Минимальный размер 11 280 руб на руки или с

Минимальный размер 11 280 руб на руки или с

Что входит в МРОТ

  1. Премиальные выплаты.
  2. Должностной оклад или иное вознаграждение за работу, исходящее из уровня квалификации сотрудника.
  3. Компенсирующие выплаты (в частности, доплата до уровня МРОТ работникам, чьи зарплаты ниже, а также районный коэффициент на территориях, где не спешат исполнять решение Конституционного суда РФ, приведенное выше).

С какой суммы не берется подоходный налог ?

Если трудоустройство официальное, ниже МРОТ работодатель не имеет право оплачивать полностью отработанный месяц.Согласно законам РФ, прописанным в статье 207, 208,209…217 Налогового кодекса, все физические лица являющимися налоговыми резидентами и не являющимися налоговыми резидентами, но работающими на территории РФ обязаны уплачивать подоходный налог.При определении налоговой базы учитываются все виды доходов независимо от их источника. Если ребенок родился через 300 дней после развода с предыдущим супругом или есть

Выводы

Работодатель не вправе оплачивать труд персонала в размере, ниже минимально установленного.

При этом сравнение с минимумом проводится в отношении начисленной суммы до налогообложения при условии отработки полного месяца. Если работнику начисляется зарплата, равная минимальной, то с нее также берется подоходный налог.

Процент удержания составляет 13% для российских резидентов. На руки сотрудник получит заработную плату после вычета НДФЛ, при этом полученная сумма окажется ниже наименьшего ограничения, что не является нарушением.

Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

Какие законы регулируют МРОТ

Размер минимального размера оплаты труда регулируется несколькими правовыми актами.

1Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» (№82-ФЗ от 19.06.2000).

Изрядно устаревший документ, главная ценность которого – определение сферы действия МРОТ: для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Для других целей этот показатель применяться не может.

2Статья 133 Трудового Кодекса РФ. В ней указывается, что МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума.

Этот пункт долгое время не выполнялся, но с мая 2020 года реальность приводится в соответствие с законом. Также в ст.133 расписано, за счет каких средств должен выплачиваться минимальный размер зарплаты:

  1. частными компаниями – за счет собственных средств;
  2. бюджетными компаниями – за счет средств из соответствующих бюджетов (федерального, регионального или местного, в зависимости от подведомственности организации) и внебюджетных денег (например, за счет доходов от платных услуг, добровольных пожертвований, грантов и т.д.).

Кроме того, отмечается, что МРОТ полагается любому работнику, выполнившему месячную норму труда, установленную для его должности.

3Статья 133.1 Трудового Кодекса РФ Ей регулируется установка МРОТ в регионах.

Текст почти полностью повторяет ст.133 с той разницей, что в областях, краях и республиках заработные платы работников не могут быть ниже регионального уровня минимальной оплаты труда. Региональный МРОТ не распространяется на сотрудников организаций, финансируемых из федеральной казны. 4Статья 129 Трудового Кодекса РФ Здесь определяется, что заработная плата – это оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.

Применительно к МРОТ эта формулировка важна тем, что теоретически у работника зарплата может быть и меньше минимальной, если он не выполняет требования, влекущие получение премии. Это входит в противоречие со статьей 133 ТК РФ (

«Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда»

).

Выход из такой правовой коллизии был найден в увеличении компенсационной части: даже если сотруднику в данном месяце по каким-то причинам не полагается премия, ему делается доплата до уровня МРОТ. 5Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П Документ с сухим названием

«По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации»

крайне важен для миллионов россиян. В нем КС РФ поставил точку в обсуждениях того, входят ли в состав МРОТ районные коэффициенты (РК).

Дело в том, что в ст. 129 ТК РФ до 2007 года был пункт о том, что МРОТ – это минимальный размер оплаты за неквалифицированный труд в обычных условиях (соответственно, любые надбавки за квалификацию и особые условия должны идти сверх «минималки»). В Интернете до сих пор ходит множество статей, в которых этот пункт цитируется как действующий.

Однако еще в апреле 2007-го депутаты Госдумы исключили его из закона. Этим не преминули воспользоваться в регионах, где установлены повышающие коэффициенты за сложные условия труда – на Крайнем Севере, например. Источник: https://myrouble.ru/mrot-chto-takoe/

Как начисляется подоходный налог с минимальной зарплаты?

Если у вас имеются вопросы, вам нужна помощь, пожалуйста, звоните в бесплатную федеральную налоговую консультацию.

  1. Остальные регионы России 8 (800) 350-84-13 доб. 742
  2. Москва и область 8 (499) 577-01-78
  3. Санкт-Петербург и область 8 (812) 467-43-82

Подоходный налог с минимальной заработной платы берется по общим правилам России — обложение оплаты труда производится по установленным ставкам:

  1. 13% — для резидентов страны;
  2. 30% — для физических лиц, не имеющих резидентства.

С точки зрения законодательства именно начисленная сотруднику сумма не должна быть ниже установленного минимума зарплаты, а уже она может уменьшаться за счет удержания налогов. С минимальной зарплаты в России высчитывают подоходный налог физических лиц в день начисления, т. е. сотрудник получает уже зарплату за вычетом 13% или 30%.

Далее в конце месяца работодатель перечисляет налог в бюджет.

Узнать о том, какие суммы были удержаны с вашей зарплаты, вы можете по справке 2-НДФЛ, которую работодатель обязан выдать вам по вашему заявлению.

Применение МРОТ

МРОТ применяется для:

  1. Определения минимальных размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
  2. Регулирования оплаты труда. В соответствии с ТК РФ, зарплата работника любой организации за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ.

В соответствии со , МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом.

Субъекты РФ в соответствии со могут установить на своей территории МРОТ выше, чем установленный ФЗ о МРОТ.

Новое значение

Берите на заметку: с 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 рублей. Таков МРОТ сегодня в России. Вот таблица с последними значениями МРОТ: Срок, с которого установлен минимальный размер оплаты труда Сумма минимального размера оплаты труда (руб., в месяц) Нормативный акт, установивший минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 г.

11 280 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 N 421-ФЗ; Приказ Минтруда России от 24.08.2018 N 550н с 1 мая 2020 г. 11 163 ст. 2 Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ с 1 января 2020 г. 9 489 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 N 421-ФЗ с 1 июля 2017 г.

7 800 ст. 1 Федерального закона от 19.12.2016 N 460-ФЗ

Ответственность, которую несет работодатель

Если сотрудник выполнил установленную месячную норму, ему должны предоставить зарплату в размере МРОТ.

Если компания не выполняет вышеуказанное предписание, работодателя могут привлечь к ответственности.

Она бывает административной или уголовной. В первом случае организацию оштрафуют.

Размер денежного взыскания зависит от того, в отношении кого применяются меры. Если это:

  1. индивидуальный предприниматель, первичный штраф составит 1000–5000 руб. Повторное нарушение влечет за собой повышение суммы до 10000 – 30000 руб.
  2. компания в целом, штраф составит 30000–50000 руб. Повторное нарушение также повлечет за собой увеличение размера показателя. Он составит 50000 – 100000 руб.
  3. руководитель, при первом нарушении его оштрафуют на 10000–20000 руб. Повторное несоблюдение установленных правил влечет за собой денежное взыскание в размере 20000– 30000 руб. Альтернативой выступает дисквалификация на срок от одного года до 3 лет.

Если ИП или юридическое лицо ранее добросовестно выполняло взятые обязательства и не привлекалось к ответственности, при первичном нарушении представитель уполномоченного органа может вменить предупреждение. Когда зарплата сохраняется на уровне ниже МРОТ в течение 2 месяцев подряд и присутствует личная или корыстная заинтересованность, применяется уголовная ответственность.

Видео Она выражается в следующих мерах:

  1. Привлечение к принудительным работам на срок до 3 лет. Дополнительно лицо лишают права занимать определённые должности и вести деятельность в течение аналогичного срока.
  2. Лишение свободы на срок до 3 лет.
  3. Повышение штрафа до 500000 руб. Альтернативой выступает денежное взыскание в размере заработной платы виновника за период до 3 лет.

Выбор меры производится с учётом индивидуальных особенностей в сложившейся ситуации.

МРОТ и северные надбавки, районные коэффициенты

В МРОТ, установленный федеральным законом, северные надбавки и районные коэффициенты не включаются.

Они начисляются сверх МРОТ. В частности, о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает . Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (). Подпишитесь на наш канал в Telegram , чтобы вовремя узнавать о самых важных изменениях для бизнеса.

Поделиться , , Загрузить ещё

Какой должен быть МРОТ в России?

Ну а теперь давайте перейдем к самой сути статьи — какой реально должен быть размер МРОТ в России?Можно выбрать несколько методик подсчёта данного показателя:

  1. По развитым странам (показатель 40-60% от средней зарплаты)
  2. По потребностям и уровню жизни

В первом случае всё достаточно очевидно. Если средний размер заработной платы по стране в 2020 году составлял значение около 42 тысяч рублей, то и МРОТ должен быть примерно в диапазоне:42 000 * 40% = 16 800 рублей — 40% от МРОТ42 000 * 60% = 25 200 рублей — 60% от МРОТОт 16 800 до 25 200 рублей на человека в месяц.

Ключевой момент — на человека в месяц (на 2020 год). То есть, если у вас в семье 3 человека (2 взрослых и 1 ребенок), то ваш совокупный МРОТ должен быть равен: 50 400 — 75 600 рублей на семью.Во втором же случае, нужно оценить уровень потребностей человека в месяц и подсчитать их стоимость.Я уже делал это в , рекомендую с ней ознакомитьсяЕсли коротко, то для этого нужно учитывать стоимость «полной потребительской корзины», налоги и аренду (или оплату ипотеки) за жилье.Например, тот же , рассчитывается примерно по такому же принципу.

То есть, если у вас в семье 3 человека (2 взрослых и 1 ребенок), то ваш совокупный МРОТ должен быть равен: 50 400 — 75 600 рублей на семью.Во втором же случае, нужно оценить уровень потребностей человека в месяц и подсчитать их стоимость.Я уже делал это в , рекомендую с ней ознакомитьсяЕсли коротко, то для этого нужно учитывать стоимость «полной потребительской корзины», налоги и аренду (или оплату ипотеки) за жилье.Например, тот же , рассчитывается примерно по такому же принципу.

А это сумма будет равна:

  1. Полная потребительская корзина — около 15 тысяч рублей
  2. Аренда или ипотека — минимум 12 тысяч рублей
  3. Налоги — (НДФЛ 13%) около 4 тысяч рублей

15 000 + 12 000 + 4 000 = 31 000 рублей — адекватный уровень МРОТ

Мрот с 1 мая 2019 – 2020 года

Сегодня рассмотрим тему: «мрот с 1 мая 2019 — 2020 года» и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в комментариях к статье. Будет ли увеличен МРОТ с 1 мая 2019 года в России, на сколько?

В планах Государственной Думы РФ было повысить минимальную оплату труда (сокращенно МРОТ), с начала следующего года. Но не так давно Владимиром Путиным был инициирован законопроект, который изменил бы МРОТ с 1 мая 2020 года в России по регионам и приравнял этот показатель к прожиточному минимуму трудоспособного человека. И далее более подробно о том, что такое МРОТ, каков его размер сейчас и как он измениться с 1 мая 2020 года для работников различных регионов.

Видео (кликните для воспроизведения). Еще в 2000 году было принято решение о том, что необходимо на законодательном уровне ввести такой показатель как минимальный размер оплаты труда. По задумке, это должно гарантировать каждому сотруднику, официально работающему на предприятии в течение целого рабочего месяца, получать не меньше фиксированной суммы денежных средств.

МРОТ должен был обеспечить минимальные потребности человека. Такая инициатива была принята и с того момента по действующему Трудовому Кодексу РФ сотрудник за отработанный месяц не может получать зарплату ниже уровня МРОТ.

Совет Если работодатель нарушает закон и не обеспечивает оплату МРОТ, то тогда сотрудник имеет полное право жаловаться на действия должностных лиц предприятия. Периодически, с учетом роста цен, инфляционных процессов и роста социальных стандартов, МРОТ увеличивается. И вот очередное такое увеличение было запланировано лишь на начало 2019 года, но никак не на середину 2020.

Но все изменилось по решению Владимира Путина, который, побывав с официальном визитом на одном из заводов Тверского края, пообещал приравнять МРОТ к прожиточному минимуму.Дав обещание, Президент его исполнил.

Например, с начала текущего года оплата труда составляет на минимальном уровне 9489 рублей. Если сравнивать с действующим прожиточным минимумом, то это лишь 85%.

Источник: https://eksystems.ru/mrot-s-1-maya-2019-2020-goda/

МРОТ и больничный лист

  1. При стаже работы сотрудника меньше 6 месяцев.
  2. Если работник пропустил очередной медосмотр (на работах, где он обязателен) и после этого сел на больничный.
  3. Если заболевший в последние 2 года не имел заработка.
  4. При среднем заработке сотрудника ниже МРОТ.
  5. Если сотрудник, будучи помещен в стационар, нарушил больничный режим (например, самовольно ушел домой, прервав курс лечения).

МСЗ = МРОТ * 24 месяца / 730 дней 2Если в течение двух прошедших лет больничные оформлялись, то из 730 дней вычитается количество дней временной нетрудоспособности.

Почему важно фактически уровнять МРОТ и ПМ

Может ли МРОТ быть ниже прожиточного минимума?

Статьей 133 ТК РФ установлено, что он не может быть установлен ниже ПМ.

Но предусмотрена оговорка, что статья в части повышения МРОТ до уровня ПМ вступит в силу отдельным законом (ст.

421 ТК РФ). Такой закон принят 25 декабря 2020 года за №481, который ввел механизм ежегодной привязки МРОТ к 100% величине прожиточного минимума, тем самым уравняв обе величины.

Ежегодно 1 января МРОТ будет устанавливаться принятием федерального закона. Сравнительная таблица соотношения ПМ и МРОТ Годы Прожиточный минимум (руб.) по России на душу населения Минимальный размер оплаты труда (руб.) 2015 10 404 5965 2016 9776 (I квартал) — 9691 (IV квартал) 6204, с июля 7500 2017 9909–10 328 (III квартал) — 9786 (IV квартал) 7500, с июля 7800 2020 10 038, с мая 11 163 9489, с мая 11 163 2019 11 280 общий показатель по стране, субъекты РФ вправе устанавливать МРОТ, но не ниже федерального 11 280 До 2020 года, когда дважды увеличили МРОТ — в январе и мае — величина «минималки» была ниже ПМ. Получалось, что размер минимальной зарплаты не был способен покрыть гражданам даже минимум товаров и услуг, и это без учета дополнительных расходов на иждивенцев, которых содержит работающий.

Работодатель, принимая сотрудника на работу, устанавливал зарплату в соответствии с МРОТ без учета прожиточного минимума, размер которого выше. Это было выгодно работодателям. Получалось, что работнику платилась минимальная зарплата, которая не соответствовала затратам на потребкорзину.

С 2019 года МРОТ жестко привязан к ПМ и не может быть установлен ниже.

Мрот это сндфл или на руки

МРОТ.

Из начисленной суммы зарплаты работодатель, как налоговый агент, удерживает НДФЛ.

Поэтому фактически выплаченная сумма на руки работнику может быть меньше МРОТ. Если сотрудник работает на условиях совместительства или неполного рабочего времени, то за месяц он может получать сумму меньше МРОТ: здесь нет законодательных препятствий. МРОТ в расчете пособий В соответствии с федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (п.1.1 ст.

Минимальная заработная плата с ндфл или без Может ли работодатель выплатить работнику, отработавшему полностью норму рабочего времени, заработную плату, размер которой после удержания НДФЛ ниже МРОТ?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Выплата сотруднику месячной заработной платы, размер которой после удержания налога на доходы физических лиц меньше установленного минимального размера оплаты труда, не противоречит законодательству.

Минимальный размер оплаты труда в РФ 2020 году

Сегодня показатель составляет 11280 руб. Однако это федеральный МРОТ. На региональном уровне показатель может существенно отличатся.

Чтобы заранее знать, чего ожидать, рекомендуется ознакомиться с таблицей.

Наименование субъекта Принятый в субъекте показатель МРОТ Акт, которым утвержден МРОТ в регионе По Алтайскому краю 11.280 р., умноженные на районный коэффициент РС, которым утвержден размер минималки по Алтайскому краю на период с 2016 по 2020 гг.

Статьей 1 Закона №82. Соглашение устанавливает сумму МРОТ меньше общероссийского значения, по этой причине в 2020 г. используется величина, утвержденная на федеральном уровне – 11.280 р.

По Амурской области 11.280 р. вместе с коэффициентом, установленным в районе Законом №82 (статьей 1). По Архангельской области 11.280 р.

плюс установленный по району коэффициент Законом №82 (статьей 1). По Астраханской области 11.280 р. вместе с определенным в районе коэффициентом Законом №82 (статьей 1).

По Белгородской области 11.280 р. На период с 2017 по 2020 гг. действует соглашение (одна его сторона – областное правительство, вторая – областное объединение организаций профсоюзов, третья – объединение работодателей).

Законом 82 (статьей 1). Так как условия упомянутого трехстороннего соглашения определяют величину МРОТ менее федерального ее значения, то в 2020 г. установлена общая минималка – 11.280 р. По Брянской области 11.280 р.

для лиц, работающих в бюджетном секторе. 11.280 р. для внебюджетников.

В 2020 г. действует соглашение (одна сторона — областное правительство, вторая – ОО «Федерация просоюзов в Брянской области», третья – объединение работодателей области). Условиями соглашения закреплена конкретная величина МРОТ по области на 2020 год. По Владимирской области 11.280 р. РС, подписанное 30 июня 2016 г., устанавливающее минимальный размер оплаты за работу по области.
РС, подписанное 30 июня 2016 г., устанавливающее минимальный размер оплаты за работу по области. Законом №82 (статьей 1). Условия соглашения определяют величину МРОТ менее общего ее значения, поэтому действует федеральная норма 11.280 р.

По Волгоградской области 1,2 прожиточного минимума (ПМ) для трудоспособных лиц по области, но не меньше, чем 11.280 р.

РС № С-272/1, устанавливающее минималку по области (утверждено 5 июля 2016 г.).

Законом №82 (статьей 1). По Вологодской области 11.280 р. Законом №82 (статьей 1). По Воронежской области В размере ПМ для трудоспособных лиц (но не < 11.280> Соглашение, заключенное объединением работодателей области 1 февраля 2017 г., на период с 2017 по 2020 гг. Законом №82 (статьей 1). Условия соглашения определяют, что заработная плата работающих граждан не должна быть меньше федерального значения МРОТ, т.

е. 11.280 р. По Еврейской автономной области 12.000 р.

(неважно какой при этом стаж).

В сумму уже входят начисляемые сотруднику надбавки, а также коэффициенты.

Таким образом оплата, учитывая все возможные доплаты, причитающиеся работнику, устанавливается на этом минимальном уровне. РС №50 (от 24 ноября 2017 г.) по минимальной заработной плате в области. Объем минималки по соглашению устанавливается на уровне 12.000 р.

для любого сотрудника, учитывая все особенности, в т.

ч. особый климат. По Забайкальскому краю 11.280 р. для сотрудников, чьи организации финансируются из местного бюджета края и фонда ОМС (обязательного медстрахования).

Для тех же работников, если они при этом трудятся в районе КС и местностях, приравненных к таковым – 11.280 р.

(Каларский р-н, Тунгиро-Олекминский р-н, и Тунгокоченский р-н.) 11.280 р. для сотрудников внебюджетников (исключение – с/х организации).

Для тех же сотрудников, но работающих в условиях КС и приравненных местностей:

  1. Тунгиро-Олекминский р-н, Тунгокоченский р-н – 11.280 р.
  2. Каларский р-н – 11190 р.;

Для сотрудников, задействованных в сфере сельского хозяйства – 11.280 р.

РС от 17 октября 2012 г. (подписанное между правительством края, Федерацией профсоюзов края, Объединением работодателей края). Законом №82 (статьей 1). Так как условиями соглашения для ряда граждан определен МРОТ на меньшем уровне, чем федеральный, то с начала 2020 г.

применяется общее его значение – 11.280 р. По Ивановской области В размере ПМ, установленного для трудоспособных граждан, состоянием на третий квартал 2017 г. Однако это значение не может быть меньше 11.280 р.

Соглашением, условия которого нацелены на урегулирование отношений (социальных, трудовых, экономических) между тремя участниками: областным правительством, объединением организаций профсоюзов, объединением работодателей области на 2017 г. Состоянием на 2020 г. такое соглашение все еще не оформлено.

Законом №82 (статьей 1). На основании условий соглашения МРОТ устанавливается меньше федерального значения, по этой причине актуальным следует считать размер оплаты, равный 11.280 р. По Иркутской области В размере 11.280 рублей, к которому следует прибавить установленный в районе коэффициент РС, устанавливающее минималку по области с 26 января 2017 г. По Кабардино-Балкарской республике ПМ, установленный для фирм, коммерческого направления 11.280 р.

(для лиц, работающих на бюджетников) Отдельным решением №1 (23.05.17 г.) республиканской комиссии, направленным на урегулирование социальных и трудовых отношений По Калининградской области 11.280 р. по коммерческим организациям.

Столько же для сотрудников, работающих на бюджетников РС, устанавливающим минималку по области (от 22.04.17 года).

По Калужской области В размере 11.280 рублей Областным соглашением, участниками которого являются: союз организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областные объединения работодателей, областное правительство (действует с 2017 по 2020 год).

Условия соглашения определяют, что уровень минимальной для граждан зарплаты не должен устанавливаться ниже общего МРОТ 11.280 р. По Камчатскому краю В размере 29.024 р. (с коэффициентом 1,8) В сумме 26.791 р., если используется коэффициент 1,6 РС, устанавливающим минимальную оплату за труд на территории на период 2020 г.

(действует с 20 марта). По Карачаево-Черкесской Республике В размере 11.280 рублей Законом №82 (статьей 1) По Кемеровской области Полторы суммы ПМ для трудоспособных граждан в области, но не меньше 11.280 рублей, с прибавкой районного коэффициента (1,3) = 18.313 р.

(МРОТ) Кузбасское РС (стороны соглашения: Федерация профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегия Администрации области, областные работодатели).

Период действия – 2016-2020 года. Дата заключения – 25.01.2016 г. По Кировской области В размере 11.280 рублей Законом №82 (статьей 1) В Костромской области 11280 рублей плюс коэффициент (1,15) = 12837,45 рублей (утвержденный МРОТ).

Заключенным соглашением, определяющим социальное партнерство в трудовой сфере. Стороны соглашения: областная администрация, Федерация ОП Костромской обл., объединения работодателей Костромской обл. Период действия договоренности – 2017-2020 года.

Условия соглашения определяют минимальную оплату за работу в размере МРОТ, утвержденного на федеральном уровне – 11.280 р.

По Краснодарскому краю В объеме ПМ, установленного для трудоспособной категории населения в крае, однако не менее стандарта – 11280 р. Приказ №1706, изданный Минтрудсоцразвитием Краснодарского края

«О величине ПМ в Краснодарском крае за третий квартал 2017 г.»

(от 30.10.17 г.), устанавливает минимальный уровень ПМ для всех трудоспособных лиц – 11.280 рублей. РС, устанавливающим минималку по Краснодарскому краю По Красноярскому краю В размере МРОТ, увеличенной на используемый в районе коэффициент Определено Конституционным судом – Постановлением №38-П (от 07.12.17 г.) По Курганской области Установлена минималка на уровне 11.280 р.

Соглашением, устанавливающим минимальную сумму оплаты труда в области №11/16 (08.11.2016 г.). Законом №82 (статьей 1). На основании соглашения МРОТ определен на уровне меньшем, чем федеральное значение, в связи с чем в 2020 г. актуальной будет сумма 11.280 р.

По Курской области Как для коммерческих организаций, так и для бюджетных – 11.280 рублей РС, определяющим минималку в области на период с 2017 г. по 2020 г. По Ленинградской области Минималка определена на уровне чуть большем федерального – 11.400 рублей.

РС №10/С-17 (от 21.09.17 г.), утверждающим по Ленинградской области минимальную сумму оплаты труда По Липецкой области 1,2 суммы ПМ для трудоспособных граждан, утвержденной на четвертый квартал 2017 г., однако с установлением минимума 11.280 рублей. Соглашение от 23.12.2014 г. было оформлено на период с 2015 по 2017 год (трехстороннее). Сторонами договоренности выступали: областная администрация, областная федерация профсоюзов, областное объединение работодателей.

Плюс было заключено отдельное РС о минималке в области на период с 2015 по 2017 года. Состоянием на 2020 г. нового соглашения не подписано.

По Магаданской области Определен размер минимальной оплаты труда в области для сотрудников, отработавших законодательно установленную трудовую норму времени и выполнивших все функциональные обязанности, в размере 19.500 р. Исключение составляет Северо-Эвенский городской округ в области Здесь при выполнении сотрудником установленных требований (отработана месячная норма времени, утвержденная действующим законодательством РФ, полностью выполнены должностные обязанности), ему причитается заработная плата в минимальном ее значении 21.060 рублей. Сумма подлежит корректировке с учетом утвержденного в районе коэффициента (1,7), следовательно, МРОТ по области будет рассчитываться так:

  1. 35.802 р. = 21.060 х1,7 (по Северо-Эвенскому городскому округу).
  2. 33.150 р. =19.500 х 1,7 по всем районам кроме Северо-Эвенского городского округа;

Протоколом №2 решения Областной комиссии, направленного на урегулирование социальных и трудовых отношений (от 23.05.17 г.).

По Москве Объем минимальной оплаты труда для граждан, проживающих в столице, подлежит систематическому пересмотру (каждый квартал) и определяется в объеме ПМ для трудоспособных лиц в столице. Утверждением занимается Правительство Москвы (выносится отдельное постановление). Когда ПМ в столице снижается, то на уровень минимальной оплаты труда этот показатель не оказывает влияния.

Когда ПМ в столице снижается, то на уровень минимальной оплаты труда этот показатель не оказывает влияния.

Такая ситуация была в третьем квартале.

Тогда ПМ за третий квартал по столице оказался меньшим, нежели показатель за предыдущий период. В столице ПМ равняется 18.742 р.

Следовательно, показатель МРОТ составляет ту же величину. Московским соглашением от 15.12.2015 г., утверждающим МРОТ на период с 2016 по 2020 года.

Стороны соглашения: столичное правительство, московские объединения профсоюзов и объединения работодателей По Московской области В размере 14.200 рублей Соглашением №41 (от 01.03.18 г.), утверждающим минимальную зарплату по области. Стороны, между которыми заключается документ: областное правительство, Московское областное объединение организаций профсоюзов, областные объединения работодателей. По Мурманской области В размере 25.675 рублей (с включением в сумму различных северных надбавок).

В соответствии с решением Конституционного суда, соглашение, устанавливающее минималку в области, отменили. Судом установлено, что в области минимальный объем зарплаты для работников не может определяться ниже общего МРОТ, учитывая серверные надбавки. По Ненецкому автономному округу По коммерческим организациям – в размере 18.567 рублей.

Для работников учреждений, отнесенных к бюджетной сфере – 11.280 рублей.

Решением, принятым окружной трехсторонней комиссией, направленным на урегулирование социальных и трудовых взаимоотношений в АО (как сообщает пресс-служба окружной администрации, документ уже подписали). По Нижегородской области Если организация отнесена к внебюджетному экономическому сектору – в минимальном объеме 11.280 рублей/в мес.

По организациям, отнесенным к малому бизнесу, имеющих среднюю численность сотрудников до 50 штатных единиц, а также бюджетникам – не менее 11.280 рублей/мес.

Отдельным ПП № 849/389/А-565 (от 14.12.2016 г.) Нижегородской обл., «Облсовпроф» — Нижегородского облсоюза организаций профсоюзов, «Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей» — объединения работодателей По Новгородской области На уровне регионального ПМ, однако в сумме не меньше 11.280 рублей. Соглашением №1 (от 13.01.17 г.), оформленным в дополнение к РС, которым утверждается минималка в области.

Стороны: «Новгородская областная Федерация профсоюзов» — Союз организаций профсоюзов, «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» — объединение работодателей в регионе, областное правительство.

По Новосибирской области В связи с использованием районного коэффициента, показатель МРОТ в области подлежит соответствующей корректировке – 11.280 р. (стандарт) х 1,2 = 13.395,6 рублей.

РС, устанавливающим минималку по области (принят 29.11.2016 года). Так как действие соглашения распространяется на 2020 год, то именно этот документ исполняется.

Поскольку федеральное значение МРОТ выше, то зарплата будет соответствовать 11.280 р. По Омской области В размере 12.838 рублей (с учетом используемого районного коэффициента – 1,15).

РС, утверждающим минимальную оплату гражданам, работающим в области №106-РС (от 23.12.2015 г.). Законом №82 (статьей 1). Как так условия соглашения устанавливают меньший показатель оплаты сотрудникам, то в 2020 году используется федеральное его значение – 11.280 р. По Оренбургской области В размере 12.838 рублей (+ используемый в районе коэффициент, несколько увеличивающий сумму – 1,15).

Законом 82 (статьей 1). По Орловской области В объеме 11.280 рублей РС, утверждающим минимальную сумму зарплаты в области на 2020 г.

Согласно сообщению областной пресс-службы. По Пензенской области В размере 11.280 рублей Законом №82 (статьей 1). По Пермскому краю В размере 11.280 рублей (дополнение состоит из надбавок).

Соглашением, устанавливающим минимальный размер оплаты работы в области № СЭД-01-37-89 (от 11.11.2016 г.) на период с 2017 по 2020 год.

По Приморскому краю В размере 11.280 р. (сумма дополняется используемым районным коэффициентом – 1,4, при этом показатель оплаты увеличивается до 15.628 рублей). При использовании другого коэффициента 1,2 МРОТ будет составлять 13.396 рублей.

Законом №82 (статьей 1). По Псковской области В размере 11.450 рублей по коммерческим организациям. Для бюджетной сферы – в сумме 11.280 р. Соглашением Госкомитета области по труду и занятости граждан №375 (от 29.12.2016 г.).

По республике Адыгея В размере 11.280 рублей. Законом №82 (статьей 1). По республике Алтай В размере 11.280 рублей по сотрудникам, трудящимся на работодателей-внебюджетников (исключение – лица, трудоустроенные в сфере с/х, образования).

Аналогичный минимум установлен и для лиц, работающих на с/х предприятиях, в образовательных учреждениях, и на бюджетников. Региональным соглашением правительства республики (от 28.06.17). По республике Башкортостан В сумме 11.280 рублей.

Сумма дополняется надбавкой, действующей в регионе – 0,15 %. Учитывая все надбавки, минимальная оплата работникам в месяц должна составлять в Башкирии не меньше 12.837 рублей 45 копеек.

Соглашением, принятым 20.04.2016 г., устанавливающим минимальную оплату труда в республике на 2020 год.

Сторонами соглашения выступают: правительство республики, объединения работодателей республики, а также федерация профсоюзов. По республике Бурятия В размере 11.280 рублей Законом №82 (статьей 1). По республике Дагестан В размере 11.280 рублей Законом №82 (статьей 1).

По республике Ингушетия В размере 11.280 рублей Законом №82 (статьей 1).

По республике Калмыкия В размере 11.280 рублей Законом №82 (статьей 1). По республике Карелия В размере 11.280 рублей (дополнительно используются такие районные коэффициенты: 1,15; 1,2; 1,3; а также 1,4). Отдельным соглашением, которым утверждается минимальное значение заработной платы в республике.

По республике Коми По южной природно-климатической зоне установлена минималка 11.280 р.

По северной ПКЗ утверждена аналогичная минимальная сумма оплаты труда. По бюджетным организациям – 11.280 р. РС №149 (от 29.12.2016 г.), устанавливающим минимальный объем зарплаты в республике.

По республике Крым В размере 11.280 рублей.

Законом №82 (статьей 1). По республике Марий Эл По работодателям коммерческой сферы – 11.280 р. Аналогичный минимум должны получать работники, трудящиеся в организациях с федеральным, региональным и местным финансированием. Допсоглашением на 2020 год, устанавливающим минимальную оплату за труд на всей территории республики.

Допсоглашением на 2020 год, устанавливающим минимальную оплату за труд на всей территории республики.

Сторонами соглашения выступают: правительство республики, объединение организаций просоюзов республики, объединение работодателей республики. По республике Мордовия В размере 11.280 рублей. Законом №82 (статьей 1). По республики Саха (Якутии) В размере 11.280 рублей (дополнением выступают надбавки и коэффициент).

Региональным соглашением, устанавливающим минималку по республике, принятым 27.06.17 года.

Действует на период 2020 года. По республике Северная Осетия — Алании В размере 11.280 рублей.

Законом №82 (статьей 1). По республике Татарстан Стандартно – в размере 11.280 рублей.

В отдельных случаях (по районам) на МРОТ влияет установленный в регионе коэффициент – 1,15.

После его применения минимальная сумма зарплаты будет составлять 12.837 рублей 45 копеек, по следующим районам:

  1. Сармановскому
  2. Нурлат-Октябрьскому;
  3. Лениногорскому;
  4. Аксубаевскому.
  5. Бавлинскому;
  6. Мензелинскому;
  7. Альметьевскому;
  8. Муслюмовскому;
  9. Актанышскому;
  10. Бугульминскому;
  11. Азнакаевскому;
  12. Елабужскому;

В т.

ч. в виде исключения для работников организаций, занимающихся строительством и ремонтом в этих районах. А также по всей территории (исключение – г. Казань) для работников организаций нефтегазовой промышленности.

Сюда не относят предприятия, которыми ведают местные Советы депутатов трудящихся.

Соглашением, устанавливающим МРОТ по республике на 2020 г. Законом №82 (статьей 1). Поскольку утвержденная соглашением величина минимальной оплаты за труд меньше федеральной, то МРОТ определяется в размере 11.280 р.

По республике Тыва В размере 11.280 рублей. Дополнительным соглашением от 01.09.2016 г., которым были внесены изменения в РС об утверждении в республике минималки от 27.01.2016 г. РС, устанавливающим минимальную оплату работникам республики от 27.01.2016 г.

Законом №82 (статьей 1). Поскольку установленные РС условия утверждают оплату для работников меньше федерального значения, то в 2020 году будет использована общая по России величина – 11.280 рублей. По республике Хакасия В размере 11.280 рублей. Дополнительно к этому используется значение районного коэффициента – 1,3.

Применив коэффициент, МРОТ будет составлять 14.511 рублей 9 копеек. Законом №82 (статьей 1). По Ростовской области Установлен в объеме 1,2 ПМ, определенного для трудоспособных граждан, работающих в Ростовской обл., который утвержден в 4 квартале 2017 г., при этом минимум не должен быть ниже 11.280 рублей.

По микропредприятиям и предприятиям, отнесенным к малой категории, на протяжении их первых 3 лет деятельности – не меньше уровня ПМ для трудоспособных лиц в области за 4 квартал предыдущего года, но не меньше минимальной отметки в 11.280 рублей. Ростовским областным соглашением, подписанным между тремя сторонами.

Участники соглашения: областное правительство, СОП «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союз работодателей Ростовской обл.

Документ принят 16.11.2016 г. и действует в период с 2017 по 2020 год.

Законом №82 (статьей 1). По Рязанской области В размере 11.280 рублей по работодателям, занимающимся коммерческой деятельностью, и 11.280 рублей – по бюджетникам. РС №144-1 от 21.12.2016 г., которым устанавливается минимальная оплата за труд для граждан в 2017 году.

По Самарской области В размере 11.280 рублей. Законом №82 (статьей 1). По Санкт-Петербургу Минималка по городу составляет 17.000 рублей. Вместе с тем, минимальный размер оклада (тарифной ставки) рабочего первого разряда установлен на уровне 13.500 рублей.

По бюджетникам установлена стандартная минималка 11.280 рублей.

РС, условия которого определяют минимальную оплату по Санкт-Петербургу на 2020 год (от 20.09.17 г.). По Саратовской области В размере 11.280 рублей. Соглашением, устанавливающим минимальную сумму оплаты за труд в области (от 27.05.2016 г.).

На основании соглашения МРОТ определен на уровне меньше федерального, в связи с чем в 2020 г. принимается за основу общий показатель 11.280 рублей. По Сахалинской области На уровне 23.442 рублей 30 копеек для работников отдельных районов (южных и центральных), учитывая надбавки и актуальные коэффициенты.

29.023 рублей 80 копеек – по Охинскому и Ногликскому районам. 31.256 рублей 40 копеек – минималка для работающих на Курилах.

Соглашением, устанавливающим минималку по области в 2020 году. По Свердловской области В сумме 11.280 рублей (плюс используется соответствующий коэффициент в зависимости от района).

Соглашением №112 (от 1.12.2014 г.), утверждающим минимальную оплату работникам по области.

Законом №82 (статьей 1). По условиям соглашения минимальная оплата снижена в сравнении с общим показателем, поэтому в 2020 году будет определено федеральное значение МРОТ – 11.280 рублей. По Севастополю В размере 11.280 рублей.

РС, определяющим минимальную оплату работающим гражданам по городу (плюс Предложение на присоединение к РС). Законом №82 (статьей 1). Условиями принятого соглашения размер минимальной выплаты сотрудникам определен меньше стандартного показателя, по этой причине в 2020 году действует федеральный показатель – 11.280 рублей.

По Смоленской области В размере 11.280 рублей. Законом №82 (статьей 1). По Ставропольскому краю В размере 11.280 рублей стандартно.

Соглашение определяет, что заработная плата установлена в объеме ПМ за первый квартал 2017 г.

Но поскольку эта сумма меньше минимального федерального значения, то в текущем году применяется минимальный в стране показатель – 11.280 рублей. Правительственным распоряжением №41- РП (от 17.02.2016 г.), которым утверждено соглашение между тремя заинтересованными сторонами: правительством Ставропольского края, объединением федерации профсоюзов, а также Союзом работодателей «Конгрессом деловых кругов Ставрополья».

По Тамбовской области В размере 11.280 рублей. РС №1 (от 19.07.2016 г.), утверждающим в области минимальную оплату областным работникам.

Законом №82 (статьей 1). Поскольку условия указанного РС предусматривают размер минималки меньше стандартного уровня, применяется в 2020 году именно федеральное значение – 11.280 рублей. По Тверской области В сумме 11.280 рублей Законом №82 (статьей 1). По Томской области Минималка для лиц, работающих в области на работодателей, которые финансируются местным (областным) бюджетом, а также территориальными государственными внебюджетными областными фондами, для работников других организаций определяется на следующем уровне:

  1. «Городскому округу – закрытому административно-территориальному образование Северск» — 11.250 рублей;
  2. По «городу Томск», «Шегарскому р-ну», «Томскому р-ну», «Первомайскому р-ну», «Кожевниковскому р-ну», «Зырянскому р-ну», «Асиновскому р-ну» — общефедеральный минимум 11.280 рублей.
  3. По «Молчановскому р-ну», «Тегульдетскому р-ну», Кривошеинскому р-ну», Бакчарскому р-ну» — 13.500 рублей;
  4. По «Александровскому р-ну», Городскому округу Стрежевой» в объеме 16.500 рублей;
  5. По «Верхнекетскому р-ну», Каргасокскому р-ну», «Городу Кедровый», «Колпашевскому р-ну», «Парабельскому р-ну», «Чаинскому р-ну» — 15.000 рублей;

РС от 09.01.17, которым определяется минималка по области в 2017 году.

Состоянием на 2020 г. соглашение не обновлено.

По Тульской области В размере 13.000 рублей – для лиц, работающих в организациях внебюджетной категории. В размере 11.280 рублей для сотрудников областных госучреждений и муниципальных учреждений.

В том же объеме установлена минималка и для бюджетников. Региональным соглашением от 16.11.2015 г., определяющим минималку по области. По Тюменской области 11.280 рублей для лиц, местом работы которых являются бюджетные, автономные учреждения и организации некоммерческого направления, которые были учреждены в области или ее муниципальных образованиях.

11.280 рублей для граждан, работающих во внебюджетном экономическом секторе. Допсоглашением №4. Законом №82 (статьей 1). На основании условий указанного соглашения МРОТ определен ниже, чем федеральный уровень, поэтому применяется стандартный показатель минимальной оплаты – 11.280 р. По Удмуртской республике В размере 12.837 рублей 45 копеек РС, определяющим минималку по республике (от 30.11.2015 г.).
По Удмуртской республике В размере 12.837 рублей 45 копеек РС, определяющим минималку по республике (от 30.11.2015 г.).

По Ульяновской области По гражданам, работающим в основных производствах во внебюджетном экономическом секторе – 11.280 р. По бюджетникам минималка определена на том же уровне – 11.280 рублей.

Допсоглашением от 25.01.17 г.

к РС №75-дп (принятому 10.06.2015 г.). Сторонами соглашения выступают: Облсоюз «Федерация профсоюзов Ульяновской области», областное объединение работодателей, областное правительство. РС, заключенным между указанными участниками 10.06.2015 года.

По Хабаровскому краю В размере 11.280 рублей. Этот показатель изменяется с учетом применяемых районных коэффициентов от 1,2 (минимум) до 1,7 (максимум), а также северных надбавок.

Законом №82 (статьей 1). По Ханты-Мансийскому автономному округу – Югра В объеме 11.280 рублей. Эта сумма дополняется районным коэффициентом и надбавками в виде процентов к заработной плате, начисляемой за стаж, полученный при работе в районах КС.

Трехсторонним соглашением, устанавливающим минимальную оплату за труд для граждан АО (от 31.03.2016 г.). По Челябинской области В объеме 12.838 рублей, при этом учитывается коэффициент 1,15. РС, определяющим объем минималки для граждан, работающих во внебюджетном областном экономическом секторе.

Соглашение на 2020 год утверждено. По Чеченской республике В размере 11.280 рублей. Соглашением от 27.06.2016 г. об установлении минимальной оплаты труда для лиц, работающих в республике.

Сторонами соглашения выступают: правительство, республиканский союз «Федерация профсоюзов Чеченской республики», объединение работодателей республики.

Законом №82 (статьей 1). По условиям указанного соглашения значение минимальной оплаты работникам уступает общему федеральному показателю, поэтому в 2020 г. за основу берется стандарт – 11.280 рублей.

По Чувашской республике В размере 11.280 рублей. Законом №82 (статьей 1). По Чукотскому АО В размере 11.280 рублей. Законом №82 (статьей 1). По Ямало-Ненецкому АО В размере 16.299 рублей (включая доплаты и стимулирующие надбавки).

По бюджетникам – в размере 11.280 рублей. РС от 07.10.2016 г., устанавливающим минималку в Ямало-Ненецком АО. Стороны соглашения: НО «Объединение работодателей Ямало-Ненецкого АО», местное объединение организаций профсоюзов.

По Ярославской области По работодателям коммерческой сферы – 11.280 рублей Исключение – малый, а также средний бизнес, здесь минималка представлена тем же показателем.

Аналогичная ситуация и с бюджетниками – 11.280 рублей. РС от 24.12.2015 г. (условия определяют минималку для всех рабочих, трудоустроенных в области). На практике доход сотрудника может зависеть от выполненной трудовой нормы.

При этом не всегда сумма доходит до отраслевого или регионального МРОТ.

В этой ситуации показатель необходимо повысить. Процедура выполняется с начала года.

Допустимо выполнение одного из двух действий – повысить величину оклада или предоставить доплату. Первый метод считается не самым удобным. Работодатель должен будет вносить постоянные изменения.

Обратите внимание: Если выполняется корректировка МРОТ в России на отдельно взятом предприятии, действие потребуется оформить приказом.

Далее предстоит обновить трудовой договор, скорректировать штатное расписание и прочие документы, в которых фигурирует сумма вкладов. Выполняя процедуру, рекомендуется использовать готовые образцы документов. К трудовому договору составляется доп.

соглашение об изменении оклада.

Альтернативой выступает предоставление доплаты. Гражданину начисляется определённая сумма.

Её выплата отражается при помощи локальных актов. Допустима фиксация суммы при помощи приказа о надбавке к зарплате или посредством положения о зарплате. Сравнение МРОТ выполняется именно с той суммой, в которую были включены оклад, надбавки и прочие денежные средства.

Использование метода не требует внесения корректив в документацию. Определить, какое количество средств не хватает до уровня обновленного МРОТ, а затем зафиксировать в положении об оплате труда.

Видео

Пример расчета НДФЛ с минимальной заработной платы

Как выглядит минимальная зарплата россиянина в 2019 году с учетом того, что МРОТ облагается подоходным налогом: Пример 1 Лосев Ян — российский резидент и получал в 2020 году зарплату в размере 11 163 рубля, сумма НДФЛ с МРОТ составит: 11 163 × 13% = 1 451 рубль. А зарплата нетто: 11 163 — 1 451 = 9 712 рублей — реальный минимальный заработок в России. Пример 2 Лосев Ян резидент России и с января 2019 года получает зарплату согласно МРОТ — 11 280 рублей.

Налог с него равен: 11 280 × 13% = 1 466 рублей, зарплата нетто: 11 280 — 1 466 = 9 814 рублей. Единственный способ вернуть эти деньги — применить налоговые вычеты из , но они предоставляются при наличии определенных видов издержек. Важно! В не предусмотрена минимальная зарплата, не облагаемая подоходным налогом.

Для всех случаев действуют одинаковые правила.

Волгоградская область

7 800 в размере 1,2 областного для трудоспособного населения 9 489 в размере 1,2 областного для трудоспособного населения 11 163 в размере 1,2 областного для трудоспособного населения 11 280 в размере 1,3 областного для трудоспособного населения 12 130 в размере 1,3 областного для трудоспособного населения Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 26.06.2019 N РС-71/19 37

Прожиточный минимум в России

Сумма прожиточного минимума складывается из нескольких составляющих факторов:

  1. Товары и продукты первой необходимости
  2. Продукты питания и еда (минимальная «продуктовая корзина»)
  3. Непродовольственные товары и услуги (по +50% от стоимости корзины)

Итого, мы имеем вот такие значения:

  1. Товары и услуги (по +50% от продуктовой корзины) — 4 060,3 рубля
  2. Стоимость минимальной продуктовой корзины — 4 060,3 рублей
  3. Товары и услуги первой необходимости — 1 570,4 рубля

Совокупность первых двух пунктов образуют понятие — «потребительская корзина»То есть, если рассмотреть полную структуру МРОТ, то он складывается из пунктов:

  1. Стоимость минимальной «потребительской корзины»
  2. Учитывает НДФЛ (13% от заработной платы)
  3. Включены товары и услуги первой необходимости

Размер МРОТ ежегодно пересматривается с учётом инфляции на товары, продукты и услуги, входящие в его состав и образующих структуру.

Что изменилось в 2019 году при определении размера штрафа

Величина минимального размера оплаты труда раньше имела две трактовки:

  1. в трудовом праве она использовалась как периодически индексируемый показатель минимальной оплаты труда,
  2. в остальных случаях служила условной единицей для начисления штрафов, налогов и сборов.

Двойственность этого показателя вносила определенную путаницу для граждан, пытавшихся самостоятельно рассчитать размер штрафов и других сборов в рублях. Для определения размеров штрафов законодатель использовал минимальный размер оплаты труда.

Чему равен 1 МРОТ для исчисления штрафа?

Согласно ФЗ №82 с января 2001 года было установлено базовое значение «минималки» для расчета штрафов в сумме 100 руб.

Например, в старой редакции КоАП РФ статья 5.1 за нарушение прав гражданина в выборах и референдумах, предусматривала штраф в размере от 10 до 15 МРОТ. Сколько тогда составлял размер штрафа 10 МРОТ в рублях?

10 МРОТ х на базовый показатель 100 рублей = 1000 рублей. Соответственно, 5 МРОТ = 500 рублей; 100 МРОТ = 10 000 рублей.

После принятия ФЗ №54 от 20.04.2007 г. статья 3 закрепила, что показатель МРОТ используется только для регулирования оплаты труда и расчета соцвыплат, для иных целей применение этого показателя не допускается.