Сроки хранения акта н 1

Какой акт сформировать по непроизводственной травме?


Если комиссия в результате расследования определила, что несчастный случай, приведший к травме, носит непроизводственный характер она также должна оформить акт (ч. 8 ст. 230 ТК РФ). Его форма законодательно не установлена, так как в Постановлении Минтруда России от 24.10.2002 N 73 нет бланка для подобных целей.

В подобных обстоятельствах возможны следующие подходы:

  1. Используется бланк акта по форме 4.
  2. Формирование акта в свободном формате, путем добавления новых и использования имеющихся реквизитов в формах Н-1 и 4;

Документ составляется в 2 экземплярах для работника и предприятия, в нем расписываются все участники комиссии, также его визирует руководитель фирмы.

Где хранится заполненный акт

Акт, оформленный по всем правилам, установленным законодателем (вернее, 2-й экземпляр документа), должен храниться у работодателя, который осуществлял расследование несчастного случая. Согласно п. 30 разд. 4 постановления Минтруда РФ № 73, срок хранения таких бумаг составляет 45 лет.

В большинстве случаев хранение организуется в отделе кадров либо в бухгалтерии лицом, ответственным за хранение.Источники:http://kalibr20.ru/urkons/akt-o-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve/http://studopedia.ru/19_403589_struktura-trudovogo-protsessa.html

Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1

Основные реквизиты акта по форме Н-1 включают:

  1. Данные о пострадавшем;
  2. Перечень свидетелей происшествия;
  3. Сведения об организации, где была получена травма;
  4. Указание на виновных в неблагоприятном событии лиц;
  5. Выводы по итогам расследования.
  6. Период, когда произошел инцидент;
  7. Характеристику места и обстоятельств происшествия, факт опьянения пострадавшего алкоголем или наркотиками в момент инцидента;
  8. Перечень участников комиссии, проводившей расследование;

Другие формы актов имеют практически схожий перечень реквизитов. На описываемых бланках проставляются росписи всех участников комиссии, задействованных в исследовании обстоятельств дела.

Акты утверждаются руководителем компании и заверяются печатью.

Каковы порядок оформления и срок хранения акта формы н-1

ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев) 16.

Классификация экологических факторов. (физико-химические (абиотические), биологические, антропогенные) 17.

18. На какой срок можно продлить расследование несчастного случая, связанного с производством? (не более 15 дней) 19. Как классифицируются вещества и материалы по горючести?

(негорючие (несгораемые), трудногорючие (трудносгораемые), горючие (сгораемые)) 20.

Каким документом регламентируется право и порядок возмещения вреда, причиненного трудовым увечьем? (ФЗ от 24.07.1998 №125 «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ») 21. Детальная инструкция по их заполнению приведена в Постановлении Минтруда РФ № 73.
Детальная инструкция по их заполнению приведена в Постановлении Минтруда РФ № 73.

Сколько лет хранится акт формы н-1

Как правильно заполнить соответствующий акт и журнал регистрации?

Какие сроки и порядок расследования? Где можно скачать бланк документа (акт) по форме Н1? — все это предлагаем обсудить далее.

Несчастные случаи на производстве это повреждения и/или травмы, полученные сотрудником в период выполнения им своих непосредственных обязанностей либо иных поручений руководства, в том числе во время командировки или работы методом вахты, а также при стихийных бедствиях, пожарах, авариях и пр. Для предприятий разработана специальная инструкция по оказанию первой помощи (отраслевая и межотраслевая), которую обязан проводить ответственный сотрудник.

В обязанности работодателя при несчастном случае на производстве входит обязательное расследование и учет этих происшествий.

Акт о несчастном случае по форме Н-1: образец заполнения, скачать бланк

То есть администрацией фирмы создается специальная комиссия, которая подробно изучает все обстоятельства дела, опрашивает свидетелей, схемы и все представленные документы. В конце расследования она должна оформить весь изученный материал и сделать выводы о том, кто виновен в виде специального документа — акта о несчастном случае на производстве.

Как правило, его утверждает руководитель компании.https://www.youtube.com/watch?v=ziAUo6plzuIНо если несчастному случаю присвоен статус тяжелый или после него погибли люди, эту обязанность на себя берет работник государственной инспекции по труду, который обязательно включается в состав комиссии, и даже возглавляет ее.Законодательством определен трехдневный срок, в течение которого акт Н-1 необходимо оформить. Он распространяется на легкие случае.Однако, если статус происшествия изменен или ему сразу присвоен «тяжелый», то этот документ составляется в течение пятнадцати дней.

А при продлении расследования, это период может составлять целый месяц.

Создание комиссии для расследования несчастного случая на производстве

Для расследования происшествия работодатель обязан сформировать комиссию в составе не менее трех человек.

Комиссия должна установить обстоятельства и причины возникновения несчастного случая на предприятии. Сроки расследования зависят от тяжести несчастного случая.

Согласно ч.1 ст. 229.1 ТК РФ, если пострадавшие получили легкие повреждения здоровья, то расследование проводится в течение 3 рабочих дней, а если пострадавшие получили тяжелые повреждения здоровья или повреждения здоровья со смертельным исходом, то расследование проводится комиссией в течение 15 дней.

Результаты расследования отражаются в акте по форме Н-1.

Сроки хранения актов по форме н-1

Профессиональные заболевания».114.4 Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».114.5 Система управления охраной труда.115 Кем создается комиссия по расследованию профзаболевания и кто назначается ее председателем?115.1 Комиссия создается распоряжением руководителя структурного подразделения под председательством главного государственного санитарного врача по г.

Н-Тагил и Пригородному району.115.2 Комиссия создается распоряжением главного инженера НТМК под председательством главного государственного санитарного врача по г.

Н-Тагил и Пригородному району.115.3 Комиссия создается распоряжением руководителя структурного подразделения под его председательством.115.4 Комиссия создается распоряжением главного инженера НТМК под председательством Главного государственного санитарного врача по г.Степень вины застрахованного (в %) устанавливается комиссией по расследованию:

  1. с учетом заключения профсоюза (в определенных случаях госинспектора труда, самостоятельно расследующего НС) или иного уполномоченного работниками органа.
  2. при выявлении факта возникновения или увеличения вреда здоровью пострадавшего в результате его грубой неосторожности;

Цель такой «процентной квалификации» вины пострадавшего — необходимость пересчета предназначенных для восстановления здоровья страховых выплат, если имела место грубая неосторожность со стороны пострадавшего.ВАЖНО! Сумма ежемесячных страховых выплат может быть снижена (но не более чем на 25%) в зависимости от степени вины застрахованного (ст.В частности им надлежит выяснить, были действия пострадавшего:

  1. неосмотрительностью;
  2. результатом усталости (утомленности);
  3. личной неосторожностью;
  4. неверной оценкой ситуации и др.
  5. поспешностью;
  6. несогласованными действиями;
  7. пренебрежительным отношением к личной безопасности;

Вышеуказанные действия пострадавшего рассматриваются в совокупности с действиями работодателя. Комиссия обязана установить, сделал ли работодатель все от него зависящее для предотвращения НС, в том числе:

  1. в каком состоянии находятся средства безопасности (блокировка, ограждение и др.);
  2. был ли он обеспечен средствами индивидуальной защиты;
  3. исполнены ли надзорные функции по вопросам охраны труда со стороны ответственных лиц компании;
  4. проведено ли своевременное и качественное обучение пострадавшего безопасным приемам труда;
  5. соответствуют ли положения внутрифирменной инструкции по охране труда требованиям нормативных документов (ГОСТов, федеральных и отраслевых стандартов и др.) и т.
  6. созданы ли безопасные условия работы;

113.1 Легкие несчастные случаи – 45 лет.

Тяжелые, групповые, смертельные – постоянный срок хранения.113.2 45 лет.113.3 75 лет.113.4 Легкие несчастные случаи – 45 лет. Тяжелые, групповые, смертельные – 75 лет.113.5 Легкие несчастные случаи – 25 лет. Тяжелые, групповые, смертельные – 45 лет.114 На основании какого документа и выданного каким органом организуется расследование профзаболевания?114.1 Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний.
Тяжелые, групповые, смертельные – 45 лет.114 На основании какого документа и выданного каким органом организуется расследование профзаболевания?114.1 Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний.

Утверждено постановлением Правительства РФ.114.2 Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний на НТМК.114.3 Стандарт предприятия «Расследование несчастных случаев на производстве.ЧП Дата и время Помимо дня, месяца и года указывают количество полных часов от открытия рабочей смены Непосредственный работодатель Заполняют:

  1. юридический и фактический адреса;
  2. ФИО для ИП
  3. сферу деятельности (код по ОКВЭД); подразделение;
  4. наименование;

Работодатель, по направлению которого трудится потерпевший Вписывают данные аналогично предыдущему пункту Должностные лица — участники комиссии по расследованию Перечнем указывают их ФИО, должности, места работы (службы) Информация о пострадавшем Заполняют:

  1. должность;
  2. ФИО;
  3. трудовой стаж по специальности и — особо — на текущем месте работы в количестве полных лет и месяцев
  4. биографические данные;

Проведенные инструктажи Указывают согласно журналам учета:

  1. срок обучения по технике безопасности и охране труда по выполняемой деятельности;
  2. количество и результаты проверок
  3. период стажировки;
  4. дату и продолжительность вводного инструктажа и всех проведенных непосредственно на рабочем месте;

Место ЧП Сперва вкратце описывают место происшествия согласно осмотру.ВажноПоказатель каждой отрасли экономики в зависимости от расходов на возмещение вреда работникам от несчастных случаев называется ….+ классом профессионального риска— классом опасности производства— классом условий труда— коэффициентом опасности— коэффициентом безопасности30. Размер страховых тарифов в процентах для первого класса профессионального риска от годового фонда оплаты труда на предприятии составляет ___ %.+ 0,2— 0,3— 1— 2— 631. Размер страховых тарифов в процентах для 32 класса профессионального риска от годового фонда оплаты труда на предприятии составляет __ %.+ 8,5— 1— 3— 0,2— 4Блок В1.

Кем утверждается?

Ст.

230 трудового кодекса определяет, что после окончания расследования составляется акт о несчастном случае на производстве.

Его должны завизировать все члены комиссии, проводившей расследование. Утверждает документ сам работодатель либо его представитель. На акте проставляется печать организации, если она есть. Без подписей всех участников расследования и визы руководителя форму нельзя считать действительной, а расследование завершенным.

Без подписей всех участников расследования и визы руководителя форму нельзя считать действительной, а расследование завершенным.

«Процентная» квалификация степени вины пострадавшего

Важный аспект при заполнении акта ф. Н-1 — определение степени вины пострадавшего, если НС является страховым.В ст.

229.2 ТК РФ об этом сказано следующее.

Степень вины застрахованного (в %) устанавливается комиссией по расследованию:

  1. с учетом заключения профсоюза (в определенных случаях госинспектора труда, самостоятельно расследующего НС) или иного уполномоченного работниками органа.
  2. при выявлении факта возникновения или увеличения вреда здоровью пострадавшего в результате его грубой неосторожности;

Цель такой «процентной квалификации» вины пострадавшего — необходимость пересчета предназначенных для восстановления здоровья страховых выплат, если имела место грубая неосторожность со стороны пострадавшего.ВАЖНО!

Сумма ежемесячных страховых выплат может быть снижена (но не более чем на 25%) в зависимости от степени вины застрахованного (ст.

14 закона «Об обязательном соцстраховании от НС на производстве» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).При этом необходимо учесть следующее:

  1. если вред здоровью возник вследствие умысла застрахованного, что подтверждено заключением правоохранительных органов, возмещение не выплачивается.
  2. для виновных в НС, но не пострадавших при этом процент не устанавливается и страховые выплаты не выплачиваются;
  3. в ситуации смерти пострадавшего выплаты не могут быть уменьшены;

Таким образом, величина материального возмещения находится в прямой зависимости от решения комиссии по расследованию о степени вины пострадавшего. В связи с этим на членах комиссии лежит ответственная миссия по верной квалификации действий пострадавшего.В частности им надлежит выяснить, были действия пострадавшего:

  1. несогласованными действиями;
  2. неосмотрительностью;
  3. результатом усталости (утомленности);
  4. пренебрежительным отношением к личной безопасности;
  5. неверной оценкой ситуации и др.
  6. личной неосторожностью;
  7. поспешностью;

Вышеуказанные действия пострадавшего рассматриваются в совокупности с действиями работодателя.

Комиссия обязана установить, сделал ли работодатель все от него зависящее для предотвращения НС, в том числе:

  1. соответствуют ли положения внутрифирменной инструкции по охране труда требованиям нормативных документов (ГОСТов, федеральных и отраслевых стандартов и др.) и т. д.
  2. в каком состоянии находятся средства безопасности (блокировка, ограждение и др.);
  3. созданы ли безопасные условия работы;
  4. проведено ли своевременное и качественное обучение пострадавшего безопасным приемам труда;
  5. исполнены ли надзорные функции по вопросам охраны труда со стороны ответственных лиц компании;
  6. был ли он обеспечен средствами индивидуальной защиты;

Только после качественного и всестороннего расследования в акте ф. Н-1 производится соответствующая «процентная» запись.

Сроки хранения документов по расследованию несчастных случаев и профзаболеваний

Экземпляр утвержденного работодателем акта о несчастном случае на производстве (форма Н-1) вместе с материалами расследования Работодатель, осуществляющий учет несчастного случая на производстве В течение 45 лет Часть 6 статьи 230 и часть 2 статьи 230.1 Трудового кодекса РФ Работодатель, у которого произошел данный несчастный случай В течение 45 лет Акты о расследовании несчастных случаев, квалифицированных по результатам расследования как не связанные с производством, вместе с материалами расследования В течение 45 лет Пункт 35 Положения, утвержденного постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73 В течение 45 лет Форма 9 в приложении № 1 к постановлению Минтруда России от 24 октября 2002 г.

№ 73 Экземпляр утвержденного акта (при наличии) формы Н-1 (Н-1ПС) и акта о расследовании несчастного случая с копиями материалов расследования Работодатель, осуществляющий учет несчастного случая В течение 45 лет Абзац 3 пункта 30 Положения, утвержденного постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73 Организация, где проводилось расследование случая профессионального заболевания В течение 75 лет Пункт 33 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 г.

№ 967 4. В каком случае работник, занятый на работе с вредными или опасными условиями труда обязан проходить периодические медицинские осмотры? 1. В возрасте до 21 года. 2. В возрасте свыше 50 лет. 3. При отклонении в состоянии здоровья независимо от возраста.

4. В случаях, изложенных в пунктах 1 и 2. 5. В любом случае. 5. На какой срок может быть заключен трудовой договор между работодателем и работником (ст.

58 ТК РФ)? 1. На неопределенный срок 2. На определенный срок не более 5 лет 3. На время выполнения определенной работы 4.

На сроки указанные в 1,2 6. Кто создает комиссию для расследования несчастного случая на производстве?

1. Специалист охраны труда организации 3.

Главный инженер организации 4. Профсоюзный орган 7. В течение какого срока работодатель, после утверждения акта формы Н-1, обязан выдать его пострадавшему или родственникам погибшего (по их требованию), представителю Фонда государственного страхования и государственному инспектору охраны труда?

Рекомендуем прочесть:  Журнал учёта дтп в школе

1. В течение 3 дней 2. В течение 5 дней 3. В течение суток 4. В течение 10 дней 8. Кем составляется программа первичного инструктажа на рабочем месте?

1. Службой охраны труда организации 2.

Профсоюзным органом 3. Лицом, назначенным приказом по организации 4. Руководителем подразделения организации 9.

Как накладывается кровоостанавливающий жгут при кровотечении? 1. Выше места ранения под повязкой. 2. Поверх повязки ниже места ранения.

3. Выше места ранения и поверх одежды. 4. Непосредственно на место ранения. 10. Какое специфическое действие на организм человека оказывает электрический ток?

1. Термическое (тепловое) действие 2 Механическое действие 3.

Электролитическое (биохимическое) действие 4.

Все перечисленные действия относятся к специфическим Билет 2 1. Какой вид инструктажа должен пройти работник при изменении технологического процесса?

2. Первичный на рабочем месте. 2. В течение какого срока работодатель, после утверждения акта формы Н-1, обязан выдать его пострадавшему или родственникам погибшего (по их требованию), представителю Фонда государственного страхования и государственному инспектору охраны труда? 1. В течение 3 дней 2. В течение 5 дней 3.

В течение суток 4. В течение 10 дней Что необходимо сделать в первую очередь при оказании первой помощи пострадавшему в случае его поражения электрическим током? 1. Вызвать «Скорую помощь». 2. Обесточить пострадавшего. 3. Начать прямой массаж сердца.

4. Срок хранения журналов регистрации вводного инструктажа, личных карточек, журналов регистрации инструктажей на рабочем месте?

Срок хранения протоколов проверки знаний?

  • До увольнения работника
  • 1 год
  • 5 лет
  • До очередной проверки знаний

6. Нужно ли приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявлять работнику под роспись?

3. По усмотрению работодателя. 4. Только по требованию работника.

7. Какова минимальная численность состава комиссии по расследованию несчастного случая на производстве? 1. Не менее 5 человек 2. Не менее 2 человек 3.

Не менее 3 человек 4. Не менее 4 человек 8.

Кто не проходит инструктажи на рабочем месте?

1. Работники сторонних организаций, направленные на работу в подразделения организаций

  • Работники ремонтных подразделений организации, выполняющие работу по наряд-допуску
  • Лица, которые не связанны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов
  • Лица, которые связанны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов

9.

При артериальном кровотечении из сосудов верхних и нижних конечностей необходимо?

1. Прижать артерию выше места ранения и наложить жгут.

2. Перевязать рану 3. Продезинфицировать рану и перевязать ее 4. Вызвать скорую медицинскую помощь 10. Какой электрический ток опаснее для человека: постоянный или переменный?

1. Постоянный ток 2. Переменный ток 3. Переменный ток частотой 4000 Гц Билет 3 1. На какой максимальный срок можно наложить жгут на конечность для оказания первой помощи пострадавшему при артериальном кроветечении?

1. Не более чем на 1 час. 2. Не более чем на 2 часа.

3. Не более чем на 3 часа. 2.

Какова минимальная численность состава комиссии по расследованию несчастного случая на производстве? 1. Не менее 5 человек 2. Не менее 2 человек 3. Не менее 3 человек 4. Не менее 4 человек 3.

Кто не проходит инструктажи на рабочем месте?

1. Работники сторонних организаций, направленные на работу в подразделения организаций 2.

Работники ремонтных подразделений организации, выполняющие работу по наряд-допуску 3. Лица, которые не связанны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов 4. Лица, которые связанны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов 4.

При каком перерыве в работе проводится внеочередная проверка знаний по охране труда у рабочих? 1. При перерыве более 1 года 2. При перерыве более 3 месяцев 3.

При перерыве более 1 месяца 4.

При перерыве более 6 месяцев Что относится к первичным средствам пожаротушения?

2. Песок, войлок, кошма, асбестовое полотно, ведра, лопаты и другие устройства, инструменты и материалы, предназначенные для локализации или тушения пожара на начальной стадии его развития. 3. Все вышеперечисленные средства.

6. В течение какого срока работодатель, после утверждения акта формы Н-1, обязан выдать его пострадавшему или родственникам погибшего (по их требованию), представителю Фонда государственного страхования и государственному инспектору охраны труда?

1. В течение 3 дней 2. В течение 5 дней 3.

В течение суток 4. В течение 10 дней 7. Нужно ли предъявлять при поступлении на работу свидетельство пенсионного страхования? 3. По усмотрению работодателя.

4. По усмотрению работника. 8. Срок хранения журналов регистрации вводного инструктажа, личных карточек, журналов регистрации инструктажей на рабочем месте?

9. Паренхиматозное кровотечение это – 1.

Кровотечение половых органов 2. Кровотечение внутренних органов (почки, селезенки и.т.д.) 3. Кровотечение затылочной части головы 4.

Наружное кровотечение 10. Что необходимо сделать в первую очередь при поражении человека электрическим током?

1. Позвонить в скорую помощь 2. Произвести отключение электрического тока 3.Оттащить пострадавшего за одежду не менее чем на 8 метров от места касания проводом земли или от оборудования, находящегося под напряжением 4. Приступить к реанимации пострадавшего Билет 4 1.

В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте для рабочих занятых на основном производстве? 1. Не реже, чем через 3 месяца работы 2. Ежемесячно, с 1 по 10 число. 3.

Не реже, чем через 12 месяцев работы 4.

Не реже, чем через 2 месяца работы Подлежит ли расследованию и учету как несчастный случай на производстве травма нанесенная другим лицом? 2. Нет, не подлежит. 3. По усмотрению работодателя. 3. В какие сроки проверяются и пересматриваются инструкции по охране труда?

  • Не реже одного раза в 5 лет
  • Не реже одного раза в 3 года
  • Не реже одного раза в год
  • Не реже одного раза в 6 лет

4. Кем осуществляется государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда? 1. Технической инспекцией профсоюза 2.

Государственной инспекцией охраны труда 3.

Госгортехнадзором России 4. Службой охраны труда организации Нужно ли проводить стажировку после первичного инструктажа на рабочем месте?

3. По усмотрению руководителя подразделения.

6. В какие сроки проводится расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельным исходом)? Поделиться с друзьями: Твитнуть Поделиться Плюсануть Поделиться Отправить Класснуть Линкануть Запинить

Образец заполнения акта Н1 о несчастном случае на производстве

Образец Н1 утвержден . Именно в данном подзаконном документе содержатся бланки актов о несчастном случае на производстве.

Что в них указывается? Во-первых Вся ключевая информация, связанная с несчастным случаем. Например, сведения о месте, где он произошёл, оборудовании, с которым он связан.

Также указываются обстоятельства, которые имели место до несчастного случая и действия самого пострадавшего Во-вторых Сведения по соблюдению работодателем мер, целью которых является предупреждение несчастных случаев.

В том числе об инструктажах (вводном, первичном, повторном, внеплановом и пр.), обучении по охране труда, проверки знаний. Вся эта информация необходима, чтобы установить наличие вины работодателя и нарушений, которые им были допущены В-третьих Данные о последствиях для здоровья или жизни потерпевшего.