юрист

отзыв от: 01.03.2020 22:51 Общая оценка Спасибо вам большое!

юрист

отзыв от: 01.03.2020 22:51 Общая оценка Благодарю за толковый ответ и профессиональный совет!!

юрист

отзыв от: 01.03.2020 22:45 Общая оценка Благодарю вас!

юрист

отзыв от: 01.03.2020 22:42 Общая оценка Спасибо за ответ!

юрист

отзыв от: 01.03.2020 22:30 Общая оценка Некоторые обстоятельства и доказательства перечеркивают все предыдущие, если они фальсифицированы, что противозаконно.

Разумеется, суд не может делать правильные выводы, опираясь на неверные предпосылки.

Это по существу, а как оформить это для суда правильно и что делать в дальнейшем, чтобы .

юрист

отзыв от: 01.03.2020 22:27 Общая оценка Спасибо за развернутый ответ по моей ситуации!

адвокат отзыв от: 01.03.2020 22:24 Общая оценка Ответ поливариантный, все варианты названы. Но какая организация в дальнейшем честно и добросовестно все участки перемерит и определит границы, непонятно.

Это уже следующий иск? К кому?

юрист

отзыв от: 01.03.2020 22:13 Общая оценка Спасибо-КрУто!!!(для тупых)

адвокат

отзыв от: 01.03.2020 22:07 Общая оценка Мировой суд.

По правам потребителя. Столкнулся с юридическими аферистами. Ирина Александровна помогла составить четкие исковые заявление в суд (2 раза, на две разные жуликоватые конторы, которые меня «развели, но мою проблему никак не решили, на одну из которых — «Гарант Правосудия», находящаяся .

адвокат 5.

Имеет права мастер недать выходной по донорской справке. 5.1. Нет не имеет право обращайтесь с жалобой в трудинспекцию 6. Скажите даётся ли выходной день по предъявлению донорской справки в семинарии? 6.1. Сергей,да даются. 08.02.2019 в 17:27 252 0 0 7. В праве ли работадатель отказать мне в предоставлении выходных по донорской справке?
В праве ли работадатель отказать мне в предоставлении выходных по донорской справке?

7.1. Нет, разумеется — это грубое нарушение трудового законодательства. Имеет смысл обратиться в трудовую инспекцию: https://онлайнинспекция.

Рф. 7.2. Нет, можете обратиться с жалобой на работодателя в Госинспекцию труда. ТК РФ, Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

8. Я вышел на работу, отработал 3 часа и по семейным обстоятельствам мне необходимо было отпроситься на весь рабочий день. Чтобы не терять зарплату, я написал заявление на донорский выходной и приложил справку.

Однако работодатель отказался отпускать, мотивируя тем, что нужно было заранее писать заявление, а не в день отпрашивания. Правомерны ли действия работодателя?

8.1. Да, действия работодателя правомерны.

9. Могу ли я взять донорский выходной в свою ночную смену с 20 до 8 и сколько донорских дней я должна на это потратить? 9.1. Здравствуйте, донорская справка дает 2 дня выходных, если вы сдавали кровь в свой личный выходной, а вот в случае ночной смены вы сможете перекрыть справкой только одну ночь, так как в заявлении у вас будет указываться число смены с вечера и то число которое выпадает на утро. 9.2. В соответствии со в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Да Вы имеете право взять выходной в свою ночную смену с 20 до 8, обратившись к работодателю с соответствующим заявление и предоставлением медицинской справки. 10. День добрый! В апреле 2017 я сдавала кровь в качестве донора. После донации на станции переливания крови мне выдали справку, подтверждающую донацию.
После донации на станции переливания крови мне выдали справку, подтверждающую донацию. Эта справка предъявляется по месту работы, чтобы получить «донорский» выходной.

Но на тот момент я только находилась в поиске работы. Если в июне 2017 буду официально трудоустроена, будет ли эта справка действительна?

10.1. Здравствуйте! Справка будет действительна в плане подтверждения факта сдачи Вами крови.

Но на будущей работе, вам по ней не предоставят выходной. Удачи и добра! 10.2. Добрый вечер, Марина! Работодателя совершенно не волнует чем вы занимались до трудоустройства, он не обязан ни оплачивать тот день, ни предоставлять день отдыха за дни, когда вы не состояли в трудовых отношениях. 11. Могу ли я использовать донорский выходной в сентябре на новом месте работы, если сдавала кровь в июле и в этот период не работала?
11. Могу ли я использовать донорский выходной в сентябре на новом месте работы, если сдавала кровь в июле и в этот период не работала?

11.1. Здравствуйте! Нет, нельзя использовать 12. Я работаю по сменному графику 2/2 по 12 ч, т.е. ,с 8 утра до 8 вечера. Я являюсь донорм, и у меня такой вопрос.

До апреля месяца мне оплачивали выходные по донорской справке за полный рабочий день, т.е,в расчетном листке было написано»Оплата донорских дней-11 ч».Сапреля стали оплачивать 8 ч,ссылаясь на закон. Но в трудовом кодексе, в ст.186 об этом ничего не сказано. Скажите пож-та,как мне должны оплачивать донорские выходные?

12.1. Добрый день! По данному вопросу есть разъяснения государственных органов.

Так, Роструд в письмах от 6 ноября 2009 г. N 3287-6-1 и от 20 марта 2012 г. N 402-6-1 разъяснил, что, устанавливая льготы донорам в части предоставления дополнительных дней отдыха, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов).

В случае когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени. В письме от 1 марта 2017 г. N 14-2/ООГ-1727 представители Минтруда уточнили, что и средний заработок сохраняется за донором за 8-часовой рабочий день.

Кроме того, чиновники отметили, что при желании работника «донорский» день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску.

При этом продолжительность отпуска увеличивается не на количество часов, а на соответствующее количество дней. Дополнительные дни отдыха предоставляются нормальной продолжительности (8 часов). То есть оплачиваем также именно 8 часов, но «гулять» сотрудник будет весь день.

Таким образом, в данном случае Ваш работодатель прав.

13. Я работаю день через два по 16 часов. Хочу использовать донорские выходные.

Меня обязаны отпустить на весь день, или только на 8 часов? И сколько положено выходных донору, который сдавал кровь будучи в учебном отпустке?

Только не дублируйте статью. Я ней я знакома. 13.1. Работник вполне может пойти сдавать кровь в выходной или праздничный нерабочий день либо во время своего ежегодного отпуска.Во всех этих случаях он имеет право не выйти на работу в какой-нибудь другой день по своему выбору (), предварительно известив об этом свое начальство.Выходной или нерабочий праздничный день, в который работник сдавал кровь, нужно оплатить исходя из среднего заработка как донорский день.

При этом не нужно оплачивать день отдыха, предоставленный работнику за день сдачи крови в выходной или праздничный день. 14. Я вчера сдавал кровь. Сегодня хотел отпроситься с работы (воспользоваться донорским выходным).

Мне в этом отказали, сославшись на то, что в июне месяце предоставляемый лимит на донорские выходные исчерпан (предоставляется якобы 10 дней на подразделение).

И я могу воспользоваться только в июле, и то не факт, и то если успеваю, и то вряд ли в тот день который мне удобен. Но я правда ни кого не предупреждал, а сообщил уже после сдачи (сдавал первый раз). Правильно ли это? можно ли с этим бороться?

14.1. ДЕЙСТВИЯ руководства не законны. Пишите жалобу в прокуратуру. УДАЧИ ВАМ 15.

Я донор и имею на руках справку о сдаче крови, сдавал в свой выходной. Считаю что у меня есть 2 дня отдыха, которые могу использовать по своему усмотрению.

На заводе начальство говорит мол донорский день я имею право взять только предупредив за сутки. Как я могу использовать донорские дни, прав ли я? 15.1. Здравствуйте.Дается один день, предупреждать не надо.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. 16. Сдавала донорскую кровь в свой выходной (работаю посменно).

На предприятии дают только один выходной. Ссылаясь, что я сдавала в выходной день. Сколько дней мне должны дать отгулов по закону.

На какой закон или статью мне нужно опираться. Благодарю. 16.1. Вот сколько Вам положено: — если донор в день сдачи крови вышел на работу по согласованию с работодателем, ему положено два дня отдыха – выходной день вместо дня работы (по ч. 2 ) и дополнительный выходной день (по ч.

4 ); — если работодатель и работник не согласовали порядок работы (освобождения от работы) в день сдачи крови или сотрудник-донор самовольно вышел на работу в день, когда сдавал кровь, ему положен один день отдыха, то есть дополнительный выходной (по ч. 4 ). 17. Если я предупредил работодателя о днях отсутствия на работе, 1 день я взял за счет работы в выходной день, а второй донорский. Может ли мне руководитель отказать в предоставлении выходных?

Я не вышел в эти дни на работу и меня уволили за прогул. Могу ли я обратиться с иском в суд?

17.1. Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего. В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии с п. 1 заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст.

131-132 ГПК РФ. 18. В любом ли случае работодатель может с его согласия работника привлечь его к работе в выходной день? От меня бухгалтерия требует привлечь к работе администратора из другой смены, только по той причине, что администратор той смены которая работает в данный момент взяла донорский день. Никаких заранее непредвиденных работ производится не будет.

18.1. Добрый день! Нет, не может.

Работник вправе отказаться 19. Как должны оплачивать донорский день, если я сдаю его на оплату на свой выходной день?

Средний заработок за обычный рабочий день или в двойном размере? Спасибо. 19.1. Средний заработок за обычный рабочий день.

20. Я сдала кровь. У меня график работы 2 дня по 12 часов, 2 выходных.

Сколько часов (8 или 12) мне должны оплатить за один донорский день? И ещё за сколько часов мне должны оплатить донорскую если я сдала кровь в отпуске?

20.1. Дополнительный день отдыха за сдачу крови не оплачивается по часам. На этот день сохраняется средний заработок, рассчитанный за 12 месяцев, предшествующих месяцу , в котором его необходимо сохранить.

Выплата в размере Среднедневного заработка. За сдачу крови ао время отпуска дополнительный день отдыха оплачивается также . 20.2. Здравствуйте! Работнику положено 2 оплачиваемых дня отдыха (1 день — за день сдачи крови и 1 день — дополнительный день отдыха); Размер среднего заработка за день сдачи крови, а также за дополнительный день отдыха определяется путем умножения среднего заработка на количество рабочих часов в смене, в данном случае — 12 часов.

21. Как предоставляется выходной по донорской справке на непрерывном производстве при сменном графике работы. И могут ли заставить другого сотрудника работать за донора.

21.1. Здравствуйте. Предоставляются согласно закону (): В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

«Заставить» работать другого работника вместо отсутствующего не могут, потому что запрещена работа в течение двух смен подряд (), а также привлечение к работе в выходной день без согласия работника () 22. Работаю по графику день-ночь, два выходных, могу ли я взять донорский день-в смену которая с 20.00 до 8.00,начальник говорит, что только могу взять донорский день в смену которая с 8.00 до 20.00. 22.1. Здравствуйте!.В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.

Работник может обратиться с письменным заявлением о предоставлении отгула в любое время в течение года после дня сдачи крови (ее компонентов) 23. Я сдала кровь. У меня график работы 2 дня по 12 часов, 2 выходных. Сколько часов (8 или 12) мне должны оплатить за один донорский день?

И ещё за сколько часов мне должны оплатить донорскую если я сдала кровь в отпуске? И если можно какие статьи вы использовали для ответа.

23.1. Обратитесь за помощью в трудовую инспекцию 24. Сдала кровь в свой выходной. В справке написано, что за сдачу крови в выходной день положен дополнительный день отдыха.

Администрация отказывает мне в этом дне. Я считаю, что к очередному отпуску за одну донорскую справку мне должны два дня к отпуску, а мне дают только один.

Верно ли это? Спасибо за консультацию.

24.1. Уважаемая Инна! Вы абсолютно правы в отличие от вашего работодателя.

Согласно ч. 3 работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день.

Согласно ч. 4 работнику-донору предоставляется дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови (ее компонентов).

По его желанию такой день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после сдачи крови (ее компонентов). Следовательно за каждый подобный случай кроводачи работнику предоставляются два дня отдыха, оплачиваемые по среднему заработку. Один день — компенсация того дня отпуска или выходного дня, которые он потратил за сдачу крови (ч.

3 ), а второй день — дополнительный отдых согласно ч. 4 . п.с. Работник может использовать указанные дни по своему усмотрению в течение года или присоединить к отпуску.

24.2. Инна, работодатель обязан предоставить день отдыха после сдачи крови (или можно присоединить к отпуску) и в случае сдачи крови в отпуске, в выходной или праздничный день предоставить другой день отдыха ().

Получается два дня. 25. Здравствуйте 5 сентября сдал кровь, привез справку на работу написал в заявлении на предоставлении двух оплачиваемых выходных дней, 5 за день сдачи крови и 9 число у меня по графику выходной. График на работе поменялся могу ли я 9 выйти в ночную смену если сдал донорскую справку график с 20-00 до 08-00 или у меня выходной. 25.1. Здравствуйте Денис! Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов определены в статье 186 Трудового кодекса РФ ТК РФ, Статья 186.

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Денис если вы уже написали и сдали заявление, но желаете изменить «выходные донорские дни», например присоединить к отпуску или перенести их на другие числа, то для урегулирования вопроса вам нужно подойти к руководителю или в бухгалтерию куда вы сдавали заявление и справку, чтобы внести изменения в ваше заявление и поменять «выходные донорские» с учетом изменившегося сменного графика. 26. Работаю в ночную смену с 20.00 до 8.00, хочу взять выходной по донорской справке.

Работодатель требует предоставить две справки за ночную смену.

Это правильно? 26.1. Доброго вам времени суток.

Работодатель не уточнил Почему именно 2 справки требуется ему?

Как-то очень странно. Удачи вам и всего наилучшего. 26.2. ТК РФ, Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Достаточно одной справки. 26.3.

Требования работодателя неправомерны. Справку вы предоставляете в случае предоставления вам дополнительного дня отдыха, независимо от ночной или дневной смены.

27. Я,донор. Работаю в здравпункте, посменно, т.е. день, ночь (это смена с 20.00 до 8.00 следующего дня), затем 2 дня выходных. По донорской справке я имею права взять выходной день-ночную смену?

27.1. указывает: «После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.» Только по соглашению с работодателем можете не выходить в ночную смену. Иначе прогул поставят. 27.2. в соответствии с ч.

4 после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

в том случае если работник в период работы или до момента увольнения свое желание на предоставление дней отдыха не выразил, то таким образом он не использовал свое право на дополнительные дни отдыха. 27.3. Ольга Владимировна, добрый день! В соответствии со ночная смена — это также приравнивается к рабочему дню в соответствии со .

И следовательно, Вы имеете право взять отгул в день сдачи крови и ее компонентов, в т.ч. и при выходе на работу в ночную смену.

28. Пожалуйста, я являюсь донором, взял выходной на работе по донорской справке, которую мне выдали в прошлый раз сдачи крови, могу ли я в этот выходной сдавать кровь? 28.1. Елена, добрый день! В действующем законодательстве нет ограничений, когда можно или нет сдавать кровь в качестве донора (за исключением медицинских показателей и частоты сдачи), поэтому Вы можете использовать выходной день как Вам необходимо.

Согласно законодательству, Вы имеете право на освобождение от работы либо в день сдачи крови, либо в иной другой по согласованию с работодателем () 28.2. Доброго времени суток! Да, безусловно, в рассматриваемой ситуации Вы имеете такое право. Можете Всего доброго, желаю удачи!

29. Работаю по сменам, работодатель ставит дополнительные выходные дни (что бы не превышать 120 часов переработки в год).

Могу ли я в этот день взять донорский отгул, что бы не терять в зарплате. Если да то по какой статье. Статью 186 знаю, дублировать её не надо!

29.1. Здравствуйте. Да, может взять отгул 30. Могу ли я взять два донорских отгула в любые нужные мне дни если я сдавал кровь в выходной день? 30.1. Можете. Вам достаточно подать заявление работодателю.

Законодательством установлен ряд социальных гарантий. Среди них освобождение от исполнения служебных обязанностей в день проведения процедуры и дополнительный выходной, которым можно воспользоваться в любое удобное время.

30.2. Добрый день, Роман! Предоставьте работодателю документ о том, что вы сдавали кровь в ваш выходной, и напишите заявление о о предоставлении вам отгулов.

Обязательно согласуйте вопрос с работодателем.

В отгул уходите после издания приказа. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Как оформляется донорский день в табеле?

Документирование донорских отгулов в табеле зависит от поведения самого донора. Оно проводится строго на основании справок, выданных организацией по забору крови.

  1. Факт сдачи крови подтверждается справкой № 402/у
  2. После прохождения медицинского освидетельствования выдается справка № 401/у.

При этом возникают следующие ситуации.

  • Отсутствие работника в связи с медицинским освидетельствованием тоже не является прогулом, если он представит справку №401/у.

    ТК РФ предусматривает такое освобождение от работы. Его помечают кодом «Г» или «23», но время медицинского обследования не будет оплачено без последующего забора крови.

  • Если в день донации сотрудник выходит на работу, в табеле проставляется отметка «работа в дневное время» ( «Я» и «01»).

    Время забора крови не вычитывается из рабочего времени. Отгул взамен отработанного дня оформляют на выбранную донором дату отметкой «Оплачиваемый выходной» («ОВ» и «27»).

  • Работник, не предупредив работодателя, сдал кровь в рабочее время и не вышел на работу. В табеле проставляется отметка «Неявка по неизвестным обстоятельствам» (код «НН»; цифровой – «30»).

    После предъявления справки эту отметку надо исправить: фиксируется

    «Невыход на работу в связи с законным исполнением общественных и государственных обязанностей»

    ( «Г» и «23»). Исправления заверяются всеми уполномоченными лицами.

  • Работник, не поставив в известность администрацию, сдал кровь, отгулял 2 дня и принес справку №402/у в качестве оправдательного документа.

    Наказать его работодатель не имеет права.

    Отметки в табеле «НН» или «30», должны быть исправлены. Одна – на «Г» («23») – за период донации; другая – на «ОВ» («27») – как дополнительный выходной.

Заключение

Проведение донорства за отгул является крайне выгодной мерой для работника.

Донорство – это общественно полезная деятельность, пропагандируемая и поддерживаемая российским государством. Сдача крови предоставляет множество льгот и привилегий, дает возможность получать законные и оплачиваемые отгулы. Звание же «Почетного донора» наделяет обладателя очень существенным объемом преимуществ (оплачиваемый отпуск и денежная выплата в конце года).

Написание заявления для сдачи крови является вовсе не сложной операцией. Заполните соответствующую форму, согласуйте все аспекты с работодателем.

По закону, он обязан отпустить вас для осуществления донорства.

Принесите необходимые справки, сдав кровь, и получите законные выходные дни: один в день самого донорства, другой – в любое время в течение года (срок действительности справки). Работодатель обязательно предоставит вам выходной день, а затем вы можете распорядиться им по собственному усмотрению: присовокупить его к отпуску или же потратить в любое время в продолжение года.

Законодательное регулирование вопроса

Доноры законодательно защищены определенными гарантиями, обеспечивающими поддержку их интересов и прав.

Например, таковыми являются , которые каждый работодатель обязан предоставить сотруднику-донору.

О любых экономических, социальных и правовых взаимоотношениях донора и государства, а также о последовательности развития донорства в России говорится в Федеральном законе № 125-ФЗ от 20 июля 2012 года. Статья 186 Трудового Кодекса РФ гласит, что работник-донор должен быть обеспечен следующими специальными гарантиями:

  • Каждый день сдачи крови должен сопровождаться предоставлением дополнительных дней отдыха, которые в соответствии с добровольным желанием трудящегося могут быть присоединены к оплачиваемому отпуску или использованы в любой другой удобный промежуток времени, но в течение одного календарного года после того, как была сдана кровь.
  • Полное освобождение от работы в день сдачи крови и в предшествующий ему день прохождения медицинского осмотра. Если сотрудник в этот же день решил приступить к исполнению своих должностных обязанностей и работодатель никак не противится данному факту, то в дальнейшем донору должен быть предоставлен отгул. Данным положением запрещено пользоваться, если трудовая деятельность проходит .

  • Сотрудник-донор имеет полное право на получение среднего заработка за те дни, которые он потратил на процедуру и на восстановление.
  • Если сдача крови пришлась на день, когда работник официально находился в очередном отпуске, либо этот день являлся выходным или праздничным, то работник также имеет право на предоставление другого дня для отдыха.

Прежде чем приступить к сдаче крови, гражданин обязан последовательно выполнить следующие действия:

  1. подтвердить документально свои личные данные, то есть предоставить паспорт;
  2. сдать кровь из пальца, что позволит проверить гемоглобин и другие необходимые критерии.
  3. посетить терапевта с целью проведения медицинского осмотра;
  4. зарегистрироваться и заполнить донорскую анкету;
  5. сообщить врачу о наличии заболеваний, о проведенных в течение предшествующего года операциях, а также о вакцинации;

Современная медицина способна осуществить следующие донорские функции, к которым относят донацию:

  1. цельной крови;
  2. кровяных клеток;
  3. плазмы.

РАССКАЗЫВАЕМ РАБОТНИКУ-ДОНОРУ

Почетным донорам положена ежегодная денежная выплата от государства (в 2016 г. это 12 373 руб.; ) и внеочередное медобслуживание в учреждениях здравоохранения.

В заключение напомним: если среди ваших работников есть те, кто награжден нагрудным знаком «Почетный донор России», то они имеют право; :

  1. на первоочередное приобретение по месту работы льготных путевок на санаторно-курортное лечение.
  2. на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года;

Как оформить донорские дни по трудовому кодексу и что нужно знать

Закон на федеральном уровне устанавливает, каким образом в рамках производственного процесса необходимо организовать социальное страхование. Дополнительные постулаты можно узнать из 186-й статьи ТК.

О положенном Из ТК следует, что день недели, потраченный на посещение донорского центра, должен освобождаться от трудовых обязанностей. Бухгалтерия должна знать, как оплачиваются донорские дни, и рассчитывать по ним человеку вознаграждение в соответствии со ставкой, а перечислять – в тот же день, когда и прочие элементы заработной платы на период.

Если сложилось так, что донорским оказался выходной, его можно перенести на другой день. Право выбора всегда остается за тем человеком, который сдавал кровь. Также есть право получить дополнительный день для отдыха.