Сколько теперь минималка с 1 января оплата труда минимально

Сколько теперь минималка с 1 января оплата труда минимально

МРОТ с 1 января 2020 года: таблица по регионам


Начиная с 2020 г. минимальная оплата труда составляет 12 130 р.Внимание! Таблица МРОТ по каждому из регионов РФ (с начала 2020 г.):Наименование субъекта Принятый в субъекте показатель МРОТ Акт, которым утвержден МРОТ в регионеПо Алтайскому краю12 130 р., умноженные на районный коэффициентРегиональное соглашение о размере МРОТ в Алтайском краеПо Амурской области12 130 р. вместе с коэффициентом, установленным в районеСт.

1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗПо Архангельской области12 130 р.

плюс установленный по району коэффициентСт.

1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗПо Астраханской области12 130 р. вместе с определенным в районе коэффициентомСт.

1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗПо Белгородской области12 130 р.Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области.Ст.

1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ.Так как условия упомянутого трехстороннего соглашения определяют величину МРОТ менее федерального ее значения, то в 2020 г. установлена общая минималка – 12 130 р.По Брянской области12 130 р. для лиц, работающих в бюджетном секторе.12 130 р.

для внебюджетников.В 2020 г. действует соглашение (одна сторона — областное правительство, вторая – ОО «Федерация просоюзов в Брянской области», третья – объединение работодателей области). Условиями соглашения закреплена конкретная величина МРОТ по области на 2020 год.По Владимирской области12 130 р.РС, подписанное 30 июня 2016 г., устанавливающее минимальный размер оплаты за работу по области.Законом №82 (статьей 1).Условия соглашения определяют величину МРОТ менее общего ее значения, поэтому действует федеральная норма 12 130 р.По Волгоградской области1,2 прожиточного минимума (ПМ) для трудоспособных лиц по области, но не меньше, чем 12 130 р.РС № С-272/1, устанавливающее минималку по области (утверждено 5 июля 2016 г.).Законом №82 (статьей 1).По Вологодской области12 130 р.Законом №82 (статьей 1).По Воронежской областиВ размере ПМ для трудоспособных лиц (но не < 12 130>Соглашение, заключенное объединением работодателей области. Законом №82 (статьей 1).Условия соглашения определяют, что заработная плата работающих граждан не должна быть меньше федерального значения МРОТ, т.

е. 12 130 р.По Еврейской автономной области12 130 р.

(неважно какой при этом стаж).В сумму уже входят начисляемые сотруднику надбавки, а также коэффициенты.

Таким образом оплата, учитывая все возможные доплаты, причитающиеся работнику, устанавливается на этом минимальном уровне.Соглашение о МРОТ в области. Объем минималки по соглашению устанавливается на уровне 12 130 р.

для любого сотрудника, учитывая все особенности, в т.

ч. особый климат.По Забайкальскому краю12 130 р.

для сотрудников, чьи организации финансируются из местного бюджета края и фонда ОМС (обязательного медстрахования).Для тех же работников, если они при этом трудятся в районе КС и местностях, приравненных к таковым – 12 130 р. (Каларский р-н, Тунгиро-Олекминский р-н, и Тунгокоченский р-н.)12 130 р.
для сотрудников внебюджетников (исключение – с/х организации).Для тех же сотрудников, но работающих в условиях КС и приравненных местностей:

  1. Тунгиро-Олекминский р-н, Тунгокоченский р-н – 12 130 р.
  2. Каларский р-н – 12 130 р.;

Для сотрудников, задействованных в сфере сельского хозяйства – 12 130 р.РС от 17 октября 2012 г.

(подписанное между Правительством края, Федерацией профсоюзов края, Объединением работодателей края).Законом №82 (статьей 1).Так как условиями соглашения для ряда граждан определен МРОТ на меньшем уровне, чем федеральный, то с начала 2020 г. применяется общее его значение – 12 130 р. По Ивановской областиВ размере ПМ, установленного для трудоспособных граждан, состоянием на третий квартал прошлого года.
По Ивановской областиВ размере ПМ, установленного для трудоспособных граждан, состоянием на третий квартал прошлого года.

Однако это значение не может быть меньше 12 130 р.Соглашением, условия которого нацелены на урегулирование отношений (социальных, трудовых, экономических) между тремя участниками: областным правительством, объединением организаций профсоюзов, объединением работодателей области.Законом №82 (статьей 1). На основании условий соглашения МРОТ устанавливается меньше федерального значения, по этой причине актуальным следует считать размер оплаты, равный 12 130 р.По Иркутской областиВ размере 12 130 рублей, к которому следует прибавить установленный в районе коэффициентРС, устанавливающее минималку по области с 26 января 2017 г.По Кабардино-Балкарской республикеПМ, установленный на 2019 г. (четвертый квартал) для фирм коммерческого направления.12 130 р.

(для бюджетников).Отдельным решением №1 (23.05.2017 г.) республиканской комиссии, направленным на урегулирование социальных и трудовых отношенийПо Калининградской области12 130 р. по коммерческим организациям.Столько же бюджетникам.РС, устанавливающим минималку по области (от 22.04.2017 года).По Калужской областиВ размере 12 130 рублейОбластным соглашением, участниками которого являются: союз организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областные объединения работодателей, областное Правительство.Условия соглашения определяют, что уровень минимальной для граждан зарплаты не должен устанавливаться ниже общего МРОТ 12 130 р.По Камчатскому краюВ размере 29 024 р. (с коэффициентом 1,8)В сумме 26 791 р., если используется коэффициент 1,6РС, устанавливающим минимальную оплату за труд на территорииПо Карачаево-Черкесской РеспубликеВ размере 12 130 рублейЗаконом №82 (статьей 1)По Кемеровской областиПолторы суммы ПМ для трудоспособных граждан в области, но не меньше 12 130 рублей, с прибавкой районного коэффициента (1,3) Кузбасское РС (стороны соглашения: Федерация профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегия Администрации области, областные работодатели).

По Кировской областиВ размере 12 130 рублейЗаконом №82 (статьей 1)В Костромской области12 130 рублей плюс коэффициент (1,15) Заключенным соглашением, определяющим социальное партнерство в трудовой сфере. Стороны соглашения: областная администрация, Федерация ОП Костромской обл., объединения работодателей Костромской обл.

Условия соглашения определяют минимальную оплату за работу в размере МРОТ, утвержденного на федеральном уровне – 12 130 р.По Краснодарскому краюВ объеме ПМ, установленного для трудоспособной категории населения в крае, однако не менее стандарта – 12 130 р.РС, устанавливающим минималку по Краснодарскому краюПо Красноярскому краюВ размере МРОТ 12 130 р., увеличенного на используемый в районе коэффициентОпределено Конституционным судом — Постановлением №38-П (от 07.12.2017 г.)По Курганской областиУстановлена минималка на уровне 12 130 р.Соглашением, устанавливающим минимальную сумму оплаты труда в области №11/16 (08.11.2016 г.).Законом №82 (статьей 1).На основании соглашения МРОТ определен на уровне меньшем, чем федеральное значение, в связи с чем в 2020 г.

актуальной будет сумма 12 130 р.По Курской областиКак для коммерческих организаций, так и для бюджетных – 12 130 рублейРС, определяющим минималку в области По Ленинградской областиМинималка определена на уровне 12 130 рублей.РС №10/С-17 (от 21.09.2017 г.), утверждающим по Ленинградской области минимальную сумму оплаты трудаПо Липецкой области1,2 суммы ПМ для трудоспособных граждан, утвержденной на четвертый квартал 2019 г., однако с установлением минимума 12 130 рублей.Областное трехстороннее соглашение между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой обл.По Магаданской областиОпределен размер минимальной оплаты труда в области для сотрудников, отработавших законодательно установленную трудовую норму времени и выполнивших все функциональные обязанности, в размере 19 500 р.Исключение составляет Северо-Эвенский городской округ в областиЗдесь при выполнении сотрудником установленных требований (отработана месячная норма времени, утвержденная действующим законодательством РФ, полностью выполнены должностные обязанности), ему причитается заработная плата в минимальном ее значении 21 060 рублей.Сумма подлежит корректировке с учетом утвержденного в районе коэффициента (1,7), следовательно, МРОТ по области будет рассчитываться так:

  1. 33 150 р. = 19 500 х 1,7 по всем районам, кроме Северо-Эвенского городского округа;
  2. 35 802 р. = 21 060 х 1,7 (по Северо-Эвенскому городскому округу).

Протоколом №2 решения Областной комиссии, направленного на урегулирование социальных и трудовых отношений (от 23.05.2017 г.). По МосквеОбъем минимальной оплаты труда для граждан, проживающих в столице, подлежит систематическому пересмотру (каждый квартал) и определяется в объеме ПМ для трудоспособных лиц в столице.

Утверждением занимается Правительство Москвы (выносится отдельное постановление).Когда ПМ в столице снижается, то на уровень минимальной оплаты труда этот показатель не оказывает влияния. МРОТ в Москве с 1 января 2020 года составляет 20 195 руб.Московским соглашением от 15.12.2015 г., утверждающим МРОТ.

Стороны соглашения: столичное правительство, московские объединения профсоюзов и объединения работодателей По Московской областиВ размере 14 200 рублейСоглашением №41 (от 01.03.2018 г.), утверждающим минимальную зарплату по области. Стороны, между которыми заключается документ: областное правительство, Московское областное объединение организаций профсоюзов, областные объединения работодателей.По Мурманской областиВ размере 25 675 рублей (с включением в сумму различных северных надбавок).В соответствии с решением Конституционного суда, соглашение, устанавливающее минималку в области, отменили. Судом установлено, что в области минимальный объем зарплаты для работников не может определяться ниже общего МРОТ, учитывая серверные надбавки.По Ненецкому автономному округуПо коммерческим организациям – в размере 18 567 рублей.Для работников учреждений, отнесенных к бюджетной сфере – 12 130 рублей.Решением, принятым окружной трехсторонней комиссией, направленным на урегулированиесоциальных и трудовых взаимоотношений в АО (как сообщает пресс-служба окружной администрации, документ уже подписали).По Нижегородской областиЕсли организация отнесена к внебюджетному экономическому сектору – в минимальном объеме 12 130 рублей/в мес.По организациям, отнесенным к малому бизнесу, имеющих среднюю численность сотрудников до 50 штатных единиц, а также бюджетникам – не менее 12 130 рублей/мес.Отдельным ПП № 849/389/А-565 (от 14.12.2016 г.) Нижегородской обл., «Облсовпроф» — Нижегородского облсоюза организаций профсоюзов, «Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей» — объединения работодателей По Новгородской областиНа уровне регионального ПМ, однако в сумме не меньше 12 130 рублей.Соглашением №1 (от 13.01.2017 г.), оформленным в дополнение к РС, которым утверждается минималка в области.

Стороны: «Новгородская областная Федерация профсоюзов» — Союз организаций профсоюзов, «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» — объединение работодателей в регионе, областное правительство.По Новосибирской областиВ связи с использованием районного коэффициента, показатель МРОТ в области подлежит соответствующей корректировке – 12 130 р.

(стандарт) х 1,2 РС, устанавливающим минималку по области (принят 29.11.2016 года).

По Омской областиВ размере 12 130 рублей (с учетом используемого районного коэффициента – 1,15).РС, утверждающим минимальную оплату гражданам, работающим в области №106-РС (от 23.12.2015 г.).Законом №82 (статьей 1).Как так условия соглашения устанавливают меньший показатель оплаты сотрудникам, то в 2020 году используется федеральное его значение – 12 130 р.По Оренбургской областиВ размере 12 130 рублей (+ используемый в районе коэффициент, несколько увеличивающий сумму – 1,15).Законом 82 (статьей 1).По Орловской областиВ объеме 12 130 рублейРС, утверждающим минимальную сумму зарплаты в области на 2020 г. По Пензенской областиВ размере 12 130 рублейЗаконом №82 (статьей 1).По Пермскому краюВ размере 12 130 рублей (дополнение состоит из надбавок).Соглашением, устанавливающим минимальный размер оплаты работы в области № СЭД-01-37-89 (от 11.11.2016 г.)По Приморскому краюВ размере 12 130 р.

(сумма дополняется используемым районным коэффициентом – 1,4 или 1,2).Законом №82 (статьей 1).По Псковской областиВ размере 12 130 рублейСоглашением Госкомитета области по труду и занятости граждан №375 (от 29.12.2016 г.).По республике АдыгеяВ размере 12 130 рублейЗаконом №82 (статьей 1).По республике АлтайВ размере 12 130 рублей сотрудникам, трудящимся на работодателей-внебюджетников (исключение – лица, трудоустроенные в сфере с/х, образования).Аналогичный минимум установлен и для лиц, работающих на с/х предприятиях, в образовательных учреждениях, и на бюджетников.Региональным соглашением Правительства республики (от 28.06.2017).По республике БашкортостанВ сумме 12 130 рублей. Сумма дополняется надбавкой, действующей в регионе – 0,15 %.Соглашением, принятым 20.04.2016 г., устанавливающим минимальную оплату труда в республике на 2020 год. Сторонами соглашения выступают: правительство республики, объединения работодателей республики, а также федерация профсоюзов.По республике БурятияВ размере 12 130 рублейЗаконом №82 (статьей 1).По республике ДагестанВ размере 12 130 рублейЗаконом №82 (статьей 1).По республике ИнгушетияВ размере 12 130 рублейЗаконом №82 (статьей 1).По республике КалмыкияВ размере 12 130 рублейЗаконом №82 (статьей 1).По республике КарелияВ размере 12 130 рублей (дополнительно используются такие районные коэффициенты: 1.15, 1.2, 1.3, а также 1.4).Отдельным соглашением, которым утверждается минимальное значение заработной платы в Республике.По республике Коми12 130 р.РС №149 (от 29.12.2016 г.), устанавливающим минимальный объем зарплаты в республике.

По республике КрымВ размере 12 130 рублейЗаконом №82 (статьей 1).По республике Марий ЭлПо работодателям коммерческой сферы – 12 130 р.Аналогичный минимум должны получать работники, трудящиеся в организациях с федеральным, региональным и местным финансированием.Допсоглашением, устанавливающим минимальную оплату за труд на всей территории Республики. Сторонами соглашения выступают: правительство республики, объединение организаций просоюзов республики, объединение работодателей республики.По республике МордовияВ размере 12 130 рублейЗаконом №82 (статьей 1)По республики Саха (Якутии)В размере 12 130 рублей (дополнением выступают надбавки и коэффициент).Региональным соглашением, устанавливающим минималку в Республике.По республике Северная Осетия — АланииВ размере 12 130 рублейЗаконом №82 (статьей 1)По республике ТатарстанСтандартно – в размере 12 130 рублей.В отдельных случаях на МРОТ влияет установленный в регионе коэффициент 1,15 по следующим районам:

  1. Елабужскому;
  2. Бавлинскому;
  3. Актанышскому;
  4. Аксубаевскому.
  5. Альметьевскому;
  6. Сармановскому
  7. Лениногорскому;
  8. Мензелинскому;
  9. Муслюмовскому;
  10. Бугульминскому;
  11. Азнакаевскому;
  12. Нурлат-Октябрьскому;

В т.

ч. в виде исключения для работников организаций, занимающихся строительством и ремонтом в этих районах.А также по всей территории (исключение – г. Казань) для работников организаций нефтегазовой промышленности.

Сюда не относят предприятия, которыми ведают местные Советы депутатов трудящихся.Соглашением, устанавливающим МРОТ по республике на 2020 г. Законом №82 (статьей 1). Поскольку утвержденная соглашением величина минимальной оплаты за труд меньше федеральной, то МРОТ определяется в размере 12 130 р. По республике ТываВ размере 12 130 рублей.Дополнительным соглашением от 01.09.2016 г., которым были внесены изменения в РС об утверждении в республике минималки от 27.01.2016 г.РС, устанавливающим минимальную оплату работникам республики от 27.01.2016 г.Законом №82 (статьей 1).Поскольку установленные РС условия утверждают оплату для работников меньше федерального значения, то в 2020 году будет использована общая по России величина – 12 130 рублей.По республике ХакасияВ размере 12 130 рублей.

По республике ТываВ размере 12 130 рублей.Дополнительным соглашением от 01.09.2016 г., которым были внесены изменения в РС об утверждении в республике минималки от 27.01.2016 г.РС, устанавливающим минимальную оплату работникам республики от 27.01.2016 г.Законом №82 (статьей 1).Поскольку установленные РС условия утверждают оплату для работников меньше федерального значения, то в 2020 году будет использована общая по России величина – 12 130 рублей.По республике ХакасияВ размере 12 130 рублей. Дополнительно к этому используется значение районного коэффициента – 1,3.Законом №82 (статьей 1).По Ростовской областиУстановлен в объеме 1,2 ПМ, определенного для трудоспособных граждан, работающих в Ростовской обл., при этом минимум не должен быть ниже 12 130 рублей.По микропредприятиям и предприятиям, отнесенным к малой категории, на протяжении их первых 3 лет деятельности – не меньше уровня ПМ для трудоспособных лиц в области за 4 квартал предыдущего года, но не меньше минимальной отметки в 12 130 рублей.Ростовским областным соглашением, подписанным между тремя сторонами.

Участники соглашения: областное правительство, СОП «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союз работодателей Ростовской обл.Документ принят 16.11.2016 г. Законом №82 (статьей 1).По Рязанской областиВ размере 12 130 рублей по работодателям, занимающимся коммерческой деятельностью, и 12 130 рублей бюджетникам.РС №144-1 от 21.12.2016 г., которым устанавливается минимальная оплата за труд для граждан в 2020 году.По Самарской областиВ размере 12 130 рублей.Законом №82 (статьей 1).По Санкт-ПетербургуМинималка по городу составляет 17 000 рублей.Вместе с тем, минимальный размер оклада (тарифной ставки) рабочего первого разряда установлен на уровне 13 500 рублей.По бюджетникам установлена стандартная минималка 12 130 рублей.РС, условия которого определяют минимальную оплату по Санкт-Петербургу на 2020 год (от 20.09.2017 г.).

По Саратовской областиВ размере 12 130 рублей.Соглашением, устанавливающим минимальную сумму оплаты за труд в области (от 27.05.2016 г.).На основании соглашения МРОТ определен на уровне меньше федерального, в связи с чем в 2020 г.

принимается за основу общий показатель 12 130 рублей.По Сахалинской областиНа уровне 23 442 рублей 30 копеек для работников отдельных районов (южных и центральных), учитывая надбавки и актуальные коэффициенты.29 023 рублей 80 копеек – по Охинскому и Ногликскому районам.31 256 рублей 40 копеек – минималка для работающих на Курилах.Соглашением, устанавливающим минималку по области в 2020 году. По Свердловской областиВ сумме 12 130 рублей (плюс используется соответствующий коэффициент в зависимости от района).Соглашением №112 (от 1.12.2014 г.), утверждающим минимальную оплату работникам по области.Законом №82 (статьей 1).По условиям соглашения минимальная оплата снижена в сравнении с общим показателем, поэтому в 2020 году будет определено федеральное значение МРОТ – 12 130 рублей.По СевастополюВ размере 12 130 рублей.РС, определяющим минимальную оплату работающим гражданам по городу (плюс Предложение на присоединение к РС).Законом №82 (статьей 1).Условиями принятого соглашения размер минимальной выплаты сотрудникам определен меньше стандартного показателя, по этой причине в 2020 году действует федеральный показатель – 12 130 рублей.По Смоленской областиВ размере 12 130 рублей.Законом №82 (статьей 1).По Ставропольскому краюВ размере 12 130 рублей стандартно.Правительственным распоряжением №41- РП (от 17.02.2016 г.), которым утверждено соглашение между тремя заинтересованными сторонами: правительством Ставропольского края, объединением федерации профсоюзов, а также Союзом работодателей «Конгрессом деловых кругов Ставрополья». По Тамбовской областиВ размере 12 130 рублей.РС №1 (от 19.07.2016 г.), утверждающим в области минимальную оплату областным работникам.Законом №82 (статьей 1).Поскольку условия указанного РС предусматривают размер минималки меньше стандартного уровня, применяется в 2020 году именно федеральное значение – 12 130 рублей.По Тверской областиВ сумме 12 130 рублейЗаконом №82 (статьей 1).По Томской областиМинималка для лиц, работающих в области на работодателей, которые финансируются местным (областным) бюджетом, а также территориальными государственными внебюджетными областными фондами, для работников других организаций определяется на следующем уровне:

  1. По «Александровскому р-ну», Городскому округу Стрежевой» в объеме 16 500 рублей;
  2. По «Верхнекетскому р-ну», Каргасокскому р-ну», «Городу Кедровый», «Колпашевскому р-ну», «Парабельскому р-ну», «Чаинскому р-ну» — 15 000 рублей;
  3. По «городу Томск», «Шегарскому р-ну», «Томскому р-ну», «Первомайскому р-ну», «Кожевниковскому р-ну», «Зырянскому р-ну», «Асиновскому р-ну» — общефедеральный минимум 12 130 рублей.
  4. «Городскому округу – закрытому административно-территориальному образование Северск» — 11 250 рублей;
  5. По «Молчановскому р-ну», «Тегульдетскому р-ну», Кривошеинскому р-ну», Бакчарскому р-ну» — 13 500 рублей;

РС от 09.01.2017, которым определяется минималка по области в 2020 году.

По Тульской областиВ размере 13 000 рублей – для лиц, работающих в организациях внебюджетной категории.В размере 12 130 рублей для сотрудников областных госучреждений и муниципальных учреждений.В том же объеме установлена минималка и для бюджетников.Региональным соглашением от 16.11.2015 г., определяющим минималку по области.

По Тюменской области12 130 рублей для лиц, местом работы которых являются бюджетные, автономные учреждения и организации некоммерческого направления, которые были учреждены в области или ее муниципальных образованиях.12 130 рублей для граждан, работающих во внебюджетном экономическом секторе.Допсоглашением №4. Законом №82 (статьей 1). На основании условий указанного соглашения МРОТ определен ниже, чем федеральный уровень, поэтому применяется стандартный показатель минимальной оплаты – 12 130 р.По Удмуртской республикеВ размере 12 972 рублейРС, определяющим минималку по республике (от 30.11.2015 г.).По Ульяновской областиПо гражданам, работающим в основных производствах во внебюджетном экономическом секторе – 12 130 р.По бюджетникам минималка определена на том же уровне – 12 130 рублей.Допсоглашением от 25.01.2017 г. к РС №75-дп (принятому 10.06.2015 г.).

Сторонами соглашения выступают: Облсоюз «Федерация профсоюзов Ульяновской области», областное объединение работодателей, областное правительство.РС, заключенным между указанными участниками 10.06.2015 года.По Хабаровскому краюВ размере 12 130 рублей.Этот показатель изменяется с учетом применяемых районных коэффициентов от 1,2 (минимум) до 1,7 (максимум), а также северных надбавок.Законом №82 (статьей 1).По Ханты-Мансийскому автономному округу – Югра В объеме 12 130 рублей. Эта сумма дополняется районным коэффициентом и надбавками в виде процентов к заработной плате, начисляемой за стаж, полученный при работе в районах КС.Трехсторонним соглашением, устанавливающим минимальную оплату за труд для граждан АО (от 31.03.2016 г.)По Челябинской областиВ объеме 12 130 рублей, при этом учитывается коэффициент 1,15РС, определяющим объем минималки для граждан, работающих во внебюджетном областном экономическом сектореПо Чеченской республикеВ размере 12 130 рублейСоглашением от 27.06.2016 г. об установлении минимальной оплаты труда для лиц, работающих в республике.

Сторонами соглашения выступают: правительство, республиканский союз «Федерация профсоюзов Чеченской республики», объединение работодателей республики.Законом №82 (статьей 1).По условиям указанного соглашения значение минимальной оплаты работникам уступает общему федеральному показателю, поэтому в 2020 г. за основу берется стандарт – 12 130 рублей.По Чувашской республикеВ размере 12 130 рублейЗаконом №82 (статьей 1)По Чукотскому АОВ размере 12 130 рублейЗаконом №82 (статьей 1)По Ямало-Ненецкому АОВ размере 16 299 рублей (включая доплаты и стимулирующие надбавки).По бюджетникам – в размере 12 130 рублей.РС от 07.10.2016 г., устанавливающим минималку в Ямало-Ненецком АО.Стороны соглашения:НО «Объединение работодателей Ямало-Ненецкого АО», местное объединение организаций профсоюзов.По Ярославской области12 130 рублейРС от 24.12.2015 г. (условия определяют минималку для всех рабочих, трудоустроенных в области)

2.

МРОТ для штрафов, налогов и пеней

Базовая сумма, применяемая для исчисления , сборов, штрафов и иных платежей, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, а также платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, с 1 января 2001 года составаляет 100 рублей (ст. 5 Закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

Приволжский федеральный округ

Кировская область 43 12130 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Нижегородская область 52 12130 Оренбургская область 56 12130 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Пензенская область 58 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Башкортостан 2 12130 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Марий Эл 12 12130 Соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей на 2019–2021 годы; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Марий Эл 12 12130 Соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом

«Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл»

и республиканским объединением работодателей на 2019–2021 годы; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Мордовия 13 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Татарстан 16 12130 Соглашение Федерации профсоюзов Республики Татарстан, Координационного совета объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.12.2018 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Самарская область 63 12130 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Саратовская область 64 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Пермский край 59 12130 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Удмуртская Республика 18 13 949,5 (12 130) Региональное соглашение Правительства Удмуртской Республики, Федерации профсоюзов Удмуртской Республики, Объединения работодателей Удмуртской Республики от 25.01.2019; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Ульяновская область 73 12130 Региональное соглашение Областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединений работодателей Ульяновской области, правительства Ульяновской области от 15.11.2018 № 124-дп; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Чувашская Республика 21 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Прожиточный минимум в России

Сумма прожиточного минимума складывается из нескольких составляющих факторов:

  1. Товары и продукты первой необходимости
  2. Продукты питания и еда (минимальная «продуктовая корзина»)
  3. Непродовольственные товары и услуги (по +50% от стоимости корзины)

Итого, мы имеем вот такие значения:

  1. Товары и услуги (по +50% от продуктовой корзины) — 4 060,3 рубля
  2. Стоимость минимальной продуктовой корзины — 4 060,3 рублей
  3. Товары и услуги первой необходимости — 1 570,4 рубля

Совокупность первых двух пунктов образуют понятие — «потребительская корзина»То есть, если рассмотреть полную структуру МРОТ, то он складывается из пунктов:

  1. Стоимость минимальной «потребительской корзины»
  2. Включены товары и услуги первой необходимости
  3. Учитывает НДФЛ (13% от заработной платы)

Размер МРОТ ежегодно пересматривается с учётом инфляции на товары, продукты и услуги, входящие в его состав и образующих структуру.

Что такое МРОТ

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда.

То есть та сумма, меньше которой зарплата быть не может.

Если даже очень простую и низкоквалифицированную работу человек выполняет 8 часов 5 дней в неделю, ему нужно за месяц начислить не меньше МРОТ. Источники: Еще есть понятие прожиточного минимума.

Раньше это были две разные суммы, Теперь МРОТ с 1 января любого года должен быть равен прожиточному минимуму для трудоспособного населения во втором квартале предыдущего года. При этом МРОТ не может уменьшаться: даже если прожиточный минимум уменьшили — а такое возможно, — минимальный размер оплаты труда с 1 января не изменится.Минтруд установил прожиточный минимум для трудоспособного населения на 2020 год в размере 12 130 Р.

Осталась формальность: закрепить эту сумму в федеральном законе. Госдума его , до конца года утвердят окончательно.Кроме федерального бывает еще региональный МРОТ.

Его устанавливают соглашениями о минимальной заработной плате. Такие документы есть в Хакасии, Ярославской области и Москве. Все о работе и заработкеКак сменить профессию, получать больше и на чем заработать.

Дважды в неделю в вашей почтеПодписаться

Мрот 2019

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ, в соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.

Размер МРОТ прописан в Федеральном законе от 19.06.2000 N 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации. Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года. В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.

О величине прожиточного минимума в Российской Федерации» см.

в . На основании приказа Минтруда России от 24.08.2018 N 550н

«Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2020 года»

величина прожиточного минимума для трудоспособного населения составляет 11280 рублей. Таким образом федеральный МРОТ с 1 января 2019 года равен 11280 рублей. В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ.

С 1 января 2020 г. 850 р.

к МРОТ- что это? Прикинем «по-простому»?

23 декабря 2019С 1 января 2020 года правительство приняло решение об увеличении минимального размера оплаты труда на 850 р. и должно составить 12130 р.В СМИ это решение освещено как эффективная забота о народе при падении реальных доходов.

Давайте попробуем разобраться в чём это на себе почувствуем мы — простые люди.Увеличение МРОТ произойдёт на 7,5% (11280 р.+850 р.), соответственно:1.на 7,5% увеличатся все компенсации и социальные выплаты:- оплата листов временной нетрудоспособности (больничных)- начисление выплат по беременности и родам-пособие по уходу за ребёнком2.на 7,5% увеличится заработная плата у тех работников, которые и получали по сути не больше этого мрот.На этом пожалуй из хорошего и всё.Теперь из «не очень хорошего»:1.на 7,5% увеличатся все предусмотренные законом и расчитываемые от МРОТ штрафы и пени.2.на 7,5% увеличится минимальная налогооблагаемая база по многим налогам расчитываемым от ФОТ (фонда оплаты труда).Да! Далеко не секрет что очень много людей в нашей стране получают заработную плату именно в размере МРОТ.

Это правда. Но так же не секрет, что многие работодатели, ещё при прошлом повышении МРОТ на гораздо меньшую сумму (где то около ста с копейками рублей) во избежание увеличения налогооблагаемой базы, пошли на своего рода уловку. Они переоформили договора с работниками на 0,7 — 0,8 ставки.

Что это дало?Дело в том что при невыработке нормочасов работником за месяц, работодатель не обязан платить работнику минимальный размер оплаты труда. Именно этот ход и позволил работодателям удержать налоговую нагрузку (по крайней мере зависящую от МРОТ) на прежнем уровне! Работники же рано обрадовавшись, при получении зарплаты сильно разочаровались.Правда тут необходимо отметить что дання мера имела смысл на более-менее «людных» предприятиях.

На мелких (с небольшой численностью работников) такая мера особого эффекта не дала бы, поэтому на них ни кто этим не заморачивался.Теперь посмотрим что даст нынешний рост МРОТ.Здесь, по сравнению с прошлым разом повышение будет более значительным и снизить коэффициент по ставке для работника, что бы фонд оплаты труда не изменился, до такой степени просто не получится.

Хотя.кому то может и предложат переписать договора с коэффициентом 0,5! 🙂 Ну тут уж работнику самому надо смотреть.Но если всё-таки фонд оплаты реально увеличится на эти 7,5%, то весьма не сложно догадаться куда в конечном счёте перекочуют эти проценты и кто их в конце концов оплатит. Т.е. неизбежно приходится ждать повышения цен и тарифов.
Т.е. неизбежно приходится ждать повышения цен и тарифов.

Не сразу и не резко, но в течение года (а что более вероятно — первого полугодия) наверстает, на мой взгляд точно.Спорный момент? Согласен! Но! Только в процентах.Но!Нет худа без добра! Бюджет дополнительно получит незапланированные 7,5%.

Хотя бы по тем же налогам от фонда оплаты труда + местные бюджеты «приподнимутся» на штрафах и пенях на ту же процентовку.Мелочь, а приятно!

🙂 Но.полезность этих прибавок в доходах бюджета для простых людей весьма относительна. Правительство и сейчас заявляет о дополнительных незапланированных поступлениях в бюджет, но люди от этого почему то лучше жить не стали.

И так.подытожим.В повышении МРОТ, есть определённые плюсы — тем, кто готовится родить, и кто не готовится, но всё же заболеет — денежек подкинут побольше нынче.К тому же поступят дополнительные платежи в бюджеты различных уровней и субъектов!

Вопрос то в другом — смогут ли люди учитывая рост МРОТ, на эту самую МРОТ больше купить чего то? Лично моё мнение — нет. Рост цен, лично на мой взгляд, как всегда у нас это бывает, превысит рост пособий и выплат! Но. Поживём — увидим!На этом закончу своё повествование.Берегите друг друга уважаемые читатели!

Здоровья Вам и Вашим близким!

Применение МРОТ

МРОТ применяется для:

  1. Определения минимальных размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
  2. Регулирования оплаты труда. В соответствии с ТК РФ, зарплата работника любой организации за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ.

В соответствии со , МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом. Субъекты РФ в соответствии со могут установить на своей территории МРОТ выше, чем установленный ФЗ о МРОТ.

МРОТ и северные надбавки, районные коэффициенты

В МРОТ, установленный федеральным законом, северные надбавки и районные коэффициенты не включаются.

Они начисляются сверх МРОТ. В частности, о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает . Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (). Подпишитесь на наш канал в Telegram , чтобы вовремя узнавать о самых важных изменениях для бизнеса.

Поделиться , , Загрузить ещё

Минимальная белая зарплата

Сотрудники ФНС активно борются с теневыми схемами оплаты труда, одной из которых является зарплата «в конверте». Работодатели в таком случае указывают в договоре оклад на уровне МРОТ (это «белая» зарплата), а по факту платят больше. Пытаясь таким образом снизить налоговую базу, наниматель может попасть под административную или уголовную ответственность.

Кроме того, для наемного работника это крайне невыгодно.

Какой будет размер МРОТ в 2020 году?

Учитывая приведенный выше порядок утверждения МРОТ, можно ответить на вопрос, какой МРОТ будет в 2020 году.

  1. Эта величина составляет 12 тысяч 130 рублей.
  2. Для этого нужно знать, какая величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ была утверждена за II-ой квартал 2019 года.
  1. Федеральный закон, которым будет утверждена новая величина МРОТ с 01.01.2020, будет предусматривать именно эту сумму.
  2. Следовательно, новый МРОТ с 1 января 2020 года увеличится почти на 850 рублей и составит также 12130 рублей.

Как это отразится на отпускных и командировочных?

Работники, которые запланировали уйти в отпуск сразу с наступлением нового года, получат доплату к в связи с повышением МРОТ. Но коснется это только тех, чей средний заработок был ниже 12 130 руб.

Отпускные по закону должны быть выплачены до выхода в отпуск (т.е.