Трудовой договор мойщика автомобилей образец скачать бесплатно

Трудовой договор мойщика автомобилей образец скачать бесплатно

Оглавление:

Общие положения


После подписания соглашения у сторон появляются взаимные права и обязанности, которые они должны неукоснительно соблюдать. Согласно ему, гражданин обязуется трудиться и подчиняться действующему в организации рабочему распорядку, а работодатель обязуется предоставить гражданину обусловленную документом работу и вовремя выплачивать заработную плату. Перед заключением трудового договора наниматель обязан ознакомить будущего работника с локальными нормативными актами организации, должностной инструкцией, режимом работы, сроками оплаты труда.

После этого подписываются заполненные бланки договоров, издается приказ о принятии человека на работу и вносится соответствующая запись в его трудовую книжку.

Пример должностной инструкции автомойщика

2.1. В соответствии с утвержденными в организации техническими инструкциями производить мойку автотранспортных средств с помощью специализированного моечного оборудования, с применением специальных химических средств.

2.2. При проведении работ соблюдать правила техники безопасности, правила пожарной безопасности. 2.3. В случае появлении признаков возгорания выключить все электроприборы, сообщить администратору и по его указаниям принять меры по ликвидации пожара. 2.4. Следить за техническим состоянием используемого в работе оборудования и инструментов.

2.5. Поддерживать чистоту и порядок в помещении автомойки. 2.6. Качественно и быстро производить обслуживание автотранспортного средства потребителя услуг. 2.7. В конце рабочей смены проводить уборку рабочего места.

2.8. В процессе общения с потребителями не допускать конфликтных ситуаций, проявлять вежливость.

Трудовой договор с мойщиком автомобилей образец

9.

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 9.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.9.2. 3.11.4. На защиту персональных данных. 3.11.5. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с п.6 Договора. 3.11.6. На продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством и Договором.

3.11.6. На продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством и Договором. 3.11.7. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. 3.11.8. Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Работником требований законодательства, локальных нормативных актов Работодателя, Договора и иных документов.3.10.2.

Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ч.

до ч., который в рабочее время не включается.

Функции

Часть обязанностей автомойщика, данных в этом разделе, обязательна к включению в инструкции для любых работодателей: мойка машины, соблюдение правил обслуживания клиентов и т.д.

Другая группа функций зависит от специфики работодателя: его масштабов, количества сотрудников и прочих факторов. Так, некоторым мойщикам автомобилей вменяется в обязанность проводить текущий контроль состояния машины или писать заявки на новые порции чистящих препаратов.

Внимание! Некоторые функции обязательны для любых профессий: соблюдение параметров пожарной и технической безопасности, стандартов охраны труда и пр. Они включаются почти во все инструкции.

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2.1.

Настоящий договор является договором по основной работе. 2.2. Работнику устанавливается испытательный срок – месяца.

При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытание.

Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня; 2.3.

Работник гарантирует наличие водительских прав категории , позволяющих управлять грузовыми автомобилями всех типов.

Договор с работниками на автомойки

Последствия: В случае жалобы в ГИТ или обращения в суд очень большая возможность собрать «все блага цивилизации» в виде проверок, предписаний и штрафов, т.к.

будет иметься документ который подтверждает наличие отношений между вами и работником. Это постоянный риск, на самом деле, который минимизировать можно составлением договора со специально прописанными условиями. Плюс к этому существует еще ряд ухищрений, позволяющий в случае судебного процесса довольно успешно поспорить с ГИТ, при этом суды пока не пускают всех под одну гребенку, а разбираются в каждом случае индивидуально.

При этом, вы так же являетесь налоговым агентом физ лица.

Вы вправе заключить договор об оказании услуг с гражданами, однако вы не вправе в таком договоре устанавливать испытательный срок или иные условия регулируемые трудовым законодательством, иначе договор будет признан трудовой инспекцией как трудовой договор.Читать еще –> Как проверить сколько прописано человек в квартире

Трудовой договор с почасовой оплатой труда: образец документа, пример расчета стоимости такой работы, ее виды, а также плюсы и минусы

Можно выбрать наиболее подходящий бланк. В разделе представлены образцы и бланки всех видов трудового договора для скачивания с описанием и приложениями.

Он закрепляет юридическую связь трудящегося и работодателя и представляет собой совокупность правовых норм, которые регулируют служебные отношения между сторонами, подписавшими документ. Работнику устанавливается ненужное зачеркнуть : пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями; шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. При этом соблюдаются условия анонимности.

Общие требования охраны труда 1. Next

Договор о приеме на работу на автомойку

При обнаружении дефектов оборудования, представляющих опасность для жизни людей к целостности оборудования, немедленно приостанови работы, по возможности отключи электрооборудование от электросети, прими меры к ликвидации аварии, о случившимся доложи руководству АЗС.

4.2. При опасности возникновения несчастного случая прими меры по его предупреждению. Если несчастный случай произошел, окажи медицинскую помощь пострадавшему, при необходимости вызови Скорую медицинскую помощь.

Поставь в известность о случившимся руководство АЗС.

Должностная инструкция автомойщика Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с автомойщиком в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующие трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Воронеж, Ул. Брусилова, 4е 5 постов (открытый грузовой пост, закрытые посты) *дополнительно: пылесос, сушка, зона протирки Мойка: 18 рублей/минута Пылесос: 10 рублей/минута 36-М2 – Солнечная Г.

Воронеж, Ул.

Стороны трудового договора

Сторонами выступают работник и работодатель. Работником является физическое лицо, которому исполнилось 16 лет.

Законом не запрещается и подписание контракта и с 14-летними подростками.

Но должны быть соблюдены некоторые условия:

  1. не нарушать учебного процесса;
  2. труд должен быть легким;
  3. наличие согласия официального представителя, чаще всего ими являются родители подростка.

Если же необходим ребенок младшего возраста, например для роли в кино или театре, то помимо предыдущих условий, должно быть согласие органов опеки. А также доказательство того, что работа не нанесет физического или психологического и нравственного вреда ребенку.

Работодателем выступает юридическое или физическое лицо, которому не запрещено заключать трудовые договора.

Трудовой договор мойщика автомобилей образец скачать бесплатно музыку

Работника отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев непрерывной работы в Обществе. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данном Обществе.

3.2.2. Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере, определяемом дополнительным соглашением к настоящему договору.

Договор между организациями на мойку автотранспорта

г.

__________ “___”________ ____ г. ___________________________, именуем__ в дальнейшем “Исполнитель”, в лице ______________________, действующ___ на основании __________, с одной стороны, и _____________________________________, именуем__ в дальнейшем “Заказчик”, в лице ____________, действующ___ на основании __________, с другой стороны, вместе именуемые “Стороны”, заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1.1.
___________________________, именуем__ в дальнейшем “Исполнитель”, в лице ______________________, действующ___ на основании __________, с одной стороны, и _____________________________________, именуем__ в дальнейшем “Заказчик”, в лице ____________, действующ___ на основании __________, с другой стороны, вместе именуемые “Стороны”, заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1.1. Исполнитель обязуется оказать Заказчику услуги (далее – Услуги), поименованные в Перечне оказываемых Услуг, являющемся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение N 1), а Заказчик обязуется оплатить эти Услуги.

1.2. Исполнитель обязуется ____________________________________________ __________________________________________________________________________. (оказать Услуги лично или вправе привлекать к оказанию Услуг третьих лиц без предварительного получения на то согласия Заказчика) 1.3.

Сроки оказания Услуг определены в Перечне оказываемых Услуг (Приложение N 1). 1.4. Услуги оказываются по месту нахождения Исполнителя.

1.5. В случае необходимости оказания Услуг по месту нахождения Заказчика или по иному адресу Заказчик оплачивает доставку персонала и требуемого для оказания Услуг оборудования по тарифам Исполнителя (Приложение N 2). 2.1. По факту оказания Услуг Исполнитель представляет Заказчику на подписание акт сдачи-приемки оказанных услуг (Приложение N 3) в двух экземплярах.

2.2. В течение _____ дней после получения акта сдачи-приемки оказанных Услуг Заказчик обязан подписать его и направить один экземпляр Исполнителю либо, при наличии недостатков, представить Исполнителю мотивированный отказ от его подписания. 2.3. В случае наличия недостатков Исполнитель обязуется устранить их в течение _____ дней со дня получения соответствующих претензий Заказчика.

2.4. Услуги считаются оказанными с момента подписания Сторонами акта сдачи-приемки оказанных Услуг.

3.1. Расчетная общая стоимость Услуг ежемесячно составляет ____________ (_____________) рублей, в том числе НДС – __________ (____________) рублей. Фактическая общая стоимость Услуг ежемесячно определяется на основании оформленных актов. 3.2. Заказчик оплачивает фактически оказанные Услуги не позднее _____ дней после оформления Сторонами акта сдачи-приемки оказанных Услуг.

При этом часть стоимости Услуг в размере ________ (______________) рублей, в том числе НДС – ______ (____________) рублей, Заказчик оплачивает до начала оказания Исполнителем Услуг (предварительная оплата). Оставшуюся часть стоимости Услуг в размере _______ (_________________) рублей, в том числе НДС _______ (_____________) рублей, Заказчик оплачивает в течение _____ дней после оформления Сторонами акта сдачи-приемки оказанных Услуг. 3.3. Все расчеты по настоящему Договору производятся в безналичном порядке путем перечисления денежных средств на указанный Исполнителем расчетный счет.

Обязательства Заказчика по оплате считаются исполненными на дату зачисления денежных средств на корреспондентский счет банка Исполнителя. 3.4. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме.

3.5. В случае когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из Сторон не отвечает, Заказчик возмещает Исполнителю фактически понесенные им расходы.

4.1. За нарушение сроков оказания Услуг (п.

1.3 настоящего Договора) Заказчик вправе требовать от Исполнителя уплаты неустойки (пени) в размере _____ процентов от стоимости не оказанных в срок Услуг за каждый день просрочки.

4.2. За нарушение сроков оплаты (п. 3.2 настоящего Договора) Исполнитель вправе требовать от Заказчика уплаты неустойки (пени) в размере _____ процентов от неуплаченной суммы за каждый день просрочки.

4.3. Сторона, не исполнившая или ненадлежащим образом исполнившая обязательства по настоящему Договору, обязана возместить другой Стороне убытки, причиненные таким неисполнением.

4.4. Во всех других случаях неисполнения обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 5.1. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору при возникновении непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и не предотвратимых при данных условиях обстоятельств (форс-мажор).

5.1. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору при возникновении непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и не предотвратимых при данных условиях обстоятельств (форс-мажор). 5.2. В случае наступления указанных выше обстоятельств Сторона обязана в течение _____ дней уведомить об этом другую Сторону.

Рекомендуем прочесть:  Замена паспорта жене офицера

5.3. Документ, выданный _____________________________________, является (указать орган) достаточным подтверждением наличия и продолжительности действия непреодолимой силы. 5.4. Если обстоятельства непреодолимой силы продолжают действовать более _____, то каждая Сторона вправе расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке с обязательным уведомлением об этом другой стороны в следующем порядке _______________________________. 6.1. Услуги по настоящему Договору оказываются с момента его заключения и до ________________.

6.2. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны, если совершены в письменной форме и подписаны обеими Сторонами.

Соответствующие дополнительные соглашения Сторон являются неотъемлемой частью настоящего Договора. 6.3. Настоящий Договор может быть досрочно расторгнут по соглашению Сторон либо по требованию одной из Сторон в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

6.4. Заказчик вправе отказаться от исполнения Договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов. 6.5. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по Договору лишь при условии полного возмещения Заказчику убытков.

7.1. Стороны будут стремиться к разрешению всех возможных споров и разногласий, которые могут возникнуть по настоящему Договору или в связи с ним, путем переговоров. 7.2. Споры, не урегулированные путем переговоров, передаются на рассмотрение суда в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

8.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по нему. 8.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

8.3. Все изменения и дополнения к Договору действительны, если совершены в письменной форме и подписаны обеими Сторонами. Соответствующие дополнительные соглашения Сторон являются неотъемлемой частью Договора. 8.4. Приложения: 8.4.1. Перечень оказываемых услуг (Приложение N 1).

8.4.2. Тарифы оказания услуг на выезде (Приложение N 2).

8.4.3. Форма акта сдачи-приемки оказанных услуг (Приложение N 3). 8.5. Адреса, реквизиты и подписи Сторон: Заказчик: Исполнитель: Наименование: _____________________ Наименование: ____________________ Адрес: ____________________________ Адрес: ___________________________ ОГРН ______________________________ ОГРН _____________________________ ИНН _______________________________ ИНН ______________________________ КПП _______________________________ КПП ______________________________ Р/с _______________________________ Р/с ______________________________ в _________________________________ в ________________________________ К/с _______________________________ К/с ______________________________ БИК _______________________________ БИК ______________________________ Заказчик: Исполнитель: ____________________ (__________) ___________________ (_________) М.П.

М.П. Источник: https://blank-obrazets.ru/dogovor_mezhdu_organizaciyami_na_mojku_avtotransporta.htm

Форма трудового договора

Ответим на вопрос: в какой форме заключается контракт? Для этого используется типовая форма, утвержденная Постановлением Правительства РФ № 858 от 27.08.2016.

Трудовой договор 2019 года (образец скачать можно в нашей статье) составляется в письменной форме в двух экземплярах.

Каждый экземпляр подписывается директором и сотрудником. Один передается работнику, второй хранится у нанимателя.

В знак получения экземпляра сотрудник должен поставить личную подпись на документе, хранящемся у работодателя. Если работник приступил к труду с ведома работодателя, контракт считается заключенным, даже если не был оформлен в письменном виде.

Несмотря на это, документ следует составить и подписать в течение трех дней.

Бланк трудового договора с работником (2019 год) скачать бесплатно можно в нашем материале. Также для некоторых профессий бланк трудового договора скачать можно в конце статьи.

Оформление испытательного срока

По общему правилу условия об испытательном сроке должны содержаться в трудовом договоре.

В Трудовом кодексе РФ упоминается так же соглашение об испытательном сроке, которое работник и работодатель могут заключить до фактического допущения сотрудника к работе. В любом случае соглашение об испытательном сроке должно быть оформлено в письменном виде. Включение условия об установлении испытательного срока в приказ о приеме на работу, в случае если в трудовом договоре такое условие отсутствует, не допускается.

Приказ это односторонний акт работодателя.

А условие об испытательном сроке должно быть согласовано обеими сторонами трудовых отношений.

Только наличие в трудовом договоре соглашения об испытании при приеме на работу позволяет работнику кадровой службы при подготовке проекта приказа о приеме работника указать в нем, что работнику установлен испытательный срок. Обязательные условия соглашения об установлении испытательного срока прослеживаются в законодательстве. Это само условие о наличии испытательного срока и условие о его сроке.

К сожалению, трудовым законодательством не определено, что в условие об испытательном сроке должны быть включены критерии оценки результатов его прохождения.

Законодательством установлен предельный размер испытательного срока. В общих случаях это три месяца.

Для руководителей и главных бухгалтеров срок не может быть более шести.

Двухнедельный срок установлен, если договор заключается на срок от двух до шести месяцев. Если договор заключен на срок до двух месяцев, то испытание не устанавливается. Испытательный срок при совместительстве устанавливается работнику на общих основаниях.

Порядок заключения договора на испытательный срок, образец с условием об испытании О том, что работнику предстоит прохождение испытательного срока, кандидат на вакансию должен узнать как можно раньше. Желательно чтобы информация о наличии испытания при приеме на работу присутствовала в самом объявлении о вакансии.

Не рекомендуется сообщать претенденту на должность об испытании в момент его ознакомления с проектом договора. По меньшей мере, это некорректно. Но в дальнейшем это может привести и к негативным последствиям для работодателя. Многие сотрудники кадровых служб безосновательно уверены в том, что испытание при приеме на работу является само собой разумеющимся явлением.

Многие сотрудники кадровых служб безосновательно уверены в том, что испытание при приеме на работу является само собой разумеющимся явлением. Поэтому кандидат о предстоящем возможном испытании узнает, как правило, пройдя длительный путь собеседований. Это тем более актуально, ведь достаточно часто, работодатели до конца хранят в тайне не только информацию о предполагаемом заработке по вакансии, но и о характере предлагаемой работы.

Риск не пройти испытание, разумеется, пугает кандидата.

Тем более что результаты его испытания зависят не только от личных деловых качеств, но и от уровня производственной культуры в организации и субъективного мнения руководства. Поэтому если претендент на окончательном этапе переговоров узнает об испытательном сроке, то это для него неприятный сюрприз. И поэтому, с его стороны, вполне, возможен отказ от трудоустройства.

При этом мнения экспертов о том, следует ли отказывать претенденту в заключение договора в этом случае расходятся. Обратите внимание: Условие об испытательном сроке, в большинстве случаев, будет нейтрально воспринято безработным кандидатом на должность. Но претендент уже имеющий место работы, и желающий его сменить, например, по финансовым соображениям или ввиду невозможности самореализации, на испытание, скорее всего, не согласится.

Не желая идти, в таком случае, кандидату на уступки, работодатель рискует потерять перспективного работника. Когда условие об испытании оговорено с работником, его можно включать в трудовой договор.

Здесь важно помнить, что до подписания договора необходимо дать работнику возможность ознакомится с его должностными обязанностями.

Предоставить ему экземпляр должностной инструкции и ввести, хотя бы кратко, в основные нюансы работы.

Стоит не забывать, что далеко не всегда, должностные инструкции реально отражают характер работы по должности. Многие работодатели формально относятся к составлению данного документа.

Результатом этого может стать ситуация, когда действительно недобросовестный и некомпетентный работник сможет восстановиться после увольнения, которое произошло по результатам испытания. Другим документом, который конечно может быть не у каждого работодателя, является положение о порядке прохождения испытаний лицами, поступающими на работу. Такое положение рекомендуется разрабатывать тем работодателям, которые скрупулезно относятся к деловым качествам персонала, и воспринимают испытание о приеме на работу как своеобразное сито, отсевающее непригодных кандидатов.

У таких работодателей, число работников, не выдержавших испытательный срок, может быть велико. А значит, рано или поздно, появится тот, кто не согласится с результатами своего испытания, посчитает их субъективными, и обратится за защитой нарушенных прав в суд. Только при наличии четко задокументированной процедуры прохождения испытательного срока и выполнения своих обязанностей работодателем, в течение него, можно выиграть судебное дело у такого работника.

В то же время, сама возможность аргументировано доказать увольняемому работнику его ошибки во время испытательного срока уже серьезный залог того, что работник не пойдет жаловаться в суд. Обратите внимание! Многие работодатели, по соглашению с работником, не прошедшим испытание, оформляют увольнение не по основанию, предусмотренному ч. 1 ст. 71 ТК РФ, а по соглашению сторон.

Это, по их мнению, позволяет избежать осложнений, если работник посчитает, что он уволен незаконно и «не портит» трудовую книжку работника.

Наиболее «продвинутые» компании, ценящие своих сотрудников, в том числе и вновь принятых, составляют для каждого такого работника индивидуальный план прохождения испытания.

Такой документ позволяет не только четко определить критерии работы на данной должности, но и помогает сотруднику адаптироваться на новом месте. Вновь принятый работник четко знает, что ему необходимо делать.

И к концу испытательного срока, сам способен сделать вывод о своей способности продолжать работу. В этом же случае к испытуемому прикрепляют наставника, который «ведет» его в течение всего срока, подмечает ошибки и способен дать объективную оценку его работе.

После того как претендент на вакантную должность ознакомлен со всеми необходимыми документами, подписывается договор, который содержит условие об испытательном сроке. После подписания приказа о приеме на работу, включающего условие об испытании, сделанное на основании положений договора, вновь принятый сотрудник может приступать к работе. Договор на испытательный срок, образец Договор на испытательный срок, бланк

3.

Права работника

Автомойщик имеет право: 3.1. Вносить предложения по совершенствованию организации работы, в отношении своих обязанностей, вышестоящему руководству. 3.2. Знакомиться с приказами и распоряжениями руководства, касающимися организации труда автомойщика, оплаты труда и техники безопасности.

3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.5. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

2. Функции

Автомойщик выполняет следующие обязанности:

  • Наблюдение за корректностью постановки клиентом машины в бокс.
  • Информирование руководства автомойки о потенциальных проблемах в области своей ответственности.
  • Качественная эксплуатация спецодежды и рабочих приспособлений.
  • Заполнение документов в соответствии с правилами делопроизводства фирмы.
  • Поддержание стандартов чистоты на рабочем месте.
  • Взаимодействие с другими служащими по вопросам чистки автомашин и их обслуживания.
  • Чистка и мойка кузова, салона автомашины, а также её составляющих, с помощью специализированного оборудования и соответствующих моющих препаратов.
  • Информирование клиента о дополнительных услугах, предлагаемых на автомойке.
  • Прием и сдача смены, с занесением соответствующих записей в книгу дежурств.
  • Текущий контроль уровня запасов чистящих препаратов, инструментов, приспособлений для чистки машины.
  • Соблюдение параметров трудовой дисциплины, своего внешнего вида, общения с клиентами, правил пожарной и технической безопасности.
  • Текущий контроль за состоянием автомашины клиента и информирование его о возможных проблемных моментах.

8. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

8.1.

Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством РФ.

8.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

Договор о материальной ответственности на автомойке – Кредитный юрист

Ф.И.О., должность наименование организации, руководителя или иного предприятия) должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию) » » 20 г. М.П. Должностная инструкция автомойщика (наименование организации, предприятия) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с автомойщиком, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

1. Общие положения 1.1. Автомойщик относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется . (наименование должности руководителя) 1.2.

На должность автомойщика принимается лицо, имеющее образование и стаж работы по должности не менее лет. 1.3. Автомойщик принимается и увольняется с работы приказом .

(должность руководителя организации) 1.4.Образец договора об индивидуальной материальной ответственности Типовая форма договора о материальной ответственности работника предусмотрена Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85.

Соответственно, работодателю не нужно ее разрабатывать самостоятельно, можно просто скачать бесплатно бланк договора о материальной ответственности.

Однако он может включить в типовую форму дополнительные условия или отдельные обязанности для конкретного сотрудника или использовать собственную форму договора.

2. Обязанности сторон

2.1.

Работник обязуется: 2.1.1. Выполнять трудовые обязанности, указанные в должностной инструкции. 2.1.2. Соблюдать трудовую, производственную и финансовую дисциплину и добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п. 2.1.1 настоящего трудового договора.

2.1.3. Подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, в том числе соблюдать установленный в учреждении распорядок дня. 2.1.4. Бережно относится к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся в его пользовании оборудованию и оргтехнике, обеспечивать сохранность вверенной ему документации.

2.1.5. Не разглашать в период работы у Работодателя, а также в последующий год после увольнения данные, являющиеся коммерческой тайной Работодателя и конфиденциальную информацию, полученную в процессе своей трудовой деятельности. 2.1.6. Выполнять качественно и своевременно поручения, задания и указания директора учреждения, данные им в соответствии с его компетенцией.

2.1.7. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии. 2.1.8. Способствовать созданию благоприятного производственного и морального климата, развитию корпоративных отношений в трудовом коллективе Работодателя.

2.1.9. При изменении сведений, внесённых в карточку формы Т-2 (состав семьи, паспортные данные, адрес проживания и прописки, контактный телефон и др.) сообщать Работодателю в течение 2-х дней.

2.2. Работник имеет право: 2.2.1.

Знакомиться с нормативными документами Работодателя, регулирующими деятельность Работника. 2.2.2. На предоставление работы, обусловленной данным договором. 2.2.3. На рабочее место, соответствующее условиям государственного стандарта и безопасности труда.

2.2.4. На ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительный) в соответствии с ТК РФ и графиком отпусков. 2.2.5. На своевременную и полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей должностью, квалификацией, условиями, сложностью труда и качеством выполняемой работы.

2.3. Работодатель обязуется: 2.3.1. Выполнять условия настоящего трудового договора, требования Трудового кодекса РФ и законов, регулирующих труд служащих. 2.3.2. Предоставить Работнику условия, необходимые для безопасного и эффективного труда, оборудовать его рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности.

2.3.3. Выплачивать заработную плату, обусловленную настоящим трудовым договором, и другие причитающиеся Работнику выплаты в установленные сроки.

2.3.4. Предоставлять гарантии и компенсации, установленные действующим законодательством РФ и РК. 2.3.5. В установленном порядке вносить записи в трудовую книжку Работника, хранить ее и выдать ее Работнику в день увольнения. 2.3.6. Обеспечивать защиту персональных данных Работника, содержащихся в их личных делах и иных документах от неправомерного их использования или утраты.

2.4. Работодатель имеет право: 2.4.1. Требовать от Работника добросовестного исполнения трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

2.4.2. Поощрять его за добросовестный и эффективный труд. 2.4.3. В случае производственной необходимости отозвать Работника, из очередного отпуска с последующим возмещением неиспользованных дней отпуска. 2.4.4. Привлекать Работника к дисциплинарной или материальной ответственности в случаях ненадлежащего исполнения обязанностей и причинения материального ущерба Работодателю в соответствии с федеральными законами, законами РК и правилами внутреннего трудового распорядка.

2.4.5. При наличии необходимости проводить профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации в образовательных учреждениях профессионального высшего и дополнительного образования за счёт Работодателя.

Должностная инструкция автомойщика

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с автомойщиком в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующие трудовые правоотношения в Российской Федерации.1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Автомойщик относится к категории рабочих, принимаетсяа на работу и увольняется приказом генерального директора предприятия по представлению или мастера цеха.1.2.

На должность автомойщика назначается лицо, имеющее среднее или начально-профессиональное образование и стаж работы в должности автомойщика не менее 1года.1.3. Автомойщик подчиняется генеральному директору и непосредственно мастеру цеха.1.4. В своей деятельности автомойщик руководствуется— законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно- хозяйственную деятельность цеха— методическими материалами, касающихся соответствующих вопросов— правилами трудового распорядка— приказами и распоряжениями генерального директора иа мастера цеха (непосредственного руководителя)— настоящей должностной инструкцией.1.5.

Автомойщика должен знать:— технологию химчистки салонов и полной мойки автомобиля— технические характеристики уборочно-моечного оборудования и инструментов— характеристики расходных материалов и химический состав моющих средств— правила внутреннего распорядка— правила и нормы охраны труда и техники безопасности.1.6. Во время отсутствия автомойщика его обязанности выполняет заместитель или другое лицо, назначаемое в установленном порядке, который несет полную ответственность за своевременное и качественное их выполнение.На автомойщикаа возлагаются следующие функции:2.1. Производить мойку автотранспортных средств на оборудовании и с применением расходных материалов и химических средств организации в соответствии с техническими инструкциями (ТИСы).2.2.

Производить плановое обслуживание вверенного оборудования и участия сбора сточной воды определенное мастером уборочно-моечного цеха.2.3. Извещать мастера уборочно-моечного цеха обо всех возможных затруднениях могущих возникнуть при выполнении работ.3.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИДля выполнения возложенных на него функций автомойщика предприятия обязан:1.

Производить мойку автотранспортных средств на оборудовании предприятия с применением расходных материалов и химических средств в строгом соответствии с инструкцией по техники безопасности и правилами охраны труда и указаниями мастера уборочно-моечного цеха.2.

Производить все уборочно-моечные работы только на территории уборочно-моечного цеха.3.

Правильно и качественно выполнять работу, без переделок.4. Следить за техническим состоянием вверенного ему оборудования и инструмента, для выполнения уборочно-моечных работ.5.

Следить и производить уборку рабочего места и оборудования ежедневно в конце рабочего дня или смены.6.

Прекратить работы при обнаружении наружных дефектов автотранспортного средства и незамедлительно информировать о данном факте мастера уборочно-моечного цеха и в дальнейшем действовать согласно его указаний.7.

Следить за противопожарным и санэпедемиологическим состоянием своего рабочего места определенного мастером уборочно-моечного цеха.8.

Соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасностиа при выполнении работ.Автомойщика имеет право:4.1. Знакомится с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.4.2.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.4.3.

Получать ота непосредственных руководителей информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.4.4. Требоватьа от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.Автомойщикаа несет ответственность:5.1.

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.5.2.

За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения Ц в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.5.3.

За причинение материального ущерба Ц в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.Мастер автомоечного цеха (______________________________)л______Инструкция по охране труда для мойщика автомобилей1. Общие требования охраны труда1.1. К работе в качестве мойщика автомобилей допускаются лица, прошедшие инструктаж на рабочем месте и обучение в установленном порядке и имеющие I группу по электробезопасности.1.2.

Мойщик должен знать и соблюдать:

  • устройство, принцип действия и правила технической эксплуатации моечного оборудования
  • основные виды и принципы неполадок этого оборудования
  • безопасные приемы при выполнении операций по мойке автомобилей
  • правила внутреннего трудового распорядка
  • правила пожарной безопасности для АЗС. 1.3. Мойщик не должен прикасаться к электрооборудованию, не устранять самому неисправности электрооборудования.1.4. На АЗС применяется механизированная, автоматическая мойка автомобилей.1.5.

    Управление установкой осуществляется из кабины управления.1.6. Пост мойки автомобилей должен быть отдален от других постов.1.7. Для обеспечения безопасности моечные установки размещаются в изолированных помещениях.1.8.

    Все вращающиеся и токоведущие оборудования электродвигателей и вспомогательных механизмов должны быть ограждены.1.9.

    Компрессорное оборудование должно иметь звуковую и световую сигнализацию при выходе параметров за установленную величину.1.10. Насосные станции и другие производственные сооружения и помещения должны быть оборудованы средствами пожаротушения в соответствии с требованиями Госпожнадзора.1.11.

    Конструкция и расположение органов управления должны исключать возможность непроизвольного и самопроизвольного включения и отключения производственного оборудования.1.12.

    Ремонт оборудования, находящегося под водой, в резервуарах должен производиться только после освобождения сооружений от воды.2.

    Требования охраны труда перед началом работы2.1.

    До включения моечной установки мойщик обязан:

  • надеть спецодежду, спецобувь
  • очистить рабочее место и проходы вокруг установки.
  • исправность привода, исполнительных механизмов установки и ее пусковые приспособления
  • наличие, исправность и надежность закрепления защитных ограждений
  • наличие и надежность заземления корпусов электродвигателей и пусковой аппаратуры
  • исправность изоляции электросиловой проводки
  • достаточность освещения рабочих мест. 2.3. Проверить работу моечной установки без установки автотранспорта.3.

    Требования охраны труда во время работы3.1.

    При установке автотранспорта на автоматическую мойку, водитель обязан покинуть машину и моечную установку.3.2. Мойка и сушка автотранспорта проводится по установленной программе.3.3.

    При открытой шланговой (ручной) мойке пост мойки должен располагаться в зоне, из которой струи воды не могут достигнуть открытых токоведущих проводников и оборудования, находящегося под напряжением.3.4. При ручной мойке трапы и дорожки, по которым перемещается мойщик, должны иметь рифленую поверхность. Пол на посту мойки должен иметь уклон для стекания воды, под ноги рабочих должны быть поставлены деревянные решетки.3.5.

    При открытой (ручной) и закрытой (механизированной мойке) источники освещения, проводка и силовые двигатели должны быть герметически изолированными.3.6. Электрическое управление агрегатами, как правила должно быть низковольтным (12 В). Допускается питание магнитных пускателей и кнопок управлений моечных установок при напряжении 220 В при соблюдении следующих условий: устройство механической и электрической блокировки при открывании дверей шкафов магнитных пускателей, гидроизоляции пусковых устройств и проводки, заземления корпусов, кабины и аппаратуры.4.

    Требования охраны труда в аварийных ситуациях4.1. При обнаружении дефектов оборудования, представляющих опасность для жизни людей к целостности оборудования, немедленно приостанови работы, по возможности отключи электрооборудование от электросети, прими меры к ликвидации аварии, о случившимся доложи руководству АЗС.4.2. При опасности возникновения несчастного случая прими меры по его предупреждению.

    Если несчастный случай произошел, окажи медицинскую помощь пострадавшему, при необходимости вызови Скорую медицинскую помощь. Поставь в известность о случившимся руководство АЗС.5. Требования охраны труда по окончании работы5.1.

    Убедиться в надежности отключения электрооборудования моечной установки от электросети.5.2. Навести порядок на рабочем месте и вокруг моечной установки.5.3.

    Обо всех неполадках в работе доложи мастеру или руководителю АЗС.Смотрите другие статьи раздела Охрана труда .Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье .Рекомендуем скачать в нашей Бесплатной технической библиотеке :Источник:

    Трудовой договор с администратором образец бланк

    При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др.

    В договоре необходимо указать, что за выходные и праздничные дни работа администратора оплачивается в обычном размере. По данной ссылке вы можете бесплатно скачать Образец трудового договора в формате, размером 11, 6 КБ.

    Макет предварительный вариант, образец будущей продукции. Трудовой договор с автомойщиком образец скачать бесплатно скачать.

    Образец трудового договора. Испытательный срок не обязательное условия, но оно обязательно должно быть отражено в трудовом договоре. Все материалы, сделанные с ролью работника и по заданиям предприятия, являются. Подпись Работника На сегодняшний день у большинства компаний имеется типовой образец трудового договора, который предоставляется для заполнения.

    Образец трудового договора с автомойщиком. Ответственность образцы. Креплю файлы типовой трудовой договор, должностная инструкция автомойщика.

    Договор мойки автомобилей образец

    РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН: Приложение 1 к договору № от « » 200 г Наименование услуг Категория автомобиля Цены Комплекс (пылесос, стекла, пластик) 1 2 3 550 650 750 Кузов, коврики, пороги 1 2 3 250 350 450 Уборка салона Пылесос салона 1 2 3 150 150 150 Чистка стекол 1 2 3 150 150 150 Чистка пластика 1 2 3 150 150 150 Резиновые коврики 100 Экспресс мойка 1 2 3 100 150 150 Чернение резины 100 Уборка багажника 1 2 3 100 150 150 Химчистка дисков(1 штука) 1 2 3 60 80 80 Обработка кузова жидким воском 1 2 3 100 100 150 Обработка кузова горячим воском 300 Снятие битума От 500 Химчистка Салон 1 2 3 От 5000 От 6000 От 7000 Сиденья 1 2 3 От 400 От 500 От 500 Двери 1 2 3 От 300 От 400 От 400 Пол 1 2 3 От 1200 От 1500 От 2000 Багажник От 800 Коврик За шт.

    Важно Договор на услуги автомойки г.

    » » г. , (наименование организации, предприятия) в лице , (должность руководителя, Ф.И.О.) действующего на основании , (Устава, положения, доверенности) именуемое в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны и , (наименование организации, предприятия) в лице , (должность руководителя, Ф.

    И.О.) действующего на основании , (Устава, положения, доверенности) именуемое в дальнейшем «Подрядчик», а вместе именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. Подрядчик по заданию Заказчика обязуется выполнять работы по мойке транспортных средств, принадлежащих Заказчику. 1.2. Заказчик обязуется принять и оплатить результаты работы.

    1.3. Заказчик в предоставляет Подрядчику заявку, (указать период) содержащую: .