Продлевается ли отпускам чернобыльцам в связи с больничным

Оглавление:

Некоторые аспекты оформления


Многие люди, имеющие статус пострадавшего в результате аварии на ЧАЭС, оформляя дополнительный отпуск, могут столкнуться с некоторыми трудностями. Например, многих чернобыльцев волнует тот вопрос, будет ли оплачен больничный во время предоставленного дополнительного отпуска.Ответ на этот вопрос заключается в следующем: согласно законодательству, если человек заболел в период дополнительного или ежегодного отдыха, то в этом случае период временной нетрудоспособности продлевается либо переноситься на другой срок.При этом важно понимать, что заболевание в обязательном порядке должно быть подтверждено больничным листом.Также некоторые работодатели иногда отказываются оплачивать дополнительный отпуск сотрудникам, имеющим статус пострадавшего в результате аварии на ЧАЭС. Однако им стоит напомнить норму закона, выраженную в статье 120 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, мы постарались максимально подробно раскрыть тему дополнительного отпуска для людей, имеющих статус пострадавшего от аварии на Чернобыльской АЭС. О порядке оформления данных видов отпусков рассказано в следующем видеосюжете:Рекомендуем другие статьи по темеИсточник: http://posobie-help.ru/kompensacii/otpusknye/dopolnitelnij-otpusk-chernobilcam.htmlNo related posts. Поделиться: ЗаписиРубрики×Рекомендуем посмотретьРубрикиПопулярноеКонтактыг.

Москва Алымова, ул. д2 офис 17(495)333-53-88 © Copyright 2020, Работа . Все права защищены.

Пошаговая инструкция и основные этапы

Со стороны предприятия после того, как работник обратился с заявлением на предоставление чернобыльского отпуска, происходят следующие действия:

  1. отдел кадров издаёт приказ о предоставлении работнику дополнительного отпуска с указанием даты начала и окончания;
  2. бухгалтерия составляет справку для органов УСЗН, указывая в ней период расчёта отпускных и саму сумму к выплате;
  3. делаются соответствующие отметки в табеле учёта рабочего времени и личной карточке сотрудника.

Местный отдел УСЗН, в который должен обратиться чернобылец, после получения от него заявления на оплату дополнительного отпуска вместе с пакетом подтверждающих документов должен сделать следующее:

  1. передать в местное отделение казначейства реквизиты чернобыльца, чтобы ему начислили рассчитанную сумму из бюджетных средств.
  2. завести на гражданина личное дело с указанием его личной информации для упрощения дальнейшей работы с ним;

Таким образом, особенностью отпуска чернобыльцам является то, что его не оплачивает работодатель. Поэтому эта мера социальной защиты не может быть заменена денежной компенсацией даже при увольнении работника.

Не предоставление дополнительных дней ежегодно каждому чернобыльцу считается грубым нарушением законодательства.

Оплата больничного листа во время отпуска.

продление отпуска в связи с болезнью

Закона № 1244-1 к гражданам, подвергшимся воздействию радиации, на которых распространяется действие данного закона, относятся граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием или с работами по ликвидации последствий катастрофы, а также инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы из числа лиц, указанных в п.

2 ч. 1 ст. 13 Закона № 1244-1. Особенность 2. Дополнительный отпуск предоставляется ежегодно на определенное количество дней.

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона № 1244-1 указанным гражданам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней.

Особенность 3. Дополнительный отпуск предоставляется в особом порядке.

ВЫ ДОЛЖНЫ ЭТО ЗНАТЬ Дополнительный отпуск работнику, подвергшемуся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, предоставляется ежегодно Согласно ст.

Как осуществляется включение праздничных дней в чернобыльский отпуск?

  1. все граждане, пострадавшие от лучевой болезни;
  2. граждане, работающие в зоне, в которой постоянно проводится контроль над уровнем радиации (при стаже от 4 лет).
  3. все эвакуированные граждане в связи со случившейся катастрофой;
  4. граждане, проживающие в опасных зонах не менее 3 лет;
  5. граждане, ставшие инвалидами вследствие лучевой болезни;
  6. граждане, находившиеся в зоне отчуждения в течение 2 недель, по причине осуществления необходимых работ;

Сроки отпуска Срок отдыха зависит от того, к какой категории пострадавших относится человек:

  1. Военнослужащим, проходящим службу на территории Чернобыля, предоставляется отдых на срок от 14 (для сержантов) до 30 дней.
  2. Гражданам, находящимся в зоне отчуждения после произошедшей катастрофы, предоставляется отдых на срок от 7 до 21 дня, в зависимости от степени нанесенного вреда.

Правила предоставления дополнительного отпуска чернобыльцам в 2020 году

2 Правил оплаты).

Важно НКТ СССР 30.04.1930 № 169, ежегодный оплачиваемый отпуск работника должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в том числе в случае его временной нетрудоспособности.

При этом в ТК РФ не указано, кто определяет в каждом конкретном случае, продлевать или переносить отпуск. В пункте 18 Правил об отпусках указано, что если временная нетрудоспособность наступила во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя.

В связи с тем, что дополнительный оплачиваемый отпуск предоставленный работнику, перенесшему заболевание после воздействия радиации, регламентирован трудовым законодательством, к нему, соответственно, должны применяться нормы ТК РФ. Наша справка В соответствии со ст.

Дополнительный отпуск предоставляется в особом порядке.ВЫ ДОЛЖНЫ ЭТО ЗНАТЬ Дополнительный отпуск работнику, подвергшемуся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, предоставляется ежегодно Согласно ст. 4 Закона № 1244-1 меры социальной поддержки граждан, подвергшихся воздействию радиации, предоставляются в порядке, установленном Правительством РФ. Постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 № 136

«О порядке предоставления мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также выплаты пособия на погребение граждан, погибших (умерших) в связи с чернобыльской катастрофой»

(далее – постановление Правительства РФ № 136) утв.

Внимание В том-то и дело, что есть еще слово «дополнительные»!:sm12: И еще бы они не были бы оплачиваемыми!

:sm12: #12 IP/Host: 77.108.87. Re: продление доп.отпуска спасибки всемесли наши бухи что-то в ФСС прояснят — отпишусь #13 IP/Host: 91.122.173.

Дата регистрации: 05.09.2008Сообщений: 345 Re: продление доп.отпуска рипли, отпишитесь. Пока остаюсь при своём мнении.

Нашла ещё письмо ФСС от 5 июня 2007 г. № 02-13/07-4830. Никаких ограничений для допонительных отпусков там также не указано.

Только — ежегодные оплачиваемые. ivetta, ну а в другом случае там есть слово «основной».Ладно, может, ФСС что скажет. Инфо Дополнительный отпуск – мера социальной поддержки.

Получение дополнительного оплачиваемого отпуска относится к числу мер социальной поддержки, гарантированных гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1

«О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»

; далее – Закон № 1244-1).

Дополнительный отпуск предоставляется работникам не в связи с работой в организации. Важно понимать, что он предоставляется в качестве компенсации за их нахождение в зоне влияния неблагоприятных факторов, возникших вследствие катастрофы, либо за участие в ликвидации аварии и за потерю здоровья вследствие радиации (см.

Важно понимать, что он предоставляется в качестве компенсации за их нахождение в зоне влияния неблагоприятных факторов, возникших вследствие катастрофы, либо за участие в ликвидации аварии и за потерю здоровья вследствие радиации (см.

письмо Минфина России от 22.12.2003 № 04-04-04/144).

В соответствии со ст. В ней отражается причитающаяся к выплате итоговая сумма (после налогообложения) и период, за который предоставляется отпуск. Справка подписывается руководителем организации и главным бухгалтером, а также заверяется печатью организации.

Как Оплачивается Больничный Работающем У Ликвидатору Чаэс

Это было сделано в целях профилактики недобросовестного поведения граждан, которые прописываются на таких территориях непосредственно перед появлением на свет детей, а после назначения выплат покидают эту местность. Для получения льгот вам следует самостоятельно представить заявление и необходимые документы, подтверждающие право на налоговую льготу, в налоговые органы по месту нахождения зарегистрированных на вас объектов недвижимого имущества и/или земельного участка и/или транспортного средства (например, удостоверение получившего(ей) или перенесшего(ей) лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС; ставшего(ей) инвалидом (п. 2 Порядка, утв. Приказом МЧС России N 728, Минздравсоцразвития России N 832, Минфина России N 166н от 08.12.2006)).

Могу ли я во время больничного листа, взять чернобыльский отпуск!

Работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на условиях неполного рабочего времени, надо выплачивать пособие по больничному листу в обоих случаях (п. п. 23, 40 Порядка выдачи больничных, утв.

Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н): при болезни самого работника и при уходе за больным ребенком или другим членом семьи.

Заботясь о людях, которые стали жертвами этой страшной трагедии, правительством было разработано ряд мер, направленных на поддержание этой категории граждан. В частности, ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС законодательством предусмотрено ряд льгот, к числу которых можно отнести и дополнительный оплачиваемый отпуск. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) может быть продлен или перенесен только с письменного согласия работника или по его просьбе.

Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время.

Цитата: Ничего что я вчера не сообщила, сразу после открытия?

Дело было уже под вечер, мне просто хотелось прийти домой и спать. конечно ничего страшного. Сообщите сегодня. А отпуск ежегодный?

Продлевается ли отпускам чернобыльцам в связи с больничным листом

НКТ СССР 30.04.1930 № 169, ежегодный оплачиваемый отпуск работника должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в том числе в случае его временной нетрудоспособности.

При этом в ТК РФ не указано, кто определяет в каждом конкретном случае, продлевать или переносить отпуск. В пункте 18 Правил об отпусках указано, что если временная нетрудоспособность наступила во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя. В связи с тем, что дополнительный оплачиваемый отпуск предоставленный работнику, перенесшему заболевание после воздействия радиации, регламентирован трудовым законодательством, к нему, соответственно, должны применяться нормы ТК РФ.

Наша справка В соответствии со ст.

  1. Королёв Алексей

Больничный во время отпуска: определяем гарантии для работников

Поэтому указанный отпуск не подлежит перенесению на другой период или продолжению в случае временной нетрудоспособности работника. Таким образом, листок нетрудоспособности, который приходится на дни дополнительного чернобыльского отпуска, не оплачивается. Если временная нетрудоспособность работника продолжается после окончания дополнительного чернобыльского отпуска, то оплате подлежат только рабочие дни (согласно графику работы), пропущенные по болезни.

Итак, обращаться в поликлинику по месту жительства для замены листка нетрудоспособности, выданного в России, стоит только в случае, когда есть дни болезни, не совпадающие с периодом дополнительного чернобыльского отпуска.

Резюме

Дополнительный оплачиваемый отпуск гражданам, перенесшим заболевание после воздействия радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, – мера социальной поддержки, имеющая ряд особенностей. В связи с болезнью работника указанный отп уск может быть только продлен на количество дней его нетрудоспособности, но не перенесен на другой срок.

Такой вывод мы делаем в связи с тем, что на момент заболевания работнику уже произведена оплата дополнительного отпуска из средств федерального бюджета. В данном случае перерасчет суммы оплаты отпуска делать не нужно, потому как оплата уже была произведена за конкретный период отпуска.

Что касается болезни работника, то за данный период ему будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности, выданного в установленном законом порядке.

Приказ о продлении отпуска в этом случае не издается.

Единственное, на что необходимо обратить особое внимание, так это на заполнение табеля учета рабочего времени и графика отпусков, в которых необходимо будет указать фактические даты использования работником дополнительного отпуска.

Оплата больничного детям ликвидаторов ЧАЭС

Руководствуясь пунктом 5 части первой статьи 14 рассматриваемого Закона перечисленным в пунктах 1 и 2 части первой статьи 13, лицам из категории чернобыльцев исходя из их социальных потребностей обеспечивается очередной оплачиваемый отпуск в подходящий для них период времени, а также обеспечивается дополнительный оплачиваемый отпуск.

Выплаты и компенсации чернобыльцам в 2020 г

Но налоговые органы придерживаются иной точки зрения.

По мнению налоговиков, суммы оплаты дополнительного отпуска, предусмотренного статьями 14 и 19 Закона №1244-1, предоставляемого гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, следует отнести к компенсационным выплатам, связанным с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.
По мнению налоговиков, суммы оплаты дополнительного отпуска, предусмотренного статьями 14 и 19 Закона №1244-1, предоставляемого гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, следует отнести к компенсационным выплатам, связанным с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.

Исходя из изложенного, по мнению МНС, выплаты по дополнительным отпускам, связанные с возмещением вреда, причиненного гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц. Такая точка зрения изложена в Письме Минфина Российской Федерации от 27 сентября 2004 года №03-05-02-04/23. По мнению Минфина Российской Федерации в соответствии с пунктом 1 статьи 217 НК РФ суммы оплаты дополнительного отпуска, предоставляемого «чернобыльцам» на основании Закона №1244-1, не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц как выплаты, производимые в соответствии с действующим законодательством (Письмо Минфина Российской Федерации от 7 августа 2003 года №04-04-06/155).

Шаг 4 Представление заявления работника в орган в сфере социальной защиты населения об оплате дополнительного отпуска и выплате единовременной компенсации на оздоровление.

Далее работник обращается по месту жительства в орган в сфере социальной защиты населения с заявлением об оплате дополнительного отпуска и выплате единовременной компенсации на оздоровление, которая предоставляется одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском (п.

2 Правил оплаты). В связи с болезнью работника указанный отп уск может быть только продлен на количество дней его нетрудоспособности, но не перенесен на другой срок. Такой вывод мы делаем в связи с тем, что на момент заболевания работнику уже произведена оплата дополнительного отпуска из средств федерального бюджета.

В данном случае перерасчет суммы оплаты отпуска делать не нужно, потому как оплата уже была произведена за конкретный период отпуска.

Что касается болезни работника, то за данный период ему будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности, выданного в установленном законом порядке. Приказ о продлении отпуска в этом случае не издается. Вопрос: К нам в бухгалтерию организации поступил больничный от сотрудника на оплату за период с 4 по 21 декабря.

Находясь на больничном, ему подписали чернобыльский отпуск с 17 декабря по 31 декабря., который ему необходимо было использовать до конца года, чтобы он не пропал, руководитель подразделения ничего не сообщил нам, мы об отпуске узнали из табеля. Как нам оплатить больничный, за весь период или нет?

Ответ: Добрый день. Сотруднику нужно оплатить больничный.

В табеле дни указать как временная нетрудоспособность с оплатой пособия. После больничного предоставить отпуск. Больничное пособие нужно выплатить и когда сотрудник заболел сам либо получил травму, находясь в ежегодном отпуске – основном или дополнительном (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
1 ч. 1 ст. 9 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

  1. Отметка в табеле учёта рабочего времени
  1. Денежные выплаты за дополнительный отпуск
  1. Примерный расчёт
  2. Расчёт за год
  1. Важные особенности оформления дополнительного отпуска
  1. Отказ в оформлении
  2. Продление отпуска на время больничного
  3. Продление отпуска на праздничные дни
  4. Отпуск по уходу за ребёнком и декрет
  5. Дополнительный отпуск при совместительстве
  6. Разбивается ли дополнительный отпуск на части
  7. Компенсация при увольнении
  1. Изменения в 2020 году

Кому положен чернобыльский отпуск в 2020 году? Всем пострадавшим от катастрофы.

Пример расчёта

Сотрудник предприятия Иванов И.И.

имеет удостоверение чернобыльца. Он работает в организации с 01.08.2015 года, в месяц он получает 30 000 тысяч рублей. Ему положены дополнительные 14 дней отпуска, которые он решил взять с 01.06.2016 до 14.06.2016.

Праздничный день 12 июня не продляет чернобыльский отпуск. Расчёт отпускных проходит по схеме: Заработная плата за период работы в 10 месяцев с 01.08.15 по 01.06.16: 30 000х10=300 000 рублей. Средняя длительность месяца в этот период: 29,4.

Тогда в периоде в среднем 294 дня (29,4х10). 300 000:294=1020,4 рубля – средний заработок в день. 1020,4х14=14285,6 рубля. Отпускные за двухнедельный чернобыльский отпуск составят 14285 рублей 60 копеек.

Самые важные изменения этой весны!

Письмо Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности “Относительно стажа, оплаты больничных чернобыльцам и периода оплаты листков нетрудоспособности” от 17.01.2020 г.

Кроме того, законодательством предусмотрено пособие для тех граждан, которые официально признаны безработными, состоят на учете в центрах занятости населения. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал. Печатать фрагмент. Следующая публикация. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения! Как отключить. Контакты: г. Харьков, , ул.

Сумская, а тел. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Кроме того, в п. Вывод: Больничный лист, выданный чернобыльцу 1 категории на весь период лечения в санатории с учетом времени проезда туда и обратно, оплачивается с первого дня за счет средств ФСС по ВПТ. Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Дистанционное обучение на онлайн-курсах в различных направлениях Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер.

Наша справка

В соответствии со ст.

14 Закона № 1244-1 работникам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, предоставляются следующие гарантии.

Гарантия 1. При переводе по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу работникам производится доплата до размера прежнего заработка. Эта доплата осуществляется работодателем до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности (п. 4 ч. 1 ст. 14 Закона № 1244-1).

Гарантия 2. Ежегодный очередной оплачиваемый отпуск может быть использован работниками в удобное для них время, а также им предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней (п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона № 1244-1). Гарантия 3. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работникам в размере 100% среднего заработка, учитываемого при начислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования РФ, независимо от продолжительности страхового стажа, в том числе при направлении на врачебную консультацию в другой населенный пункт (п.

6 ч. 1 ст. 14 Закона № 1244-1).

Гарантия 4. Работники имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата независимо от времени работы в организации и первоочередное трудоустройство при ликвидации или реорганизации организации (п. 7 ч. 1 ст. 14 Закона № 1244-1).

Однако, учитывая особенности предоставления рассматриваемого отпуска, полагаем, что в случае заболевания работника во время нахождения в таком отпуске, возможен только один вариант: дополнительный отпуск продлевается на количество дней его временной нетрудоспособности. Перенесение указанного отпуска, приходящегося на период болезни работника, на другой срок невозможно.

ФСС разъяснил заполнение отдельных граф и строк заявления-расчета: изучаем

Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Дистанционное обучение на онлайн-курсах в различных направлениях Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер.

Здравствуйте Татьяна, для вашей категории льготников предусмотрены статьи 17 и 22 Закона РФ от 15.05.1991 г. № 1244-1

«О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»

.

Среди перечисленных в ст. 17 льгот нет такой меры социальной поддержки как компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50%.

  • Паспорт или св-во о рождении для несовершеннолетних детей;
  • Если заявлять будет родственник, требуется документальное подтверждение связи с родственником.
  • Документ, закрепляющий статус чернобыльца. Это может быть справка о времени проживания в зоне, военный билет с отметкой о прохождении службы в период аварии и ликвидации последствий;

Ответ

По вопросу включения в число дней дополнительного отпуска праздничных дней гражданам, подвергшимся радиации вследствие аварии на ЧАЭС, нет единой точки зрения. Разъяснения Роструда по данному вопросу нет.

Согласно первой точки зрения данный отпуск является дополнительным оплачиваемым по Закону от 15 мая 1991 г.

№ 1244-1, а следовательно, в соответствии со статьей 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Соответственно, оплачиваемый отпуск удлиняется на число нерабочих праздничных дней, которые на него приходятся.

Вторая точка зрения заключается в том, что по месту работы такой отпуск не оплачивается.

Оплата такого отпуска производится органом социальной защиты.

Данный отпуск ближе к социальным отпускам, чем к ежегодному оплачиваемому отпуску, а социальные отпуска (по беременности и родам, по уходу за ребенком) на число нерабочих праздничных дней, совпавших с таким отпуском, не продлеваются (наличие указанных дней в периоде не влияет на продолжительность таких отпусков).

Данный отпуск предоставляется не за рабочий, а за календарный год. Продление отпуска, предоставленного гражданам подвергшихся воздействию радиации, вследствие чернобыльской катастрофы на праздничные дни ТК РФ не предусмотрено. Полагаем, что невключение в число дней дополнительного отпуска чернобыльцам нерабочих праздничных дней не ущемляет прав работника, не влечет дополнительных выплат за счет бюджета.

Исходя из интересов работника и в соответствии со ст.

120 ТК РФ при исчислении продолжительности дополнительного отпуска нерабочие праздничные дни включаться в число дней и этого отпуска не должны. Таким образом, в число дней дополнительного отпуска чернобыльцу праздничные дни не включаются. То есть отпуск удлиняется на число нерабочих праздничных дней, которые на него приходятся.

Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

Ситуация: Как определить продолжительность ежегодного отпуска, если он выпадает на праздники Если отпуск пришелся на праздники, то праздничные даты не войдут в число календарных дней использованного отпуска. Это значит, что фактически сотрудник будет в праздники отдыхать, но эти дни отдыха будут идти сверх того количества календарных дней отпуска, что зафиксированы в приказе.

Это правило действует и в том случае, если сотрудник работает по сменному графику и для него этот день был бы рабочим.

Исключению из календарных дней отпуска подлежат: o официальные федеральные праздники, которые прямо упомянуты в статье 112 Трудового кодекса РФ: Новогодние каникулы, Рождество, 23 февраля и т.

п.; o официальные региональные праздники, например Курбан-байрам, Ураза-байрам в республиках Башкортостан и Татарстан и т. д., при условии что в нормативном документе, которым установлен этот праздник, нет специальных положений о том, что такие праздничные дни из отпуска исключать не нужно.

Выходные дни, которые переносят в связи с праздничными датами для оптимизации рабочего процесса, исключать из календарных дней ежегодного отпуска ни при каких обстоятельствах не нужно. Указанный порядок следует из положений статьи 120 Трудового кодекса РФ. Пример расчета продолжительности отпуска, часть которого выпадает на майские праздники Бухгалтер В.Н.

Зайцева, которая работает в условиях ненормированного рабочего дня, хочет с 26 апреля 2017 года использовать свой ежегодный отпуск полностью. Продолжительность ее ежегодного основного отпуска составляет 28 календарных дней, а дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день – 3 календарных дня. При расчете общей продолжительности отпуска основной и дополнительный отпуска суммируют.

Поэтому Зайцева подала заявление на отпуск общей продолжительностью 31 календарный день. Поскольку в число календарных дней отпуска не нужно включать праздничные дни, предусмотренные статьей 112 Трудового кодекса РФ, – это 1 и 9 мая 2017 года, то отпуск Зайцевой придется на период с 26 апреля 2017 года по 28 мая 2017 года включительно.

То есть по факту сотрудница будет отдыхать не 31 календарный день, а 33 с учетом двух праздничных дней. На работу Зайцева выйдет в понедельник, 29 мая 2017 года. В приказе на отпуск Зайцевой нужно отметить, что отпуск предоставлен всего на 31 календарный день – с 26 апреля 2017 года по 28 мая 2017 года.

То есть в приказе указываем не количество дней фактического отдыха по календарю, а именно количество календарных дней отпуска, которые определили с учетом правил об исключении праздничных дней. Именно их бухгалтерия и оплатит. Праздничные дни в количество календарных дней отпуска не входят и оплате не подлежат.

Из ответа

«Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска»

заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России 2. Ситуация: Как предоставить ежегодный дополнительный отпуск чернобыльцам Сотрудникам, которые были подвержены воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, предоставляют дополнительные отпуска (Закон от 15 мая 1991 г.

№ 1244-1). К этой категории сотрудников относятся граждане, постоянно проживающие или работающие:  на территории зоны проживания с правом на отселение;  на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом;  в зоне отселения до их переселения в другие районы. Перечень населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержден постановлением Правительства РФ от 8 октября 2015 г. № 1074. Конкретная продолжительность дополнительного отпуска таких сотрудников зависит от зоны, в которой они проживают или работают.

Подробнее см. в таблице. Правила предоставления дополнительного отпуска утверждены постановлением Правительства РФ от 3 марта 2007 г. № 136. Следует учесть, что сотрудникам-чернобыльцам дополнительные отпуска предоставляют, но не оплачивают.

Поскольку отпускные им выплачивают органы социальной защиты населения по местожительству за счет средств федерального бюджета (п.

2 Правил оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска, утвержденных постановлением Правительства РФ от 3 марта 2007 г. № 136). Для этого выдайте сотруднику-чернобыльцу справку о размере среднего заработка. Справку составьте в произвольной форме.

В ней укажите:  итоговую сумму отпускных цифрами и прописью;  период, за который предоставляется дополнительный отпуск. Справку подписывают руководитель организации и главный бухгалтер с расшифровкой подписей и заверяют печатью организации при ее наличии.

Об этом сказано в подпункте «б» пункта 2 Правил оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска, утвержденных постановлением Правительства РФ от 3 марта 2007 г. № 136. Из ответа «Кому полагается ежегодный оплачиваемый отпуск» заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Журавлева,

Больничный лист во время дополнительного отпуска

Если сотрудник и работодатель договорились о переносе отпуска, который появился у сотрудника по причине болезни, то работодатель будет обязан осуществить расчет пособия по листку нетрудоспособности исходя из среднего заработка человека за период, предшествовавший появлению у работодателя обязанности предоставить данное пособие. То есть при расчете пособия будет учтен и отпуск, в который вышел человек, находившийся на больничном.

При переносе остатка отпуска на другой срок часто возникает ситуация, когда сумма фактически выплаченных перед отпуском средств превышает размер самого пособия. При этом и отпускные подлежат перерасчету (т. к. фактическое время отпуска изменилось).

Как поступить в таком случае? Просто удержать данные суммы из зарплаты нельзя (ст.

137 ТК РФ). Можно только зачесть начисления по больничному в счет образовавшейся переплаты по отпускным.Источник: https://jurist-161.ru/nashi-yuristy/bolnichnyj-list-vo-vremya-otpuska-za-schet-sots-zashhity-chernobyltsu

Больничный лист во время чернобыльского отпуска

Внимание Порядок перенесения ежегодного основного и дополнительного отпуска определен ст.11 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР. Обратите внимание!

Дополнительный отпуск, предусмотренный ст.ст. 20, 21 Закона о ЧАЭС, является льготой и не относится к ежегодным отпускам.Она выбрала период использования отдыха: с 01.10.17 г.

по 14.10.17 г. Расчет отпускных производится так:

  1. Среднее количество дней в месяце равно 29,4.
  2. Для того чтобы рассчитать точную сумму отпускных, среднюю оплату труда в день умножаем на 14.
  3. За 10 месяцев среднее количество дней составляет 294 (10*29,4).
  4. Зарплата за 10 месяцев Кузьменко А. И. составляет 300 000 рублей.
  5. Средняя оплата труда в день равна 300 000: 294. Итого: 1020,4.

Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2020 году

Внимание Чернобыле лицо, нужно выполнить следующие действия:

  1. высчитывается среднее число дней за год (для этого 12 умножается на среднее количество дней в месяце, то есть на 29,4);
  2. рассчитывается общий доход человека за год (для этого доход за 1 месяц умножается на 12);
  3. итого бухгалтера получают сумму выплаты отпускных.
  4. определяется, сколько денег человек зарабатывает за 1 день (для этого общий доход за 12 месяцев разделяется на среднее количество дней в году);
  5. период отдыха (количество дней) умножается на заработок гражданина за 1 день;

Примерный расчёт Для большего понимания приведем пример расчета: Кузьменко Анна Игоревна является пострадавшей в Чернобыле, что подтверждено соответствующем удостоверением.

На своём предприятии гражданка трудится с 1 августа 2016 года. Заработная плата в месяц составляет 30 000 рублей.

Кузьменко А.И.

Мера социальной помощи чернобыльцам — дополнительный отпуск

Составление заявления на отпуск Важно согласовать заранее с работодателем даты, чтобы не нарушать трудовой процесс Сбор пакета документов Нужно предоставить подтверждения наличия чернобыльской льготы на отпуск. Такими могут выступать паспорт с пропиской в зоне ЧАЭС, удостоверение ликвидатора, справка получателя социальной помощи в данной области, медицинские удостоверения Выдача приказа на оформление отпуска для работника Отсутствие сотрудника включают в производственные документы — график отпусков и рабочий табель Заявление на получение отпуска нужно составлять по образцу, поскольку в него включают такие положения:

  1. данные о работодателе и работнике;
  2. в каком количестве дней и на какие периоды будет отсутствовать работник.
  3. на каких основания предоставляется отдых;

Также работник имеет право оформить часть своего отпуска как денежная компенсация.

Проживание в зоне радиации и декрет

Отдельно стоит сказать, что те женщины, у которых имеется прописка в зоне ЧЭС, имеют ряд льгот от государства, которые не предусмотрены для других женщин.

  1. для того чтобы перед родами организм женщины пришел в норму, ее переселяют в место с нормальным уровнем радиации;
  2. в случае, если будущая мама в ранние сроки встает на учет в соответствующее медицинское учреждение, то ей полагается дополнительная выплата;
  3. продлевается отпуск до наступления родов на 20 дней. В обычном случае это 70 дней;
  4. пособие по уходу за ребенком выплачивается в двойном размере.

Больничный лист (зона отселения)

В соответствии с п.

1 ст 13 Закона от 15.05.1991г.