Зачем неработающему пенсионеру больничный лист

Зачем неработающему пенсионеру больничный лист

Условия оплаты больничного пенсионеру вновь начавшему работать


Если за последние два года пенсионер работал в другом месте, он должен принести на новое место работы документы, подтверждающие этот факт и наличие у него достаточного трудового стажа. Это нужно для общего расчета заработной платы, от которого зависит размер оплаты больничного. Если же за последние два года пенсионер нигде не работал, пособие по больничному листу будет рассчитано ему в соответствии с актуальным минимальным размером оплаты труда, который на 2021 год составляет 5965 рублей. Отметим, что при смене места работы, пенсионер имеет право на увольнение без отработки.

Больше подробностей касательно порядка оплаты больничного работающему пенсионеру смотрите на видео

Срок давности оплаты листа нетрудоспособности

Срок давности по оплате больничного предприятием, где пенсионер раньше работал, но по каким-либо причинам ушел, составляет шесть месяцев.

Человек, заболевший в течение месяца со дня увольнения, но не устроившийся на другую работу, может обратиться за оплатой, в срок, укладывающийся в полгода.

В этом случае не считаются документы по уходу за детьми либо пожилыми гражданами. Если все правила соблюдены, то больничный обязан быть оплачен.

Сколько времени такой работник может находиться на БЛ?

Как и упоминалось выше, работающие пенсионеры имеют одинаковые условия больничного, как и другие сотрудники.

Что касается вопроса, сколько времени позволено пребывать на больничном пенсионеру – столько, сколько будет необходимо.

В соответствие с п.11 Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01. 2012 № 31н, во время амбулаторного лечения заболеваний или травм, при которых сотрудник временно потерял трудоспособность, больничный лист выдается лечащим врачом на срок до 15 календарных дней. По истечению данного времени работник вновь проходит врачебную комиссию, по решению которой больничный лист продлевают по необходимости.

Пока пенсионер находится на больничном, работодатель не имеет право увольнять его. Исключением является личное желание работника или признание его полностью нетрудоспособным.

  1. Если пенсионер не работал 2 года, то и суммарный заработок равен нулю.
  2. Если в работе были перерывы, расчет производится аналогично – суммарный заработок будет приравниваться к МРОТ.
  3. Если пенсионер работал в другой организации, он должен предоставить оттуда документы.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Отзывы о юристах по теме Больничный лист неработающего

отзыв от: 27.02.2021 17:29 Общая оценка Понятно и доходчиво.

юрист

отзыв от: 27.02.2021 17:24 Общая оценка Спасибо большое.

юрист

отзыв от: 27.02.2021 17:21 Общая оценка Как всегда комментарии с полном отступлением от сути заданного вопроса. Убедительно прошу вообще даже не пытаться отвечать на мои вопросы!

Вы уже неоднократно доказали свою не тактичность и безграмотность, как адвокат.

Прошу воздержаться от «оказания мне помощи»

адвокат

отзыв от: 27.02.2021 17:09 Общая оценка Коротко и по делу

юрист

отзыв от: 27.02.2021 17:04 Общая оценка спасибо, за ответ, коротко, исчерпывающий и понятный.

юрист отзыв от: 27.02.2021 16:48 Общая оценка Лживая мошейница она!

Ей не юристом работать, а швеёй лет на несколько, за её не породочные действия!

юрист отзыв от: 27.02.2021 16:40 Общая оценка А как же ст 4.6 коап

юрист отзыв от: 27.02.2021 16:35 Общая оценка Спасибо большое. Все понятно и отдельное спасибо за быстрый ответ!

юрист отзыв от: 27.02.2021 16:33 Общая оценка Я письменно общался с банком и они этот факт не отрицают. Деньги списались те которые поступили, на счету денег не было. Это чисто ошибка банка. Они за 3 недели знали точно, что деньги придут зарплатный и я их уведомил, что они имеют право списать только 50% и они с этим тоже согласились.

юрист

отзыв от: 27.02.2021 16:24 Общая оценка Большое спасибо@

юрист 5.

На Вашем сайте противоречивые ответы по поводу оплаты больничного листа неработающей пенсионеру.

Я уволилась 28.09.18 заболела 01.10.18.Будет ли оплачен больничный лист.

Кем и в каком размере. 5.1. Здравствуйте, ваш вопрос не очень понятен-о какой оплате больничного листа для пенсионера идет речь? Нетрудоспособному гражданину никакая оплата больничного листка не производится (даже не пенсионеру а просто безработному)-такой лист дают только РАБОТАЮЩЕМУ гражданину.

6. Что грозит участковому врачу, выдавшему больничный лист неработающему вот уже несколько лет и не состоящему в центре занятости гражданину?

6.1. Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков [Уголовный кодекс РФ] [Глава 32] [Статья 327] 1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков — наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, — наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.

3. Использование заведомо подложного документа — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев. 7. Оплатят ли больничный лист неработающему и не зарегистрированному на бирже труда мужчине (по сути-домохозяйке) 7.1. нет, не оплатят. 8. Неработающая мамочка находится во втором декретном отпуске срок родов с 28 мая 2012 по 1 июня 2012, в этот период ребенок попадает в инфеккционную больницу с бабушкой.

Ей отказывают в подписании больничного листа, правомерно ли это? 8.1. Карина, правомерно. т.к.

с ребёнком находится не мама. а бабушка. 8.2. При нахождении матери в отпуске больничный лист на ее имя не выдается, но может быть выдан на имя бабушки в том случае, если бабушка трудоспособна и работает по трудовому договору.

8.3. Добрый день Карина. В период когда вы находитесь в декретном отпуске больничнй могут выдать на любого члена семьи как то отец бабушка 9.

Общий стаж работы более 30 лет.

после увольнения был перерыв один год. на новом месте работы больничный лист рассчитали менее 100% так как неработающий год «Съел» средний заработок за последние 2 календарных года с предыдущего места работы. Вопрос: нет ли здесь подвоха =Спасибо Олег. 9.1. Олег, размер выплаты пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из двух календарных годов.

9.1. Олег, размер выплаты пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из двух календарных годов. Да действительно, если Вы год не были официально трцдоцстроены, то за Вас не производились отчисления на страховые случаи, поэтому выплата Вас законно посчитана.

10. Я сильно вывихнула ногу (разрыв связок), обратилась в больницу. Полис пока не поменяла, он у меня старого образца, в котором написано, что я неработающая.

Скажите пожалуйста, выпишут ли мне больничный лист и обязана ли я предъявить больничный лист на работу, если не трудоустроена официально? 10.1. Если с вами не заключен трудовой договор и не производятся отчисления в фонды, вы имеете право не предъявлять больничный лист по месту работы.

При этом лист нетрудоспособности (больничный) является документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность работника, и служит основанием для назначения и выплаты пособия. В некоторых случаях (отпуск по уходу за больным, карантин, санаторно-курортное лечение) он выдается трудоспособным работникам.

11. Папа работает на севере вахтовым методом 2 месяца там, один дома.

Неработающий месяц считается, как отпуск за ранее отработанное время без содержания (т. е. отгулы). в это время ему делают операцию и выписывают больничный лист.

Вопрос: Обязаны ли оплатить больничный?

11.1. папа отпуск не оформлял; заявления без содержания не писал; поэтому больничный должны оплатить- в случае неоплаты можено написать жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру или обратиться в суд с иском 12. Скажите, пожалуйста, могут ли взыскать по исполнительному листу, средства с больничного листа, т.е.,больничный лист расчитали, с процентами по исполнительному листу, при этом в этом месяце уже снимали деньги по этому же вопросу?

Спасибо. У человека 2 малолетних ребенка и неработающая жена, зарплата минус 400 р. 12.1. Светлана, взыскание по исполнительному листу производится из заработной платы или иного дохода должника. Все виды доходов, с которых не может быть произвещено взыскание, указаны в ст.101 Федерального закона "Об исполнительном производстве", запретов на взыскание денежных средств с больничего листа не имеется.

Учитывая, что в должника на иждивении находится двое малолетних детей и жена, он может обратиться в суд с заявлением о снижении размера ежемесячно взыскиваемых денежных сумм. 13. Насколько я знаю работодатель обязан оплатить пособие по временной нетрудоспособности, если она наступила в течение 30 дней после увольнения.

13. Насколько я знаю работодатель обязан оплатить пособие по временной нетрудоспособности, если она наступила в течение 30 дней после увольнения. Размер оплаты-60%. Как должен быть оформлен больничный лист, на предыдущего работодателя или как неработающая. И что делать если в открытии больничного доктор откажет.

13.1. Здравствуйте. В соответствии со ст. 7 Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред.

от 31.12.2014)

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В графе «организация» указывайте ту организацию, где работали. Затем больничный отдайте бывшему работодателю. Он обязан произвести выплату.

14. Учебное заведение говорит что уже 4 года никому не дают отпуски и прочее.

Какие документы необходимы чтобы получить декретный или академический отпуск учащейся жене. Больничный не выдают по причине того, что она лицо неработающее.

Нужно отсылки на законы. Учебное заведение говорит что уже 4 года никому не дают отпуски и прочее. Врачи не могут дать больничный лист.

Что делать. 14.1. Пишите заявление на академический отпуск, отказать не имеют права.

В случае отказа обратитесь с жалобой в прокуратуру 15.

Какие документы необходимы чтобы получить декретный или академический отпуск учащейся жене.

Больничный не выдают по причине того, что она лицо неработающее.

Нужно отсылки на законы. Учебное заведение говорит что уже 4 года никому не дают отпуски и прочее. Врачи не могут дать больничный лист.

Что делать. 15.1. Здравствуйте!Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (п. 12 Порядка № 1012н, ст. 8 Закона № 81-ФЗ) 16.

Скажите пожалуйста положена выплата по беременности и родам и выплата вставшим на учет до 12 недель неработающим женщинам (проживаю в Крыму, на учет в центр занятости не поставили, т.к. срок беременности 29 недель. Сказали обращаться в департамент труда и соц.

защиты населения, но там ничего еще не знают в связи с переходом на российское законодательство. Нужно брать у доктора больничный лист, срок больничного с 26.01.2015 г.?).

Заранее благодарна. 16.1. Все неработающие будущие мамочки в России встают на учет в ЦЗ. если им пока не известны механизмы, обратитесь за разъяснением в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, письменно. Или пусть социальные работники обращаются. 17. Внуку 8 марта будет 1,5 года, в детский сад не ходит.
17. Внуку 8 марта будет 1,5 года, в детский сад не ходит. Дочь будет рожать второго ребенка в начале марта.

Получает пособие до полутора лет, как неработающая.

Имею ли я право взять больничный лист по уходу за внуком, пока дочь будет находится в роддоме? Работаю в бюджетном предприятии.

17.1. Здравствуйте! Больничный не можете, он же не болеет. А отпуск по уходу за ребенком конечно можете взять 18. Действительно ли в органах соц.

защиты можно оформить больничный лист по беременности и родам исходя из МРОТ неработающей матери? 18.1. добрый день! если вы не работаете, вы больничный не оформляете, и в соц защите ничего не получите (по беременности и родам), если только вы не были уволены в связи с ликвидацией компании 19.

Моя племянница практически нигде не работала. Родила первого ребенка. Сейчас ему уже больше 3-х лет.

Сейчас ожидает второго ребенка.

Положен ли больничный лист по беременности и родам (декретный) неработающей женщине? Если положен, то кто его оплатит?

19.1. Ирина,добрый день! Если не работает,то больничный не выдадут. Всего доброго 20. Я в 2008 году ушла в декрет с первым ребенком затем в 2011 ушла из декрета а декрет со вторым ребёнком. И с 2011 по сегодняшний день после исполннния второму ребёнку 3 лет не работала На данный момент родился третий ребёнок.

В соц отделе запросили трудовую.

Я обратилась в организацию мне сказали что я ещё числюсь у них в штате.

Как будут начисляется дикретные.

При этом в род доме и жк больничные листы не брала в связи с тем что думала что неработающей. Как быть? 20.1. Если числитесь, то можете оформить ежемесячное пособие при рождении ребёнка у работодателя.

Однако, В любом случае, где бы вы не оформляли пособие по уходу расчёт будет исходя из Минимального размера заработной платы. 21. Я пошла в декретный отпуск с организации 16 марта. По истечении больничного листа который был до 2 августа 2015 года меня уволили по соглашению сторон, т.к я работала на декретной ставке.

Отработала два года и пять месяцев. Сейчас вопрос стоит о пособии до 1.5 лет по уходу за ребенком.

Мне должны выплачивать пособие в минимальном размере как неработающая женщина? Либо я в праве расчитывать на пособие в Соц.

защите населения исходя из суммы заработка за последние 2 года? 21.1. Выплаты по уходу до 1,5 лет производят через соц.

защиту. 22. Я не работаю. Через месяц мне будет сделана операция на позвоночнике. Больничного листа у неработающих нет. какие выплаты я смогу получить после операции?

Или же мне ничего не выплатят? Что положено по закону в таких случаях? 22.1. Здравствуйте! К сожалению никаких выплат не положено 23.

Работаю по договору, который заключаю ежемесячно.

Договорникам нет оплачиваемого отпуска, не оплачивается больничный лист, не оплачивается проезд в отпуск, на время отпуска не заключается трудовой договор, отпуск за свой счёт. В отделе соцзащиты мне отказывают в оплате проезда, так как я работающий пенсионер.

Неработающим ветеранам труда оплата льготного проезда производится.

Как быть мне, я не попадаю ни в категорию неработающих, ни в категорию работающих, имеющих право на социальную помощь предприятия.

Наталья. 23.1. Увы нет не имеете. 24. 1 вопрос: Я на пенсии, но продолжаю свою трудовую деятельность. В сентябре месяце нас хотят присоединить к другому учреждению и сказали, что пенсионеры будут уволены.

Правомочно ли это? 2 вопрос: Я пенсионер и работаю. Допустим я уволилась по собственному желанию и через две недели заболела, если я оформлю больничный лист мне его оплатят на предыдущей работе?

3 вопрос: я ушла на пенсию с другой организации, в трудовой написано — уволена в связи выходом на пенсию.

Сейчас работаю в другом учреждении. Если я уволюсь из этого учреждения — мне в какую организацию надо обращаться за мат. помощья как неработающему пенсионеру? В ту из которой я ушла на пенсию, или в последнюю организацию, где работала? Оба учреждения являются государственными и бюджетными. Спасибо. 24.1. 1.Понятия пенсионер нет в ТК РФ из чего следует,что пенсионеры обладают точно такими же правами как и остальные работники-поэтому пенсионеров могут уволить ,допустим на общих основаниях по сокращению.
Спасибо. 24.1. 1.Понятия пенсионер нет в ТК РФ из чего следует,что пенсионеры обладают точно такими же правами как и остальные работники-поэтому пенсионеров могут уволить ,допустим на общих основаниях по сокращению.

2 Если уволитесь и заболете то больничный будет оплачен,если после увольнения не прошел срок один месяц. 3 За материальной помощью Вам необходимо будет обращаться в организацию которая вас уволила 25. Ехал с работы домой на машине, оппоненту показалось, что я его подрезал, завязалась словесная перепалка, которая завершилась ударом мне по лицу, я несправившись с управлением задел его автомобиль.

Были вызваны сотрудники полиции и гибдд.

Мной было заявлено в травм пункт (кровоподтек, гематомма левого глаза и сотрясение головного мозга).

Далее участковый принял от меня обяснения, со свидетеля который видел факт нанесения удара мне по лицу, сделал судмедэкспертизу по справкам из травмпункта, больницы и карточки из поликлиники (где мне выписан больничный лист с 01.06 по 22.06).

Экспертиза призанала легкий вред и участковый вынес определение по 115 статье. У меня малолетний ребенок до 2-х лет, неработающая супруга, я на больничном был с 01.06 по 22.06, на работу не выходил. Прошу помочь мне составить исковое заявление о привлечении оппонента к ответственности, а так же взыскания с него денежных средств не полученных в связи с больничным.

25.1. Услуга платная. Несите документы- составим.

26. Мой муж работал дальнобойщиком в организации с 2013 года.

12 августа 2015 г. его нашли в машине с ишемическим инсультом.

Сейчас он находится на больничном, а я каждый раз хожу на коммисию продлевать больничный. Проблема сейчас заключается в том, что работодатель просит написать мужа заявление об увольнении задним числом 31 мая. Что делать в этой ситуации если он подпишет я могу не узнать, а как быть с больничным листом если я хожу его продлевать, мне его нужно будет попросить закрыть, или ФСС неработающим гражданам находящимся на больничном, тоже производит выплаты?

Что делать в этой ситуации если он подпишет я могу не узнать, а как быть с больничным листом если я хожу его продлевать, мне его нужно будет попросить закрыть, или ФСС неработающим гражданам находящимся на больничном, тоже производит выплаты? 26.1. Здравствуйте! Ничего пусть не подписывает.Сейчас муж получает 100% ,если выработан стаж,а после увольнения будет получать только 60% от этого же работодателя. 26.2. Ничего не пишите. Больничный лист оплачивается работодателем только в течение 30 дней после увольнения.

Неработающим гражданам больничный лист не оплачивается, если они не состоят на бирже труда. 27. Подскажите пожалуйста, что можно предпринять, чтобы отстоять свои права.

Сложилась сложная ситуация, в которой просто не знаю как мне быть. Дело, на данный момент в следующем.

Находился на длительном больничном (более года) по причине травмы в быту. 23.06.2015, после второй уже комиссии МСЭ (инвалидность не установили) мне больничный лист закрыли, сказали, что продлевать больше не могут.

На вопрос что мне делать дальше (ходить я нормально до сих пор не могу, только с костылем и только на короткие расстояния, не считая неработающих нормально пальцев) посоветовали оформить у работодателя отпуск. Параллельно выдали список анализов для очередной госпитализации, после которой, я так понял, меня будут лечить дальше и сколько это продлится не известно.

Я написал заявление на отпуск днем, когда мне в больничном указали дату выхода на работу, благо его у меня накопилось за несколько лет достаточно прилично (работодатель не предоставлял в полном объеме, говоря, что то не время, то не сезон…, ну а я, понимая ситуацию в организации, не очень требовательно настаивал) и плюс еще больше года продолжительного больничного. В этот же день мне позвонила директор по персоналу и сообщила, что заявление мое не подписали и нужно позвонить одному из директоров, что я и сделал. Рассказал что и как. Информация, предоставленная мне, как временный вариант (за не имением лучшего, так сказать) устроила.

Заключалась она в следующем – данный период будет считаться «отпуск за свой счет», а что и как потом детально обсудим при личной встрече (имеется в виду период между уже закрытым больничным листом и предстоящим). Конечно я не совсем понял предложение, казалось бы очередной отпуск и отпуск, особенно в моей ситуации, но согласился.

На встречу меня пригласили 08.07.2015, благодушно даже согласились спуститься и поговорить на первом этаже здания где расположен офис. За это им огромное спасибо, так как офис на третьем этаже, а лестница для меня пока еще очень серьезное препятствие. Разговаривали мы спокойно, но, как говориться, душа у меня осталась не на месте.

Основная суть разговора свелась к следующему. В организации тяжелые времена, серьезные финансовые трудности и тому подобное… В общем вариантов почти два. Либо я, пока, остаюсь «болеть» дальше в рамках организации работодателя (соответственно мне будут продолжать оплачивать больничный, а это минималка), но при этом я должен подписать бухгалтерские бумаги, что я, якобы, получил компенсацию за не использованный отпуск.

Либо мне оформляют прогулы за дни, которые теперь якобы уже не будут как «за свой счет», и убирают меня по статье. Есть еще вариант, но думаю очень призрачный.

Я готов написать по собственному или подписать по соглашению сторон (по соглашению сторон я предложил) при условии выплаты мне всего положенного, а это и выплата за эксплуатацию личного автомобиля (который находится в плачевном состоянии как раз из-за выполнения служебных обязанностей и отдельных поручений руководства, особенно последние 6 месяцев работы, т.к. практически я не «вылезал» с работы (это как минимум, а были еще некоторые выходы на работу приказного порядка во время другого, предыдущего, периода не трудоспособности ну да это ладно). Беда, правда, в том что оплата шла (когда платили) мимо официальных ведомостей, как в прочем и часть заработной платы.

В общем встреча закончилась без какого-то конкретного решения, по моему мнению. Руководство пошло в бухгалтерию выяснять размер положенных мне выплат, а я, опять в неизвестности что будет дальше, поехал домой.

Мне сказано было, чтобы я ждал очередного звонка для дальнейших каких-то действий. Позже я попытался узнать размер выплат у главного бухгалтера, но ответа не получил.

Она сказала, что все вопросы к руководству и, я так понял, что данная информация стала «военной тайной». Вот и сложилась ситуация в которой я не знаю что сейчас делать и мне как быть.

А на неделе, наверное, госпитализация предстоит. Что, как дальше? Ума не приложу. Очень надеюсь на помощь с вашей стороны.

Заранее благодарен, Евгений. 27.1. Здравствуйте, Евгений! Исходя из текста Вашего вопроса Ваш работодатель допускает серьезные нарушения трудового и налогового законодательства. А именно: 1. работодатель часть зарплаты выплачивает в конверте, а это значит укрывает налоги от государства.

2. не предоставлял ежегодно Вам отпуска Запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд (). 3. Требует от Вас подписать подложные документы (

«при этом я должен подписать бухгалтерские бумаги, что я, якобы, получил компенсацию за не использованный отпуск»

) и лишить Вас денежных средств в размере компенсации за не использованные отпуска.

Таким образом, на лицо многочисленные нарушения Ваших прав.

Срочно обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.

Придет проверка — работодателю мало не покажется. Чтобы Вас не обвинили в прогуле и не уволили по статье, отправьте работодателю телеграмму (с уведомлением) о предоставлении Вам ежегодного отпуска по состоянию здоровья.

Порядок расчета компенсационных средств для работающих пенсионеров по больничному листу

Основной трудностью в рассматриваемом вопросе является расчет среднего заработка субъекта.

Так, законодательно принято, что исчисление средней зарплаты происходит по такому алгоритму:

  • Определяется зарплата за последние 2 года, которые предшествуют текущему, то есть тому, в котором гражданин заболевает. С этой целью все выплаты, назначенные работнику за указанный период, суммируются.
  • Полученный показатель должен быть сравнен с текущим уровнем МРОТ, увеличенным в 24 раза. Так, если исчисленная сумма меньше, то для всех дальнейших расчетов применяется показатель за два предыдущих года.

С 01.01.2021 данная величина составляет 12.130 руб.

  • Исчисляется усредненный дневной доход трудоустроенного пенсионера. С этой целью значение, полученное путем вышеописанных расчетов, делится на 730.
  • Рассчитывается сумма компенсации по временной нетрудоспособности за день. Данные исчисления будут основаны на страховом стаже субъекта. Необходимо умножить среднедневной доход лица на соответствующий процент, зависящий от стажа. Так, если период уплаты страховых взносов пенсионера – менее полугода, объем средств за день будет соответствовать МРОТ, поделенному на число дней в месяце, когда субъект заболел.
  • Определение итоговой суммы пособия. Предполагается, что объем дневных компенсационных средств следует умножить на количество календарных дней, которые работник провел в состоянии временной нетрудоспособности.

Заболевание пенсионера не является поводом для нанимателя его увольнять. Однако, управленец может правомерно принять на его место другого работника на временной основе и при условии, что заболевший сотрудник вернется к выполнению своих обязанностей, как только будет закрыт его больничный.

Часто задаваемые вопросы

ВопросОтвет Лицо, зарегистрированное как индивидуальный предприниматель, не ведущее при этом свою деятельность, имеет ли право встать на учет как безработный для получения социальных гарантий и соответствующего пособия?

Для ИП не предусмотрена такая возможность – они не считаются безработными, вне зависимости от того, насколько интенсивной была их деятельность. Что делать, если у студентки наступил отпуск по беременности и родам, но стипендию она не получает?

Если стипендия не выплачивается, то для того, чтобы отпуск был оплачен, необходимо подать обращение в органы социальной защиты по месту регистрации гражданки. Есть ли возможность претендовать сразу и на пособие по уходу за ребенком, и на выплаты на основании безработицы?

Помощь государства предусмотрена только на одном из оснований.

Это ограничение не затрагивает региональные дополнительные выплаты, назначенные решением соответствующих властей.

Каким образом получается информация о доходе работника, если предприятие было ликвидировано, а соответствующая справка не предоставлялась? В этом случае необходимо написать письмо в орган соц.

защиты, где будет изложена просьба о запросе данных из Пенсионного Фонда РФ. Кто должен выплачивать пособие по нетрудоспособности, когда фактически работа на предприятии не производится, отсутствует исполнительный орган, однако организация не ликвидирована? В этом случае за выплаты отвечает ФСС, если предоставлены документы на работника от работодателя.

Если такие документы нет возможности получить, сотруднику необходимо обратиться с судебным иском.

Помощь государства происходит только по какому-либо одному основанию

Как производится оплата больничных листов работающим пенсионерам

Отправлено 14 Декабрь — Это указано в следующих нормативных актах. В разделе 2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня г.

При сроке временной нетрудоспособности, превышающем 30 календарных дней, решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией.

Приход за ребенком Бабушки и дедушки станут чаще оформлять декретные отпуска О том, что бабушка или дедушка могут оформить декретный отпуск по уходу за ребенком то есть за своим внуком , мало кто знает. В законодательстве для этого созданы все условия, потому что государству выгоднее, чтобы на работу как можно скорее после родов вышла молодая мама.

Но обязательно тот, кто планирует заниматься больным. К сведению Лист нетрудоспособности выдается любому из ближайших родственников с учетом требования фактического присмотра этим лицом за заболевшим.

Соответственно, если на больничный бюллетень ребенка есть потребность оформить бабушку, которая будет ухаживать за внуком, то закон определяет, что она обязана быть трудоустроена официальным образом, то есть с оформлением трудовых отношений.

Одним из основных факторов для получения бюллетеня является то, что такая бабушка как и любой родственник в этой ситуации обязана заниматься фактическим уходом за малышом, а не продолжать выполнять свои трудовые обязанности. Больничный по уходу за ребенком работающей бабушке Пока гражданин работает, за него отчисляются страховые взносы, а, следовательно, он имеет полное право уйти на больничный. Закон дозволяет оформление бюллетеня для работающей бабушки по уходу за заболевшим ребенком.

Согласно п. Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Скажите пожалуйста, тестю ампутировали ногу выше колена, он пенсионер, обязательно ли ему открывать больничный лист для реабилитации или можно сразу оформить группу инвалидности? Не помешает ему лист нетрудоспособности для МСЭ.

А то могут посчитать тестя слишком здоровым человеком. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Наступает дата увольнения, а работник болеет.

Что делать? — Елена А. Пономарева

Обращение к бывшему работодателю для получения оплаты бюллетеня

Работник предприятия, уволенный по любому из оснований, имеет право обратиться для оплаты пособия по нетрудоспособности на предыдущее место трудоустройства. Полученный из медицинского учреждения бюллетень представляется работодателю в течение 30 дней со дня увольнения.При получении оплаты на предыдущем месте трудоустройства необходимо учесть имеющиеся ограничения: (нажмите для раскрытия)

  1. Размер выплачиваемого пособия ограничивается в пределах 60% от среднего заработка предшествующих 2 лет. Имеющийся стаж не влияет на размер выплат;
  2. Для получения пособия необходимо подтвердить факт отсутствия трудоустройства к другому работодателю;
  3. Предельный срок обращения на предыдущие место работы за получением пособия составляет 6 месяцев;
  4. Оплата бюлетння не изменяет дату приказа об увольнении.
  5. Получение начисленного пособия осуществляется в течение 10 дней со дня обращения к работодателю.

Работодатель оплачивает бюллетень только в случае заболевания самого уволенного работника.

При необходимости в уходе за заболевшим членом семьи пособие предыдущим работодателем не выплачивается. При пропуске срока обращения претензии по оплате не принимаются. Для получения пособия работник должен представить трудовую книжку и ее копию, бюллетень, заявление с просьбой о выплате суммы.(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Особенности выплат пособий по уходу за ребенком неработающим гражданам

Так, в соответствии с законом под номером 255, пособие при временной потере способности к труду выплачивается лицам, которые получили травмы или заболели в течение тридцати дней после того, как были уволены.

Это происходит только в ситуациях, когда ранее рассматриваемый человек подлежал социальному страхованию. Что касается величины выплат, то она составляет шестьдесят процентов от средней зарплаты.

Пособия исчисляются исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая в ситуации, когда работник за предшествующие 2 календарных года не имел заработка. Увольнение пенсионера имеет определенные особенности, которые стоит знать всем людям, отправляющимся на заслуженных отдых. Изменения коснулись расчетного периода, за который учитывается заработок работника при исчислении пособия, а также порядка определения среднего заработка для их начисления.

Увольнение пенсионера имеет определенные особенности, которые стоит знать всем людям, отправляющимся на заслуженных отдых.

Размер выплачиваемого пособия ограничивается в пределах 60% от среднего заработка предшествующих 2 лет.

Оплачивается ли больничный (листок нетрудоспособности) безработным?

Оплата нетрудоспособности по беременности и родам в периоде обучения Предусмотрен особый порядок выплат для нетрудоустроенных лиц, обучающихся в учебных заведениях. Выдача листков нетрудоспособности учащимся не производится.

Студенты очного отделения получают пособие на основании справки из медицинского заведения. Выплата производится по месту обучения. Учащимся предоставляют пособия в размере обычной или повышенной (при ее назначении) стипендии.

Читайте также статью: → «Больничный умершего сотрудника» Студентка М.

среднего профессионального учебного заведения получает стипендию в размере 487 рублей.

В учебный отдел М. предоставила справку о нетрудоспособности в связи с БиР продолжительностью 140 дней.

На основании справки в учебном заведении М.

Порядок расчета

Получить деньги за больничный можно будет вместе с авансом или заработной платой.

Из общей суммы будут вычтены НДФЛ. Больше информации касательного налоговых вычетов для работающих пенсионеров смотрите далее.